股。周衡阳将事量设计了两个方案，一大股东不分红，直接配“我们和律师商个就是以今年的利润进行分红，情一一摆出来，道：
按来二建职工标准一人五千股。，一配股红，不分红则按一而职工持股则可以任选一元分照原样持股，每另外一建过来的职工都方式，分红按一股比
那块地之外的固定资职有持股，如这样一来果协调产，转化为他们现负责接相当于一建除开让，公司负责，也就工不愿意持股，可以转其他股东手。”
吧？”我有人愿意转让登时“恐怕我们的分红，或，一建那边职工没者说配股方案一出来笑了起来。听了后，点了点头，
的持股问一建职工一建的资产比起的，就是在一建职工建出入题上，我们也征求了原来二建改制时更份。”的股份，尤其是在得多，点头，道：的意见，他们认为，们应该取得更多获得和二“应该如此，唯一有些红后，他们希望职工一样的股他知我们即将进行扩股分周衡阳也笑着连连
是相当于孚公司多得多，所只能按照原来标准建司今我们今，我们不能作出年一年的收益和我们无大，关，他们让步。”以在这一点上不行，这一次配股摇了摇头，道：“这弹性幅度太我听的一皱着眉头，行，至于资产这个进何况一建的职工也比天一年的分红，而一年吸了口烟，半晌，问题，
衡阳点头，道：“他意思，也是希望我股，的，公司职工一，是不大现实现在天孚们大概也知道，要想和周少要人均持有六千样持股州市的们接受这个条件。”青所以就提出，至
方计的第二个案，我也和管理给现在天孚公司职大股东和管理层，则不下沉吟了一，周衡阳接着道工加发一千元现金来平衡，至于其他层进行了沟通，可以作考虑。”：“这也是我们当初设
“这一点倒是可吧。”才道我想了一想以考虑，就当：给咱们职工发奖金
么快，年底了，物价上涨这同的道。“嗯！现在赞考虑一下福利奖金也正常。”朱长志也
过，然后事会里正式通周衡阳眼睛一亮，道：案在和青州市签署协议，准备正式估计在年后，我们可以就这个方“如果你们接手一建。”董都同意这个方案，
略投资者。“嗯！这没什么问题，己的想”法去做就行了，我和叔，我和个战衡阳，得过你长志叔长志叔就安心当你就按照自都信
公司规模骤然扩起来，道：“只是，大了，你是怎么考虑的呢？两倍，说着，我笑了”上面衡阳叔，在业务上拓展
上。比较混乱司管理层，尤其是那几，，但是考虑，接手还有财务，道：“这我倒是早有质可以立即变问题还是出在他们公了一建，我们公司资周衡阳笑着点了点头个经理、副经理质，一建在管理上虽然成二级资
也是一建的职工闹腾么问题得最起劲儿的原人员能力却不俗，这，这也是我赞过，都没有查出什很隐秘，检察院去查成兼并一建的因。但是一建那帮技术那帮家伙做得不过最大原因。”
术人员积极性的办提高这些技过，“衡阳叔，那你法呢？”问道：有考虑有没我笑着
合并，的职员的待遇。公司肯定会考虑”以后嘛，私下建议他们，技术人在还没有正可以尽可能的多是现“考虑过，但工手中购买股份，至于式我只能从其他不愿意持股
作用，搞搞了这么多年管理，技术人员的身的，又我自己以前是搞技术出清楚管理人员和建筑这一行，这术人员的作用，道：“是至关重要。”两项都然很重视管理人员和技周衡阳显
乏的。”这模不断扩恰管理人大，技术人才很重要为重要，而是很多企业现在缺“嗯！随着公司规恰才更，而
。”公，管理才是第一位的自是早作准备，培养更要跟上才行，而提醒周衡阳道：我阳叔，现最好的办法司壮大以后，在这方面其是“衡，尤，代企业中己的管理人才
，你面来搞“庆泉，实在太可惜了。”不到企业里
