接来电，应该是知道职她辞问。只有一个陈总的未来官方问了，便打电话

，所以她还是得联系陈总。是要回去的然辞职了，但封氏她还虽

通。了三秒被接电话打过去响

好。”你“裴小姐，

工陈总礼貌的语调的员有些让裴蜜意外，“我听封氏了，裴小姐找到下家了吗？”说，你已经辞职

他也没的与封氏合作。出来，毫无诚意，那么募股说明书都给不封氏虽然是大公司，但连必要委曲求全

精明的员工，他倒是而裴蜜这个能干又想要挖过来。

合作签总，您与封氏的谈判裴蜜不答反问，“陈了吗？”

陈总在职场上混道他的弯弯道怎能不懂，知道裴蜜巨坑。了二十多年，里面在里面挖了个

去，但计了进的算计。虽然他也被她算工作的认真与执着让他很欣赏她对待，所以并未计较她

封总监与那胡经理的了些。”风格，过于稚嫩处事“

不但没有签裴蜜闻言挑眉约还在陈总那吃瘪了。那两人成功，估计，合

，他对她的算计他还亲自出她挖的坑，可，并未放在心在商场上摸爬打滚了陈总，由此可见二十多年，不可能没看打电话过来上。

那她来签。么签约一事，也只等

间，我会再去找您签约。”“陈总，过段时

时间？”“哦？为何要过段

坐我还没“因为一职。”上部门总监

上任部门“你意思是你会总监？”

不能陈总倒是有些顺利的意外，不过却认为她上任。

“裴小姐，哪怕才二十岁的年纪，恐怕位置会做让你坐上总监的，依你不稳。”

偌大的封氏。工作三年经验，就没有做过公司都算不上一个只这一份工作经验资深员工，更何况还是单单裴蜜除了在封氏哪怕在其他小的其他，

。又格外的激烈而封氏内部竞争

氏用人的法则便是他独。”封瑾言上任后，封自自创作的“赛马机制

线上竞争，都得在一条不管是部，封氏根据pk出。好的优胜劣汰门团队，亦或者产最优秀的排名品本身而来分配资源，好更

但哪怕被封氏淘汰的员工，去英。其他公司，也是属于精

败者。只是精英汇聚的公司，没有谁想当那一个失

二十岁的裴蜜想坐上总陈总。，简直就是天方夜谭所以只有工作三监职位，在，又只年这

封氏她有才华能力的管理层也不任。会同意她来上，即使

感，想打动陈能力。总，只会让陈总反靠的是诚意与裴蜜低调的并未把话说得过满，高傲自大

过，产品开始，向创建技术类的人才机构。我很奇怪，您在的观点与您五年前现是从生产零件陈总完全不一样。你当后来才渐渐转，一“初建立丽化的时候切都，您最近的采访我有看

化提供人才并还与不少教育的公司出专门为丽是属于开放式创新，可这本应大型私在下降。有过合作立学校，丽化市值却不断的”，从而打造

裴蜜说出了陈总的心病。