多少事，为公司争绩？”跟在谢总身边几年，期取到多少业“你好歹间你替谢总做了
“个人是不知道的？，我替你感到不值！全公司上下有几”可你现在被调离了岗位
意难平。说了着，语气中充满女职员一脸感叹的
面对她的意事的样子难平，顾梨舟倒是显无其。得若
就算是她心中也寒所做的一切都做了。为谢今觉着，之前很不值得，但做
发生过也只能当做什么都没有如今，她事到，让生活继续。
“谢谢。”
员的感叹。得冲她浅浅一笑面对女职，顾梨舟只
很快的，她部的手续办理就将入好了。职设计
今天算是她第一天，正式的在设计部上班。
以胜任，求，就只希望尽快的熟悉，接手这份新工作内容她可她没有什么要。
染，知道设计少还是有些耳濡目部的成员，一天到是没有在当秘书的时候，多在设计么事。即便部待过，她晚需要做什
部其他成员，多的工作内容，自然也。是跟设计责设计业务比较管，她所要负公司涉及到的少还是有些不太一样的
够胜任这“但愿你真的能份工作，祝你好运。”
计部报道，，顾梨舟急着去设女职员看出来了工作。
她也就不好，也不方便拉。着顾梨舟唠嗑了
吧。说起来，她跟顾梨舟的关系，也就一般般
，但也不至于有什么矛没有多好盾。
去适应，胜任设计员的。”工作，还有，谢谢你的祝福，我先过去了“我会尽我所能
女职员一而再再而三示出她的善意。的，向顾梨舟表
，顾对女职员避而远之了要再。梨舟认为，她就没有必自然而然的
见低头见的，能跟她们顾都是同一家公司的平日里抬头不也是乐事关系维持好，员工，梨舟见其成的。私底下将同
望着顾梨舟离去的背影，女职员的摇摇头。无奈
计有想象中的那么容易走成如果她没有猜错的话部。舟接下来的这条成为设员的路，怕是没，顾梨
，就有那么一个人，是不说别的，就她所知道的恨不得将顾梨舟狠狠踩在脚下的。
那个人，顾梨舟轻现如今，定然是会在工作上处而易举的，就能被人处刁踩的机会来了，相信难顾梨舟的。
梨舟拿着调离岗位表走。进设计部内，当顾去的时候
计管理人员的设谢总秘。对她，他多少也得给顾梨舟一点面子的身份是换做以前，顾梨舟是搭不理的，要里面爱书
顾梨舟即将成为底下的一名员工。，他手可现如今不一样了
，他有任何特殊对待的理由可就不再需要对顾梨舟了。
个角落介绍，熟悉一带顾梨舟在设计部的各新的工作环境的。该怎么样就怎么样，他下是不可能会主动起身
梨舟来了，不对，顾她是新转来咱们部门的“吴主管，顾秘书……。”
职员，脚看起来很善解人意，对到来。一个人还算是有几分真心的踩着高管身旁跟提醒着他，顾梨舟的鞋，走到设计部门主，女
职。歹顾梨舟曾经是谢总好这身边的秘书，设计部门主管，总身边任顾梨舟重新回到谢样怠慢，就不怕有一天
会对设计部展开报复吗？
我知道她是可那又怎“么样？”刚刚转过来的，
”的，哪有管，每天都是很忙那么多时间去接待她？“我可是主
不重视，不在意。外设计部主管瞬间就沉着充满着对顾梨舟的一张脸，话里话
，感任何用处。到举足轻重，丝毫没有对顾梨舟的到来甚至是
女上司不高兴了。色，她就知道，自己多听，再看主管的脸职管闲事过头了，惹得员一
新人，把自个的饭碗弄新人的，但为了她是挺照顾来了。丢了，这种事她就做不
我，给我一些需要让她带带间适应一下容。”间时“吴主管无需浪费时接待我，你只工作内
满意的。”工作以及态度，会让吴主能力“我保证，我的管你感到
但顾尽快适应工作内的信心，她对于设计部的工容的。是可以做到真正的做过，作，虽说没有梨舟有着绝对
不是看不，是妥妥的势利眼至于吴主管的态度，她现实的残酷。出来，这就
接待她。身份，吴主管即便是手头上的工作，特意来再忙，也必然是会放下但凡她现在还是秘书的
古，世态炎凉。世风日下，人心不
来，那是再合适形容顾梨舟的处境不过了。此时此刻，这几个词
我，回头可来设计部的新人。己说的可是“这话你自欺负你是新转过别说”
了玫，既然你这么喜欢好事，当老带她几天。”，你来好人，那我“肖做就把她交给你
就不“要是过认人了法适应工作，没办法为咱们部分能怪我翻脸不。”那么几天，她还做出业绩来，是没办
，直接将顾梨舟丢给了叫肖玫挥设计部主管大手一员去带。的女职
兴的决定，顾梨舟心中对这么草率，随意，即面一丝苦涩。泛起了
场新人报道，被各种刁难到有一天，她也会面想不时候。临职任的，不重视，不信
人员对她不是毕恭毕分面子，，在公司，哪个部门的的时候敬，多少也要给她三一份人情的。管理来，那时候她是秘书回想起
“可是吴主管……”
无语肖玫皱眉，她是真的了。
还有一大堆事要忙她带新人倒也不是什。是不过目前，她手头怎么会有这么不负责的部难事，只么门主管，上可
毛病，就是忙顾不上其他事的。她这人就有一个起来的时候，是顾不上别人，也
是她们做设计这一行的。二用，尤其毕竟一心不能
来的。了，那可是很难再找到灵感，设计出更加完美的作品一旦灵感被突然打断
她要是设代表着她的工需要的作品，那么就作没能完计不出来公司所成。
很有除工资。工作完成不了，奖金不说，她反而还可能，因为耽误了公司业绩就不达标，没有了的生产进度，从而被扣她的
”“哪来那么多是？还能不能干了？可