小企业的发展状有如此厚实的底气十分关注经济发，陈省长在成为常务副考察当地典型企业和中省长之后，依然况。正因为下边地市，首先便是展，每每到
，就可以看出这的根基，从典型企业和中小企业的发展环拿他的话来说，这是一地方的经济活力有多高个个地方经济发展。境、规模和速度
满意，这达的谈话看来，陈省长强有了一点转变。的观感，在看了陵台后，勉对于淮鞍地区返回淮鞍的路上，心里与霍崇浩和胡都是沉甸甸的。让霍崇浩和胡升达在升不过从他临走之前，的经济发展工作，陈省长原本对淮鞍不太好还是相当不
到，这不是他地区经济发法，尤其是对咱们县级个人的看法，只省委、省政经济发展，提出了相们淮鞍地区的看法“老胡，陈省长对于咱觉。”感府对于我展很有看当怕是整个严厉的批评。我们
辆车里，而且罕见的点招见的崇浩达和自己坐进了一少呼胡升很，抽了起来。了一支烟，皱着眉霍
。如果真要，党打板子的。委管方向、管人事，政府管执行、管经济，无疑，他这个市长才是首当其冲要被并不比霍崇浩轻松半点胡升追究下来达
说，这就是省，保留了他自己，照理调整，原任市委崇浩才信任了，但是现在的情展滞后，霍原因，过去，的话来说，其间还因为来不委对他的还对淮鞍地区主三年，而且拿外面淮鞍地区这两年经济发已经担任了省委要负责人进行了而他这个市长党政不和到一年，还勉强说得况，似乎并不容乐观。书记调离
。有的时候你有啥想法就崇些沉闷，他也意识到，了。”胡升达声音显得浩不会善罢干休了说出来吧，我看我们这一次恐怕霍“霍书记，淮鞍也是该到动一动
面文章，肯定立刚稍稍改，这种预先准备的表他们这些市领导都陈立刚，还是，总的来说应该是倒是陵台这个临算让陈变了一点看法。簇，所以看起来还算差强时看陈立刚的视察刚人意，但是无论是清楚陈立虽然曹集失败的，根本没有多大兴趣，的中草药基地会是花团锦的点，才
“原本我的想法许就没有我们调整别我们市的调整，但是现是，等到省里季书在看来再来进行束后，记将各市的班子人事调整结也许就是省里边调整人的机会，我们俩了。”，我们再等下去也
排们自身原因造成过次我就说了，组织部门对“上一原因。”底的测评和考察，看看笑，道：位后三位的县委班子，要进行一次彻霍崇浩微微苦工作不力的是不是有他班子不团结、、县政府
样坦诚的语气和自己对话。第一次见到霍崇浩用这胡升达还是
表现相对低调，但是胡委书记以来，两过是在摸清情况、升达却清楚，对方判断，尤其是个从霍崇浩到淮鞍就任市积蓄力量，而这两三的低调不霍崇浩罕见的点在七月那次市委会上，自对方的压力。正融洽过虑研和人关系似乎就没也让胡升达第一次月来，霍崇浩的有真要求组织部考。虽然霍崇浩前期名批评感受到了来表现也证明了胡升达的究班子问题，
所以自除非这个书记不作，一把手永远在角并书记，胡升达不是不明逼走己才得手了。不真正了解、会当省里一个局种情况可以复制，上任白这一点，前力中占据着主动优市委书记是从下来的，行熟悉基层工任书记能被自己势，，并不代表这
亚于自己。，基层经验丝毫不县长、县委书记再到市委副书记、市长这个角色而霍崇浩不一样，他也是从一步步干起来的
强出和以他不得不继所果自己轻易表现出退让但胡升达也知抛道，如续保持着强势，但是到很大的影响，达也不留有进尺，自己这一系力量，他一直在等待着对方解的橄榄枝。姿态，只会让对方势的背后，胡升转圈的余地必然会受得寸是没有
不过是利衡、妥协罢了。和解并不代表默契，益的一次平
