个方案，一个就是以今事情一一摆出来大股东不分红了两衡阳将行分红，年的利润进和律师商量设计，道：“我们周，直接配股。
持股则可以任选比一方式，分红按一而职工元分红，不分红则按一股，每人五千原来二建职工标持配股，另外一建过股。来的职工都按照准一样股一
相当外的固定资产，转化为块地之可以转让，公司负责协于一建除开那接手。”果职工不愿意持股，他们现有持股，这样一来，也就调其他股东负责如
或者说来。建那边职工案一出来，一点了点头，登时笑了起配股方怕我们的分红，”我听了后，转让吧？“恐没有人愿意
知我们即将进行比起原来二建改制望获得和二头入的，就是在一时更多，他们应该取我们也征求了一建职，他们希的股份，尤其是在得，道：“应产资得更多着连连点该如此，唯一有些出工的意见扩股分红后阳也笑建职工一样的股份。”建职工的持股问题上，，他们认为，一建的周衡
产这个问题，弹性幅度太大们不能作，半晌，摇了配股是相他们只能按照原益和我们无关，天出让步。”来标准进行，至于资当于我们今年一年的分这一点上，我红，而一收摇头，道：“一建的职工也比孚公司多得多，所以在我听的建司今年一年的着眉头，吸了口烟一皱这不行，这一次，何况
我们接受这个希要想和现在天工一样持股，是不大现周衡阳点头，孚公司职望股，青州市的实的，所以就提出，至条件。”少要人均持有六千道：“他们大概也知道，意思，也是
下，周衡阳接着道：“这也是我们通，司职工加发一千元现进行了沟大股东和个方案，我也和管理层虑。”沉吟了一可以给现在天孚公当初设计的第二金来平衡，至于其他管理层，则不作考
吧。”就当给咱们职工发奖金我想了一想才道：“这一点倒是可以考虑，
“嗯！现在物价上涨这么快，年考虑一下福利奖金也也赞同的道。底了正常。”朱长志，
估计在年后手一建。”会里正式通过，然果亮，道：“如协议，准后和青州市签署式接可以就这个方案在董事你们都同意这个方，我们案，备正周衡阳眼睛一
阳叔，我和长志叔都信得过你，你就按照题，衡“嗯！这没什么问，我和长志叔者。”的想法去做就行了安心当个战略投资就自己
公两倍，衡阳叔，务说着，我笑了展上面，你是怎上拓“只是，起来，道：司规模骤然扩大了在业么考虑的呢？”
，还有财务上。几个经理周衡阳笑上虽然比较混乱，但是问题还是出着点了虑，接手了一建早有考质，一建是，我们公司资质可以立即变成二级资那点头，道：“这我倒是在他、副经理们公司管理层，尤其在管理
大原因。”闹腾得最我赞成兼并一建的最那帮一建那帮技术人员能。但是不过家伙做得很隐秘，的职工起劲儿的原因检察院去查过，都没有力却不俗，这也是一建查出什么问题，这也是
阳叔，那你有没有考虑过，提高这些法呢？技术人员积极性的办”我笑着问道：“衡
，至于以后下建议他们，可以他不愿并，我只的意持股“考虑过，但是现在多从其职工尽可能的能私正式合还没有嘛，公司肯定会考虑手中购买股份技术人员的待遇。”
年管理，清楚管理周衡阳显然很要。，道：“我自己以前是人员和技术人员的作用人员和技术人员”重视管理的作用，搞建筑这一行，这两项都是至关重了这么多搞技术出身的，又搞
“嗯！随着公司恰是很多企业现重要，而这恰要，而管理人才更为，技术人才很重在缺乏的。”规模不断扩大
中，管提醒周衡阳道我后，在这方阳叔，现代企业早作理人才。”理才是第一位的，尤其是公司壮大以准备，培养自己的管面更要跟上才行，而最好的办法，是：“衡
“庆泉，了。”业里面来搞，实在太可惜你不到企
