两天后。

正式进入休息一天后，工作状态。星辰传媒所有员工

会议室里。

。高管齐聚开会江舟和一众

”“今天，我重要的新计划。们宣布一项

扫过长方形会议江舟一身黑色，缓缓开口道：管桌两侧的众多部门高西装，坐于首位，目光

比以往更加重，在座的各位都要承担要的责任和义“这项计划宣布过”后务。

到比以往更“也能收获，计同样的为丰厚的报酬。”划实施之后，各位

——阿米巴模式！”划的名字叫做“这项计

江舟，不知道什么是阿的看向一愣，迷茫疑惑“阿米巴？”众多高管同时米巴模式。

老师，什么是阿米小路好奇问道：“江巴？”

奇怪盯着江舟，不人都娟……所有、梁永远、桑云、俞美明所以。罗静

个部门领导慧和努力来完目标。”的靠部门全体成员的智“所谓阿米巴模式，计划，其实就并依制定各自为核心，让其自行是以各

角，主动参与经。”通过这能成为主现‘全员参与经营’样一种做法，让第江舟瞟了眼小路一线的每一位员工都，进而实，微微一笑道：“营

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

”有自主决定权，我们公个分公司，部门经理为个部江舟解释道：“通俗门都拥分公司总经理。司每个部门都是一的讲，很简单，以后每

“前三个月我们先进行实验运行。”

半年后虑彻底，如果有部门立运行，并实员配股。”我们考“放权，成立分公司，全能够独现业绩翻倍，

门都能实现业绩翻五后，所有部为星辰集限公司将变更我们星辰传媒有立成为一家公司！”团，每个部门都可以独“一年到两年倍，

话音一落。

可闻。会议室死寂一片，针落

高层目瞪口呆。所有

“扑咚扑咚……”

跳动声。，好像听到了自己心梁永远业务部经脏剧烈的理

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

自己，江舟可能是在画大饼。部经理桑云，悄悄揪了宣传一下大腿，强行告诉

然而——

他们跟随江舟一年悉和了解。时间了，早已对江舟熟

时候。出来的话他们说江舟做出来的决定和当众对，还从来没有食言的

说。也就是

开始运行。之八九十的可能会阿米巴模式，分绝对有百

“江总！”

财务部经理曾雨忍不住看向江是按照部门独立的模式？”我们财务部独立运行，问道：“如果照财务公司的模式，还舟，将会按

行。后期你们若能江舟道：“前期独立，有限公司。”完全独立作为内部公司运，将成立星辰财务

可以接负责以外，还。”业务公司内部业务取外部其他公司的“除对

不会内耗啊？”“江老师，这样会见，政怎么办？”小路皱眉提出了意“如果各部门各自为

“前期必然会产生各江舟转头瞟了她况。”自为政的情一眼，点头道：

”化’原“所以，我下，实行‘销售额最大利益的前提费用最小考核规则，必须化，服从公司整体们要定下一个则。

的想法。众高管纷纷点头，脑中也都有了一些新奇

的关键一步是我们抗衡三大娱乐公司大家在三个月时“今天的会议过后式建立起来间内尽快把阿米巴模，各部门可进行讨论协商，！”我需要，这

说看向小路嘱江舟郑重完，转头咐道：

立，你全权进行负责推进阿白的我。”，有什么不明，随时问“小路，米巴模式的建

头。“好的！”小路点

会！”我们散什么事吗？，没有事“还有如果

江舟环视众人，微笑问。道

你询问，让我们先消等有什么问题，再找一下吧罗静摇头道:“没。”有了！江总，化

笑道:“行！你们先自行江舟点头。”讨论，有问题随时问我

“好的时！”众人同点头。

，小跑跟上。外走去，江舟笑了笑，起身朝会议室韩嘉懿急忙抱上文件

了。而会议室里则是轰隆一下乱

各部门经理行讨发表想法，进纷纷论。

……

后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前一

。他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑问

公司的关键抗衡三大娱乐老师，阿米巴吗？为什么是模式“江发展很重？”要真的对我们

疑惑。韩嘉懿有些

巴模么能与三大娱通阿米司抗衡。式为什想来想去，都没想乐公才她刚

“这个问题很简单……”

嘉懿笑道：了杯水，喝起玻璃茶杯到饮水机韩润嗓子后，才看向前接下润江舟拿

我举个栗子，就比求告诉了采购部。”如，把这个需“说作曲部需要十台电脑

”价会格的电脑，采购部却要要这批电脑吗？脑城采购电脑，如果。3000价卖给作曲部4000是你是作曲部，拥有选择权，你知道差自主“然后，采购部到电

嘉懿！”韩摇头道。“不会

购部的高价电脑，转，一毛钱没赚到，还部遵循‘费的信任。”购部的生意泡汤了损失了作曲部人前往电脑城采江舟笑了笑，“作曲用最小化’原则，他购。然后，采们拒绝接收采而自行派

索起江舟韩嘉懿微微一思这个例子的含义。怔，她眉头紧锁，

部，你接下来怎么挽回问道：“你要是采购喝完，杯子中的水自己的生意？”江舟把

新和作曲部谈韩嘉懿看向江舟，于市面的价格供应这批沉吟道：“如果会以低电脑。”判，告诉他们，我我是采购部，我要重

部作曲部。”的时间后，我再到电城找批发商，以低于市“得到作曲场售价，但有利可赚的价格卖给脑

，“现在懂了吗？”上，抬头笑问江舟靠坐在老板椅

一亮，恍然大悟。，眼睛韩嘉懿愣了下

”“懂了！我懂了！

门都成为供应商和客户。”是把公司内部她激动道：“就，让每个部变成一个交易市的关系场

公司建设和发展，更星辰传媒能有主人翁意识。”人参与“借用这种模式，更简单的调动所有

巴模式的是阿米员工热情，让员工为他们自己而工作，才”江舟感慨道：“调动精髓。

，对三大娱乐速发展式运行成功，我们公司必将快弯道超车也“如果阿米巴模不是不可能。”

了杯子。笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放下江舟

每个始，看待吗？”韩嘉我们就要把懿问。“也就是说，从现司来部公在开门都当成一个独立的分

点头，道江舟点了理解了。”：“可以这么

上稻盛和夫的阿米巴模式是地球经营理念。

的事情当的事把公司情来做。为得就是让员工成自己

速更有这好的发展起来。只样，才能让企业更快

理念对公司进行改变舟借用这一起来。江太慢了，完全无传媒发展有点统的资源最大化利用，就是他感觉到星辰法把系

……

白天有上卡文，想死！tt﹏事，晚