一个就是以今出来，道：“我们和律师商量设计了两个方案，阳将事配股。情一一摆年的利润进行分红，大周衡股东不分红，直接
二建职可则以任选方式，一配原来红股分红按一股一元分而职工持股则一建过来的职工都按照。持股，每人五千股外按一比工标准一样，另，不分红
意持股，可以转让，公一建调其他股东负产，转化责接手。”除固定资职工不愿这样一来，也开那块地之为他们现有持股，外的司负责协就相当于如果
一建那边者“，登时笑了起来。工没有人愿意转让吧？”职恐怕我们的分红，或说配股方案一出来，，点了点头我听了后
建：“应该如多，他们应职工的意见后，他们希望获的股份，尤其是股分红该取得更着连连点头，道上，我们也征求了一得和二建职工一样的二建改制时更此，唯一有些出股份。”我们即将进行扩入的，就是在一建产比起原来，他们认为，一建的资也笑职工的持股问题在得知周衡阳多
职工也比我们不能，步。”们今年性幅度这一次配股是相当于我，弹，所以在这一点上，一建司今年一年的我收了口烟，半晌，摇了摇头进行，至于资产这益和我们无关，道：“这不行，天孚公司多得多一年的分红，而作出让太大，何况一建的他们只能按照原来标准个问题听的一皱着眉头，吸
，至少要人均持有六千道，公司职工一样持青州市的意思，也周衡阳点头，道股，要想和现在天孚是希望我们接受这股，是不个条件大现实的，所以就提出。”：“他们大概也知
了沟通，可以：理层，则不作给现在天孚公司虑。”考“这也是我们当初衡阳接着道层进行设计的第二个方案，金来平衡我也和管理，至于其他大股东和管沉吟了一下，周职工加发一千元现
咱们职工这一点倒发奖金吧。”是可以考虑，就当给我想了一想才道：“
，考虑一下福利奖金也快，年底了正常。”朱长志也道。！现在物价上涨这么赞同的“嗯
建。”事会里我们可以就这个方案周衡阳式接手一，准备正和青州市签署协议通过，然后在道：“如果你们都同董眼睛一亮，正式计在年后，意这个方案，估
者。”和长志叔就安心当志叔都信得过你，个战略投资“嗯！这没什么问题，你就按照自己的想法去做就行了，我衡阳叔，我和长
模骤然扩大了两倍，衡阳：“只是，公司规”展上面叔，在业务上拓，你是怎么考虑的呢？说着，我笑了起来，道
，一建在管理上虽周衡阳笑着点了点头，问题还以立即变成二级资质还有财务上。有考虑，质可管理层，尤其接手了一建，理、副经理，是那几个经我们公司资比较混乱，但是然是出在他们公司道：“这我倒是早
建那帮技术人员能力却不俗，这也是我得儿的原因。但是一闹腾查出什么问题，这也是一建的职工伙做得很隐秘，检察最起劲建的最大原因。”赞成兼并一不过那帮家院去查过，都没有
性的办法呢？有考虑过，提高这我笑着问道：“衡阳叔，那你有没”员积极些技术人
遇。他们，可以尽可能的在还没有正式合并，的待”我只能私下建议司肯，公买股份，至于以后嘛“考虑过，但是现其他不愿意持股的职定会考虑技术人员工手中购多从
术出身的，周衡阳理人员和显然很重视管：“我自己以前是搞技管理，清楚管一行，这两项都是至关技术人员的作用，道员的作用，搞建筑这又搞了这么多年重要。”理人员和技术人
而管理人才更为重要，而这恰随着公司规模不断扩大要，乏的。”业现在缺，技术人才很重恰是很多企“嗯！
理才是第一位的，尤其是公司壮大法，是早作准备以后，在这方面更要跟养自己的的办，培“衡阳叔上才行，而最好，现代企业中，管我提醒周衡阳道：理人才。”管
“庆泉，你不到实在太可惜了。”企业里面来搞，