市场才是潜力的员工，进行人才和技术人才第一位，根好了，今年开重点培养，打造一批行培训，并选拔一些有属于我们天孚公司自己管理人才的培养了，咱多企业考虑过企步壮大，管理”衷的道：“很本就没有深深的算业自身的建设虽小，但是要想发展，更不用抢生意，觉得我一眼之后，周衡阳由们企业现在看了的员工进的管理层。说一步都要跟上，我已经打老板只顾开拓市场始就要有计划的对公司
你们分敞开心胸说亮话，司日后发展的方向。我一切都只有是我可以帮“衡”阳叔，在这儿，我也析一下公靠你和长志叔了，但界的，所有这不会踏入商
我深深想天一也会是，但是，我开要逐渐以孚公司应该逐渐向建筑“建筑工程目前是我们，或许日后发为吐出一口气，道：主。”和开发式发展，甚至，以后主业体化的方
来搞房地产开发？”“你意思是说……咱们
就是之前这些房地来，周衡阳若有所思的道一笔烂账没有收回还有不景气，房子孚公是，现在了两套卖不掉，很多房地产司都账上。”的，现在抵了几套子在我们手中，处理房公司欠下：“可有三套压在公司的的房地产行业相当，咱们天，现在还商负债累累产
，而且会成不景气只是暂时的，大起一些建筑工程、房产都会大幅度增值攀高，所以为国民经济中的支柱产“衡阳叔，你相来，仅仅落足于接，要业，土地，这个远远不够。了多久，房地产行业肯定会火爆起来信我，眼前的要不想让天孚公司壮
做的是，尽量利用这做强，房地要让房地产成为天孚择最我们才能选入房地产行业，而且产行业是个讲求规我们必须要进子里。模和资金的行业，只强之后，公司主业，现在我们要开发的圈合踏足房地产年把时间适的时机公司做大、”、做有做大将天孚
业不陌生，想了想一时间都陷入了沉不长，但好像出台了一个《关于深化城镇住房制接触的多，自对房地产行阳和朱长志取消福利度改革》的行业衡，我知道分房制度，把然周衡阳目前从事院住房商品化，，虽然时间去年7月国务文件，思，要求逐步建筑，他道：“庆泉我如此肯定的语气，让周因为
还是由但是，各地好像有真正落实，机关单是按照原职工住房都落实？”个文件会逐渐并没来的方式，各单位各单位自己修建解决位都还，是不是你觉得这
而城镇住房。然趋势“嗯！几年之内是必，机关商品化，将分房将会被彻底终止，单位福利
到那时房需求将会更大，这房这唯房地产行业发一个前所未有的快，农村中展，这是一个千载难候，所有城市居民住产行也会有越来越多的城市化进程加房需求，都只有通人涌入城市，对住。而随着也会更大刺激过商品道来解决供应。所业将会迎来一渠逢的机遇巨大发展的井喷期以。房地。”
遇长志疑惑的目光很快推行开来，都么样的机，毕未可知。又能肯中看出什么，我能够从周衡阳和朱对房这么肯定住房商品化会些原因会定这带来什谁能业进速度有多快？而谁谁能确定城市化进程推地产行竟，这一切
那住房商品化的确的终止福利分房这地产市场，但是，具体什么则，况以及度激活房可以很大程也推行这个“如果说国家真民众接受度，才会渐渐发展状政策吧？”会综合考个规济时候却很难把握，国家可能虑，目前经
一笔开支，不是那么朱长志作为农成为普通老百将机厂里分管后姓最大的巨大压力，这也许当然清楚住房商勤和基建的厂长，品化对于事情。普通民众的简单的
础逐步推行，让民众有毫在打基的民众逐“现在国家不是已经下机成熟，一段时间逐渐就该是房地产缓冲期，要让推行开渐明白，这是一个发了文件么？这就是行业的盛宴时代了来，到那个时候，。”不动摇接受的不可逆转的大趋势，一旦时那就会
去这个微一笑，都会后悔终生的。”我微“失后机会，你我.日