总的未接来电，应该是知道她辞职。了陈只有一个，便打电话来官方问问

要回去的，所以虽然辞她还是得联系陈总职了，但封氏她还是。

响了三秒通电话打过去。被接

“裴小姐，你好。”

意外，“说，你已经辞找到下家了吗？”职了，裴小姐陈总我听封氏的员工礼貌的语调有些让裴蜜

，毫无封氏虽然是大公司诚意，那么他也没的与封氏，但连募股说明书都给不出来必要委曲求全合作。

工，他倒是想要挖过来。个能而裴蜜这干又精明的员

作签了吗？”总，您与封氏的谈判合裴蜜不答反问，“陈

陈总在弯弯道道他怎能不懂，里面的知道裴蜜在里面职场上混了二十多年，挖了个巨坑。

赏，所以并未计较她的算计。了进去，但她对待认真与执着让他很欣虽然他也被她算计工作的

处事风格，过于总监与“封那胡经理的稚嫩了些。”

成功，估陈总裴蜜闻言计那两人还在那吃瘪了。挑眉，约不但没有签合

滚了二十多年，不可能没她的算计，并未陈总在商场上摸爬打看出她挖的坑，可他还打电话亲过来，由此可见放在心上。，他对自

也只等她来签。那么签约一事，

再去找您签约。”“陈间，我会总，过段时

段时间？”“哦？为何要过

“因为我还没坐上部门总监一职。”

“你意监？”任部门总思是你会上

却认为她不能顺利的上意外，不过陈总倒是有些任。

哪怕让你坐上总监的位置，依“裴小姐，稳。”年纪，恐怕会做不你才二十岁的

他小公年的经验，就没有做过其他偌大工作三的封氏。司都算不上一个资，单单只这一份工作经验哪怕在其更何况还是裴蜜除了在封氏深员工，

氏内部竞争又格外的激烈。而封

制。独自创作的“赛马机自封瑾言上任后，封氏用人的法则便是他”

品本配资源，好更好的优胜不管是部门团优秀的排名而来分队，亦或者劣身，都得在一条产汰。线上竞争，封氏根据pk出最

于精英。淘其他公司，也是属但哪怕被汰的员工，去封氏

有谁想当那一个失败者。，没只是精英汇聚的公司

二十岁的裴蜜想坐上简直就是天方夜作三年，所以只有工又只总监职位，在陈总这。谭，

来上任。不会同意她华能力，封氏的管理层也即使她有才

裴蜜低力。调的并未把话说得过满，高傲自大只会让陈总反感，想打动陈总，靠的是诚意与能

“后来才候，一切都是从生奇怪您五年前完全不一样渐渐转向创建技术类的人才机构。，您现在的观点与有看过，我很产零件产品开始，陈总，您最近的采访我。你当初建立丽化的时

值却丽并还与不少教育的立学式创新，可不断的在下降。公司有而打造出专门为丽化提供人才大型私校，这本应是属于开放过合作，从”化市

病。的心裴蜜说出了陈总