虑过企业自身行培训，一些有理人才的培养，咱们企业现在虽小的管理层。”才和技术潜力的员工，进但是要用说管场才是第一只顾开拓市场抢生意今年开始就要有上，我已经打算好了，建设发展，更不行重点培养，打造一批的位，，根本就没有考了都要跟人才属于我们天孚公司自己计划的对公壮大，管理人衷的道：“很多企业老板司的员工进并选拔周衡阳由想一步步深的看了我一眼之后，深，觉得市
长志叔了帮你们“衡阳叔，在这儿有这一切都只有靠你和展的方向。”以，我也敞开心胸说亮话日后发，但是我可，我不会踏入商界分析一下公司的，所
程目主。会是，但筑工甚至，以后要逐渐以主业，或”孚公出一口气，道：“建是，我想天化的开发为司应该逐渐向建前是我们筑和开发一体我深深吐方式发展，许日后也
来搞房地产开发？”“你意思是说……咱们
有几套房子在我们手中累，咱们天孚公周衡阳若有所思当不在抵了现在的房收回来，就是之业相，处理三套压在公司多房地产商负债累景气，房地产行了两套，现在还前这些房地产公司欠下司都还有一笔烂账没有的账上。”子卖不掉，很的道：“可是，的，现
建筑工程，这个远远不够。前的不、房产都会大，房地产行业肯来，而且会成为定会火爆起“衡阳叔，你相信我，景气只是暂幅度增值攀高，所以眼，要想让天孚公时的，要不了多久国民经司壮大起来，仅仅落济中的支柱产业，土地足于接一些
和资金地产行业要做的是，业是个讲求规模这年把我们必须要进入房时间们才能选择最合适的时机踏足房地，而且要让房地产成主业尽量利用的行业，只有做为天孚公司产开发的圈子里。”后，我将天孚公司做大、做强之，现在我们大、做强，房地产行
房地产行业不陌关于深化城镇住》的文件，要语气，求逐步取消福利分房制度，和朱时间都陷入了沉思，周衡生，想了想，他行业，虽然时间不长，去年7让周衡阳道：“庆泉，我知道务院好像出台了一个《触的多，自然对但因为接我如此肯定的长志一把住房商品化，房制月国阳目前从事建筑度改革
原来的方式，是由各单位自己修建解照像并没有真正落实，机关单位都还是按会逐都还但是，各地好是不是你觉得这个文件落实？”房渐各单位职工住决，
关单位“嗯商品化福利分房将会被彻！几年之内，机是必然趋势。底终止，而城镇住房，将
这是一个房这唯一渠道来解决有城市居个前所未有的巨大千载难逢的机遇房需求城市化进程加快，。所以。房地产行业将会迎来一民住房需求，将会更大，这也会供应来越多的人涌入城市，农村中也会有越业发展，激房地产行到那时候，所发展的井喷期。而随着更大刺。”都只有通过商品对住
遇，中看出什么，谁能肯速度有多快？而对房地产行定住房商些原因会衡阳和我能够从周毕竟，这一切都品化会很业带来什么样的机谁又能肯定这未可知。这么能确定城市化进程推进朱长志疑惑的目光快推行开来，谁
激活房众接受度，这个政策吧？大程度品化的确可以很么时候却很难，民会地产市场，但是综合考虑，目前则，那住房商可能把握，国家“如果房这个规才会渐渐推行”也经济发展状况以及具体什说国家真的终止福利分
基建的厂长一笔开支，不是那么简朱长品化对于普通民众单的事情。志的巨大压力，这，当然清楚住房商也许将成为普通老百姓最大的作为农机厂里分管后勤和
“打基础逐步推行现在国该是房地产行业的逆转的大趋势，盛宴时已经下发了文件么？家不是渐明白，这是一个不可代了。”这就一旦时机成熟，那就会那个时候，就是在毫不动摇的推行开来，到段时间逐渐接受的缓冲期，要让民众逐，让民众有一
的。”我.日后都会后“失去这个机会，你我微微一笑，悔终生