问问她辞只有一个陈总的未职了，便打电话来官方。接来电，应该是知道

还虽总。然辞职了，但封氏她以她还是得联系陈，所是要回去的

三秒被电话打过去响了接通。

“裴小姐，你好。”

家了吗？裴蜜到下意外，“我”，已经辞职了，裴小姐找听封氏的员工说陈总礼貌的语调有些让你

氏合作。必要委曲求全的与封司，但封氏虽然是大公，毫无诚意，那么他也没都给不出来连募股说明书

而裴蜜这个能干又精倒是想要挖过来。明的员工，他

蜜不答反陈总，您与裴了吗？”合作签问，“封氏的谈判

知道裴蜜在里面挖里面的弯弯道道他怎能不懂，职场上混了二十多年，了个巨坑。陈总在

作的认真与执着他很欣赏，所以并让了进去，但她对待她的算计。未计较工虽然他也被她算计

“封总监与那胡稚嫩了些。”经理的处事风格，过于

合约不但没有签成功，言挑眉，估计那两人还在陈总那裴蜜闻吃瘪了。

，可他还亲自打电心上。计爬打滚了二十话过来，不可能没看出她挖的坑陈总在商场上摸由此可见，他对她的算并未放在多年，，

约一事，也只等她来签那么签。

“陈总，过段时间再去找您签约。，我会”

“哦？为何要过段时间？”

还没“因为我坐上部门总监一职。”

“你意思是你会上任部门总监？”

认为她不能顺意外，不过却利的上任。陈总倒是有些

的位置，依你。”才二十岁的年纪，恐“裴小姐，哪怕让你坐上总监怕会做不稳

深员工，更何况还是偌工作经大的封氏。司都算不上一个资有做过在封氏工验，就裴蜜除了验哪怕在其他小公作三年的没经其他，单单只这一份

的而封氏内部竞争又格外激烈。

人的法则便是他上任后，封氏用。”自封瑾言机制独自创作的“赛马

封氏根据pk在一条线上竞争，优胜劣汰。团队，出最优秀的资源或者产品本身都得，不管是部门排名而来分配亦，好更好的

精英。，也是属于的员工，去其他公司但哪怕被封氏淘汰

那一个失败只是精英汇者。聚的公司，没有谁想当

裴蜜想坐上总监职位，夜谭。所陈总这，简以只有工在作直就是天方三年，又只二十岁的

即使她有才华能力，封同意她来上任。氏的管理层也不会

总意与能力。高傲自大只会裴蜜，靠的是诚未把话说得过满，低调的并让陈总反感，想打动陈

件产品开始，后观点与您五年前完来才渐渐转向创建立丽化的时候，一切的采访我有看过，是从生产零我很奇怪，您现在的“陈总，您最近一样。你当初建技术类的人才机构。都全不

提供人才大型私立学校出专门为丽化育的公司有过合应是作，从而打造降。，这本化市值却不断的在下属”并还与不少教于开放式创新，可丽

心病。裴蜜说出了陈总的