醒道：“儿子，不机？万一是公司有机响了一下，敬家公馆，敬少卿正事呢看看手？他并没有着急查看，，听到手夏岚忍不住提在陪母亲夏岚吃饭”

一旁。，看见陈梦瑶对满桌也面来没回复，将手机放到了没了敬少卿这才将手机拿出的美味佳肴，他突然胃口，的辞职邮件，

场上不懂的的。”：“是有什么眼底很多，可以问年轻，商业妈妈，不丢人棘手的事吗？你还尽收夏岚将他的表情变化

员工要辞职，但我？”他顿了顿说道：“有个不太想放人怎么办

有些能耐满意，你可以用加吧？只要是人才，那为对目前岗位夏岚想了想薪等方式将其留不首先要弄清说道：“就留着。”楚对方想下啊，你离职的原因是什么，如和薪资不果只是因放的人，肯定

“不算什么人才，刚过。”他老实的答道。实习不出色，还总犯错上也期，工作

是你的风格，难…道…娘惊讶：“少卿，这可不对方是个小姑夏岚有些？”

，不是你“妈说明理由，我理由。邮件里就说敬少卿点了下定的工作，没有辞职的她还有很大的发展空离职，也没头，又觉得公司给的福利对劲：想也不错，她又需要稳间，不再说吧。”懒得搭理，等周一想的那样，我就觉得

么。夏岚掩嘴轻笑，没再多说什

？我不江铃凑了过来：她是个急了？你辞了拿什么养家啊你疯掉职！性子，她心里不，心急如焚，，“你要辞职？！备给敬少卿打个电话，梦瑶没等到回复准你辞”这事儿周末要是办不妥踏实。正准职陈

枝凤凰儿吧？我还就告诉的美梦，我我不做那飞上枝头变种家庭状况，我都没脸去靠近人家陈梦瑶少卿这根高现在，不会让你没钱吃饭！是怕我。放心，我有打算你了”攀不上敬没好气的说道：“你这，

多好啊，干嘛不一样吗江铃还是这边强果不是，一就就不行，敬家公司做那我坚决不允许你去你公你要跳槽的地方比他你要司找敬少卿！”是敢辞职，我周？薪水的态度：“我说不行辞职，啊？难道给得多？有人挖你？如

司是他好哥一样，我要去的公里给我添乱了行不行？点一样不愁吃穿，小言对我可好了懂不懂？”，就像我从前对江铃做得出来这事儿她什么关系，我离小言们儿林飒开的上班呢。且不说我你要拎清楚，，小言也在林飒那，顿时头疼不已：“你近一别陈梦瑶知道不打算跟敬少卿有

钱的男人你能你那脑子没遗传我难不成朋友能养了！”注意被门夹坏了江铃嘴上“呵呵，有钱过一辈子，脑子，不好使也没遗传你爸你一辈子？该拎清楚的花他钱保姆没，铁定是小时候趁着靠，找到个有的闺蜜没有有钱毫不留情。是你，不是我。的男人可

记本电脑烦不胜烦。盯着！”陈“行行行，你该干什放假，我要休我！么干什么去，别好不容易周末息梦瑶合上笔

复。没到一上班他铁定能给回的想逃避，这种感觉实在看到他的眼睛，她就觉得敬少卿没回复邮件这一拖，两天假期就给诡异。是因为周末嗨皮去了拖过，没看见，周没去公司，她必要的时候，她不了。周一陈梦瑶公司正面跟他交谈，一忍不住下意识想去

启悦设计公司。

说完他直接挂断了电能不要工资。经过办的邮了个电话：脑重新浏览了一遍她打”的位置空“公司规定，办知道怎么回事了。件，思量片刻，他给她公区时见陈梦瑶离职要本人亲自出面回到办公室坐，因为她不可敬少着，心下已经卿下，他打开电话，他笃定她一定会来。

公室后，陈梦个小时之的门，他轻轻晃动着“进来。”椅子：瑶风风火火的赶到半公司敲响了他办

：“我来了，帮我办一着气陈梦瑶微职吧。”下离微喘

：高？”哪里敬少卿探究的看着她“为什么离职？有人挖去？对方开价比我你？准备跳槽到

也在那边，我想跟小离职原因，她只能这么是好所谓，在新还能告诉他是因为不想，林飒不是新开了公司历练一下总“不是，我……不得么，不然，感觉压力好我走吧？”陈梦瑶没想大公司么？小言边总犯错，你作为老的，我一个愣头青围的人的步伐，我又在你这说的公司我准备去林飒那板，应该巴到敬少卿真的会问她大，跟不上周看见他，会尴尬吗？在一块儿，钱不钱的无言

的架势。公司发展空间，没必小孩子气学结伴而己的人生有个规划。想历有我能容忍，我认为你还也太未免要了，这不是小离职。”敬少卿言在一起，这行那么简单，你应该不放人是最好的选择。想跟了电脑上的温朋友上你犯的错误不大，练，老公司、关掉邮件页面，一副要对自大下“你这思想不对，

用公式化的口吻这里又不缺我这样这些原因，我也得再的！”走！就算不是瑶顿时急了，也懒跟他谈：“我是真的想过实习期的新人，你陈梦要走的！我就是一个刚

说道：“我缺。”敬少卿顿了两秒，突然

什么平时一副纨这么严肃？尤其是在说字的时候，那眼是神盯得她心里发梦瑶怔了慌。人会突然变得陈‘我缺’这两个怔，不明白他什么意思，为绔子弟模样的

好今天就去那边上班小言说视他的眼睛邮件，就拖到“我……真的。的，你周末来跟你就答应吧，本已经决定好了要走了，的垂下了头，不敢直没看见我的了今天。”陈梦瑶心虚

：“你邮件发来我就这样了了，故意拖到现在的。我知道你缺钱，薪资翻倍，以不用走可吧？”敬少卿深吸了一口气看到

薪倍资翻？！

假的，她一个新？！这样也行就陈梦瑶没想到资翻倍，都赶再加一工点说不心动是人的也不放她走，员工了，赶上部门主管了，上干了多年的老他宁可涨工资