业老板只阳由衷的道：“很多企才的培养现在虽深深的看了我一眼公司的员工进行培训展，更不小，但是要理人才和技术人算好了计划的对想一步步壮大，管，并选拔一些有理层。”才都要跟上，我已经打就没有考虑过天孚公司自己的管企业自身的建设，今年开始就要有批属于我们了，咱们企业抢生意，觉得市场才发潜力的员之后，周衡工，进顾开拓市场用说管理人养，打造一行重点培是第一位，根本
下公但是我可以帮你，我不会踏入商界。”们分析一“衡阳叔，在这儿，我也敞和长志叔了，司日的，所有这一切都后发展的方向只有靠你开心胸说亮话
道：“建筑工程目前是我深深吐出发一体化的方式，但是，我想天孚公司建筑和开我们主应该逐渐向为主。”发发展，甚至，以后要逐渐以开业，或许日后也会是一口气，
咱们来“你意思是说……搞房地产开发？”
套房子在我们：“咱们天孚公司都还有收回来，就是之前这些房地产公司欠下的房地产行业相当不理了两景气，房地产商负债累累，手中，处套，现在还有三套压在周衡阳若有所思司的账上。”可是，现在的道有一笔烂账没公房子卖不掉，很多的，现在抵了几
高，所以，要想地、房产都会大幅天孚公司来，而且会成产行土为国民经济够。建筑工程，这个远远不时让“衡阳叔，你相信我，度增值攀业肯定会火爆起眼前的不景气只是产业，落足于接一些壮大起来中的支柱的，要不了多久，房地暂，仅仅
要做的是，发的圈子里。”是个讲求规这年把时间将天孚公司，现在我们后，我们才产行业产尽量利用成为天孚公司主业大、做强，房地业，而且要让房地有做做、做强之进入房地产行我们必须要资金的行业，只时机踏足房地产模和大能选择最合适的开
房制度，把住房商品化，革》的文件，要求逐步对房地产行业不陌生，取消福利分阳和朱长志一时他道：“多，自然想了想，我如此肯定的语气，让周衡阳目前从事建筑行庆泉，我知道去年7月国务间都陷入了沉思，业，虽然时院好像出台了一周衡间不长，但因为接触的城镇住房制度改个《关于深化
但是，各地好像并没各单位自己是你觉得这个文件，各单位职工住都还是房都还是由修建解决，是不有真正落实，机关单位会逐渐落实？”按照原来的方式
福底终止，然趋机关单位而城镇被彻，势。住房商品化，将是必“嗯！几年之内利分房将会
来一个前所会有越来越多市居民会更大刺激房地产行业。而随着城市化进程加所以。房地产行业将会更”快，农村中也的人涌入城市，对住房需求将期会迎通过商品房这唯一渠道来解决供应。难逢的机遇。到那时候，所有城喷发展，这是一个千载未有的巨大发展的井大，这也住房需求，都只有
光中看出什么定这些原么肯定住房商品化度有多快会很快因会对房地产行业化进程推进速又样我能够从周衡阳和推行开来，谁能确定城市能肯遇，毕竟，这一切朱长志疑惑的目带来，谁能这什么都？而谁未可知。的机
“如果说国家真的终止时候却目前经济发展推行很难把握，国家可能也什状况以会综合考虑，房商品化的确可这个政策具体及民吧？”以很大程度激活渐众接受度，才会渐房地产市场，但是，，那住么福利分房这个规则
房商品化对朱长志作为农机不是那么简单的事情。后勤普通民众的巨大压力，于厂里笔开支，成为普通老百姓最的一和基建的厂长，当然清分管这也许将楚住大
旦时机成段时间逐渐接“现在国家不是已经下可逆转的大趋势，一发了文件业的盛宴时代了。”那个时候，么？这就是在打动摇的推行开来，到基础逐步推行，让民众有一受的缓冲期熟，那就会毫不渐明白，这是一个不就该是房地产行，要让民众逐
生的我微微一笑，“失去这个机会，你我.日后都会后悔终。”