两天后。
。正式进入星一天后,态工作状辰传媒所有员工休息
会议室里。
会。江舟和一众高管齐聚开
项重要的新计划。”“今天,我们宣布一
坐于首位,目黑色西装,两侧的众多部门高管,江舟一身光扫过长方形会议桌缓缓开口道:
位都要承担任和义务。”“这项计划宣布过后,在座的各比以往更加重要的责
位也能收获划实施之后,各”到比以往样的,计“同更为丰厚的报酬。
阿米巴模式!”——“这项计划的名字叫做
“阿米巴?同时的看向江舟,不知模式。什么是阿米巴道一愣,迷茫疑惑”众多高管
阿米巴?”小路好奇问道:“江老师,什么是
俞美娟……所。有人都奇罗静、梁怪盯着江舟,不明所以永远、桑云、
个部门领导依靠部门全体成员的智慧和努力来完目标。为式,其实就是以各自“所谓阿米巴模核心,让其”行制定各自的计划,并
小路‘全员参与经营’员工都能成江舟瞟了眼而实现,微微一笑道:“通过一线的每一位参与经营,进为主角,主动样。”这一种做法,让第
不太懂。见到众人迷茫,还都有点
我江。”舟解释道分公司,部门经理为分俗的讲,很简单,自:“通以后每个部门都拥有公司总经理们公司每个部主决定权,门都是一个
“前三个月我实验运行。”们先进行
并实,全员配股。”果现业绩翻倍,我们年考虑彻底放权,分公司有部门能够独立运行,“半后,如成立
以独立成为有部门都能实现业绩我个部门都可变更为星“一年到两年后,所一家公司!”辰集团,每们星辰传媒有限公司将翻五倍,
。话音一落
片,针会议室死寂一落可闻。
层目瞪口呆。所有高
扑咚……”扑咚“
了自己心梁永远,好脏剧烈的跳动业务部经理声。像听到
,呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双眼
悄揪了一下大腿宣舟,强行告诉自己,江可能是在画大饼。传部经理桑云,悄
然而——
他们跟随江熟悉和了解。舟一年时间了,早已对江舟
的时候。众对他们说出来的江舟做出来的决定和当话,还从来没有食言
也就是说。
八九十的可能会开始运行。对有百分之阿米巴模式,绝
“江总!”
运行,将会按照财务公是按照部门独立的模式,还:“如问道部经理曾雨模式?”司的忍不住看向江舟,果我们财务部独立财务
成立星辰财务有限公司。”江舟道:,作为内部前期独立公司运行。后期你们“全独立,将若能完
,还可以接取外“除对公司内”其他公司的业务。部业务负责以外部
不会“江老师,这样会内耗啊?”小路皱眉提怎么办?”出了意见,“如果各部门各自为政
江舟眼,点头道:“前生各自为政的情况。瞟转头期必然会产了她一”
公司整体利益的则。”要行‘销售额最费前提下,实用最小化’原定下一个“所以,我们考核规则,必须服从大化,
。众些新奇的想法高管纷纷点头,脑中一也都有了
过后娱乐公司的关键一步!“今天的会议,式建立起讨论协商,我需要巴模大”各部门可进行来,这是我们抗衡三大家在三个月内尽快把阿米时间
郑重说完,转江舟头看向小路嘱咐道:
明白的,随时问我。”负责推进,有什的权进行建立么不,你全“小路,阿米巴模式
点头。小路“好的!”
么事吗?如果没有事,我们散会!”“还有什
问道。江众人,微笑舟环视
!江总,让化一下吧,等有什么摇头道:“没有了问罗静我们先消题,再找你询问。”
我。”你们先自行讨论,有问题随时问江舟点头笑道:“行!
众人同时点头。”的!“好
议室会江舟笑了笑,起身朝。忙抱上文件,小跑跟上外走去,韩嘉懿急
而会议室里则是轰隆一下乱了。
表想法,进行讨论。各部门经理纷纷发
……
。江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里
问。嘉懿就他刚在办公椅上坐下,韩发出了疑
司的关键?”重要吗?为什么是抗衡三大娱乐公“江老师,阿米巴模式真的对我们发展很
惑。韩嘉懿有些疑
想通阿米巴模式为什衡。她想来想去,都没大娱乐公司抗刚才么能与三
“这…”个问题很简单…
向韩喝下润润嗓子江舟拿起玻璃茶杯到饮水机前接了杯水,嘉懿笑道:后,才看
个栗要十台电脑,把这个需。”“我举求告诉了采购子,就比如说作曲部需部
部却要城采购电脑。30,如果吗?”0价格的电脑,采购有自主选卖给作曲部4000权道差价会要这批电脑知作曲部,择0,你“然后,采购部到电脑拥是你是
“不会!”韩嘉懿摇头道。
作曲部后,采购遵循‘费用最小”化’原则,他们拒绝接收采泡汤了,一毛钱没江舟笑了笑,“赚到,还损失了作前往电脑城采购部部的生意曲部的信任。购。然行派人的高价电脑,转而自
一怔,她眉韩的含义。嘉头紧锁,思索起江懿微微舟这个例子
怎么挽回完,问道:“你要江舟把杯子中的水喝?”自己的生意是采购部,你接下来
韩嘉懿看向江舟,吟道:“如果我批电脑。”告诉他们,我会以低要重新和作曲部谈判,是采购部,我于市面的价格供应这沉
给作曲部。”但有于城找批发商,以低的时间后,我再到电脑“市场售价,得到作曲利可赚的价格卖部
,抬江舟靠坐在老板椅上笑问,“现在懂了吗?头”
大悟。愣了下,眼睛一亮韩嘉懿,恍然
“懂了!我懂了!”
她激的关为供应商和动道:“就是把客户系。”部门都成公司内部变成一个交易市场,让每个
媒能更简单的调动所有人传“借用这种模式,星辰参与公司建设和发展,更有主人翁意识。”
而工作,才是阿米巴”工热情,让员工为他们的精髓。江舟感慨道:“调动员模式自己
米巴模式运行成功,我必将阿超能。”们公司道乐弯“如果快速发展,对三大娱不可车也不是
水,放下了杯江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿,喝完子。
当成一个独在开始,我们就要把每个部门都嘉懿问。立的分公司来看待吗?”韩“也就是说,从现
。”点头,道江舟点了:“可以这么理解了
阿米巴模式经营理念。是地球上稻盛和夫的
为得就是让员工把事情来做。公司的事情当成自己的
的发展起来。让企业更快速更好能只有这样,才
江舟借用最大化利用起来。了,完全无法把这一理念是他感觉到对公发展有点太慢司进行改变,星辰传媒系统的资源就
……
白天有事,晚上卡文,想死!t﹏t