要的，还是历史遗留有一定领导班子问关系，但是更主题。”然与七，淮鞍市辖下“霍书记县一市，经济发展不起来，固
但虽这一点上，这”往下推，要实事求胡沉吟了一升达慢地道：“我允的立场来怎样改变目前责任然省里领导对我们和困难，是我们不能把分析我们淮鞍地是的来种不利局面。的工作提出了批评，阵，才缓我们应该站在相对公看待，区经济工作遇到的问题觉得在
、有发展远光、、思路开拓氛围相当浓厚，这你是出于一因循守旧、按部就班的题，那就是目前县级班护干部积极性的好心一市的班问题，组织部门就整个，但是实摸底解基层、保事求是的说，淮鞍子中，真正懂经济“老胡，我知道的干部并不多，调查，发现一济上的观念和思路上，发展个问的确是有一些经子，进行了一次淮鞍地区七片理县地区在、想要作一番事情样绝对不行！”有冲劲
坚定，在这一霍崇浩语气很点上，没有。任何妥协的可能
半年来的工作里对于自己这大。来的消息，并不是很满意探自己的底线，班子肯面对省定要进行调整，虽然和压力来看，省，这也是胡升达在试，但是现在还不算里各方面传他知道递过很成熟
乎并不于胡升达的忍让自己给他的暗示还不个家伙，似用，身旁这是见好就，并没有起到多少作收的那种人，或者是，够明显？看来自己对
着，道：“霍我觉得现在班子还是需下，一口气，不过表表现得却是更加胡升达在心中叹了面上，坚决沉要稳定，不利书记，目前这种情况于太大动干戈。”
毫无疑问，还是有所触动，尤其立刚压力。话内容，但是是陈也单独和他花了一些这对胡升达霍崇浩心中了几分钟时间谈话，虽也构成升达这一次冷哼！看来胡然自己不太清楚他们谈
这个家伙不会被否则，得松口。自己这两句话就能说
至是换掉大作暂时没有子，说个班子观念陈旧只是由于、思想保守、不思作拿不起来、占着位置不拉屎，那这样的班调查获得的个人认为进取、只顾搞内斗观原因导致工地要！”一一个县班子团情况而定，我一些客“人事调半个班子，也一样有必窝根据组织部门实结、作风有力、思想进整的规模，需要即里横、工不需要调整，如果说不应该设限。如果取，开展起来，我觉得这样的班子一个也便是拆换主要领导，甚
，却很不是滋味。十分清晰，胡升达听平和，霍崇表达浩语气但是想要图却在耳里的意
是在所难免，霍崇意识到这一次调整只怕就这个问题达成也浩可能会掀起一波人事调整风暴，但是和平共处。和霍崇浩一直希望能够说实话，他虽然他
，但是如何调整、怎么调整、调整说的的。这却是相当值得斟酌些人，调整肯定没哪
得到足够的经和蒋个市委书记，正是在人事调整问已举步维艰，而法。所以才会在工作开展上支持，原来的那玉康以及刘如此坚定，无疑光伦，取得了一些共识现在，霍崇浩语气态度题无
停蒋玉康之间的关系有些懊恼，蒋玉康想到这儿，胡升达也留在普通工作关系上。开，这也和自始终只能之间的心结始终无法解使得他和己
但而上一次，法上的不感冒，才会间于上任市委书记接支持了也正是因为蒋玉康对是这一次呢？自己，在工作作风和方
，却很令人担心。表面上根本看不出霍但是流露出来的苗头玉康之间有，崇浩和蒋什么特别的私人关系
他这升达一直很有可张传书位置的情形下就相当不能会空缺下来一样了。，组织部长那他也算是控制了调整拖延一段时间，尤人事三驾马车中的是或者易春秀能够接任，长，那么最弱的一环，但是加上调走，而刘光伦希望把人事个副书记兼市可能会接任位置胡其是在张传书可能要，如果陆荣萍分量一环了，哪怕
同意进“霍书记，原则上我度不宜过大，以确”保稳定为前提！整，范围和幅整，但是行人事调我的意见是适当调