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第10章 现实的残酷

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几年,期间你“你公司争好歹跟在谢总身替谢总做了多少事取到多少业绩?”,为

“全公司上下有几个人是不知道的感到不值!”,我替你现在被调离了岗位?可你

女职员一脸感叹的说着,语气中满了意难平。

样子。舟倒是显得若无其事的平,顾梨面对她的意难

就算是她心中也觉了。为谢今寒所做的一切很不值得,但做都做,之前

事到如今,她也只能当做什么都没有发生过,让生活继

“谢。”

感叹,顾梨舟得冲她浅面对女职员的一笑。

的手续办理好将入职设计很快的,她就了。

上班。天算是她第,正式的在设计部一天

手这份新工作内容。只希望她可的熟悉,接她没有什么要求,就以胜任,尽快

在当秘书的时候,道设计部的成员多少还是有些耳濡需要做什么事。,一天到晚便是没有在设计部待过,她目染,知

不太一样的。是有些公司涉及到的业务比较管,她所要负责设计的工作内容,自然也是跟设计部其他成员,多少还

这份工作,祝你真的能够胜任“但愿你好运。

作。女职员看出来了,顾梨舟急着去设计部报道,工

便拉着顾梨她也就不好,也不方舟唠嗑了。

说起来,她跟顾梨舟的关系,也就一般般吧

没有多好,但也不至于有什么矛盾。

了。”工作,“我会尽我所能去祝福,我先过去还有,谢谢你的适应,胜任设计员的

向顾梨舟表示三的,女职员一而再再而出她的善意。

,顾梨舟认再对女职员避而远之就没有必要自然而然的,她

成的。同一底下将顾梨舟也们私家公司的员工,平同事日里抬头不,能跟她乐见系维持好,低头见的

望着顾梨舟离去的背影,女职员无奈的摇摇头。

有猜错的话,顾梨舟接计部成员的路,怕如果她没走。下来的这条成为设是没有想象中的那么容易

狠踩在脚下的。一个人,是恨不不说别的,就她所知得将顾梨舟狠道的,就有那么

会来了,相会在顾梨舟的信那个人,定被人踩的机工作上处处刁难的,就现如今,顾梨舟轻而易举然是

的时候。着调离岗位表走设计部内,当顾梨舟拿

面的设计秘书的不理的,要是换做顾梨舟一点面子。管理人员对她爱搭身份,他多少也得给以前,顾梨舟是谢总

手底下的一名员工。可现如今不一样了,顾梨舟即将成为他

有任要,对待的理由了。何特殊对他可就不再需梨舟

该怎可能会主动起身带新的工作环么样就怎么样,他是不角落介绍,熟悉一设计部境的。的各个梨舟在

。”们部门的舟来了,她是新转顾秘书……不对,顾梨“吴主管,来咱

几分真心的部门主管身旁,提醒来。来很善解人意,对人还着他,顾梨舟的到女职员,脚踩着高跟鞋,走到设计一个看起算是

,顾梨样怠慢,就不怕有一舟重新身边任职。计部门主管这好歹顾梨舟曾经是谢总身边的秘书,设回到谢

会对设计部展开报复吗

又怎么样?”是刚刚转过来的,可“我知道她

是主管,每天都是很忙的,哪有那么多时间去接待她?”“我可

设计部主管瞬间就沉着外充满着对顾不重视,不在意。,话里话一张脸梨舟的

甚至是对顾梨舟的足轻重,丝毫没有到来,感到举任何用处。

女职员一事过头了,惹得上司不高兴了。听,再看主管的脸多管闲色,她就知道,自己

人的,但为了新人,把自个的饭碗弄丢了,这种事她就做不来她是挺照顾新

一些时间适应一下工作内容。”只需要让她带带我待我,你,给“吴主管无需浪费时间接

以及态度,会让吴工作能力“我保主管你感到满意的。”证,我的

,虽说没有真正的做对于设计部的工作快适应工作内梨舟有着绝对的信心过,但顾容的。,她是可以做到尽

来,这就是妥妥的势利至于度,她不是看不出主管的态眼,现实的残酷。

上的工作,特意来接待下手头忙,也必然是会放是秘书的身份,吴但凡主管即便是再她现在还

下,人心不古,世态炎凉。世风日

形容顾梨舟的处境,那是再合词来不过了。此时此刻,这几个

说的,回头可别“这话可是你自己说我欺负你是新转过来设计部的新人。”

交给你“肖玫,既然你这么喜欢。”老好人,那我就把她了,你来带她几天做好事,当

要是过几天,她还是没能怪我翻脸不认们部分做出么就不业绩来,那作,没办法为咱人了。”办法适应工

玫的女职员去带。设计部主将顾梨舟丢给了叫肖管大手一挥,直接

丝苦涩。,即兴定,顾梨舟心中泛起了面对这么草率,随意

信任的时候。种刁难,不重视,临职场新人报道,被各也会面想不到有一天,她

人情的管理人员,多少也要对她不候,在公司,哪个是秘书的。的时给她三分面子,一份是毕恭毕敬回想起来,那时候她部门

“可是吴主管……”

真的无语肖玫皱眉,她是了。

堆事要忙。是还有一大是什么难事,只有这么不负责的部门她带新人倒也不不过目前,她手头上可怎么会主管,

时候,是顾上其他事的。不上别她这人就有就是忙起来的一个毛病,人,也顾不

不能二用,其是她们做设计这一行的。毕竟一心

很难再找到灵感,设打断了,加完美的作品来的。计出更那可是一旦灵感被突然

公司所需要的作品,那么她要是设计不出来就代表着她的工作没完成。

资。有可耽误了公司的有了奖金工作完成不了,她的业绩就不达标,不说,她反而还很而被扣除工能,因为生产进度,从

“哪来那么多可是?还能不了?”

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