两天后。

。正式媒星辰进入工作状态所有员工休息一天传后，

会议室里。

舟和一众高管齐江聚开会。

“今天，我新计划。”们宣布一项重要的

多部门高江舟一身黑色西装，坐于首位，目光扫过长方形会议桌两侧的：管，缓缓开口道众

义务。”“这项计划宣布过后，在座以往更加重要的责任和的各位都要承担比

厚的报收获到比以往更为丰划实施之后，各酬。”位也能“同样的，计

！”做——阿米巴模式“这项计划的名字叫

么是阿米巴知道什迷茫疑惑的看向江舟，不管同时一愣，“阿米巴？”众多高模式。

么是阿米巴？”师小路好奇问道什：“江老，

舟，不罗静…所有人都奇怪盯着江俞美娟…明所以。、梁永远、桑云、

，并依标。”靠部门全导为核心，让其实就是以各个部门领“所谓阿米巴模式，努力体成员的智慧和其自行制定各自的计划来完目

一线主动参与为主角，瞟一种做法，让第一笑道：“通过这样位员工了眼小路，微微江舟的每都能成一经营，进而实现‘全员参与经营’。”

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

定权，我们公为分公司总经一个分公司，部门经理司每个部“通俗的讲，很，以后每理。”门都是简单个部门都拥有自主决江舟解释道：

“前三个月我们”先进行实验运行。

运行“半年全员配股。”后，如果有部门能，并实现业绩权，成立分够独立翻倍，我们考虑彻底放公司，

成为实现业可以独立绩翻五倍，我们一家公司！”所有部门都能限公司将变更为星辰集后，“一年到两年星辰传媒有团，每个部门都

话音一落。

落可闻。会议室死寂一片，针

。所有高层目瞪口呆

“扑咚扑咚……”

心脏剧烈的跳动声。好像听到了自己业务部经理梁永远，

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

是在画大饼。了一下大腿，强行告诉自己宣传部经理桑云，江舟可能，悄悄揪

然而——

解。江舟熟悉和了舟一年了，早已对时间他们跟随江

江的话，还从来没有食言的时候。舟做出来的决定和当众对他们说出来

也就是说。

可能会百分之八九十的行。，绝对有开始运阿米巴模式

“江总！”

曾雨忍不住看向我们财务部司的模式，还是按照行将会按照财务公江舟，问道：“如果部门独立的模独立运，财务部经理式？”

公司。”，将成限立星辰财务有立，作为内部公司运行。江舟道：“前期独后期你们若能完全独立

他公司的业务。”可以接取外部其，还“除对公司内部业务负责以外

啊？”小路皱眉提出了意？”见，“如果各部门会不会内耗“江老师，这样各自为政怎么办

转头江舟产生各自为政的情况。”“前期必然会瞟了她一眼，点头道：

考核规则额最大化，费用最小化’原则。”“所以，益一个，必须服从公司整体利的前提下，实行‘销售我们要定下

众纷点头，脑中也都有了的想法高管纷。一些新奇

，我需要大家在的关键一步！”月时间内尽快把阿米巴起来，这是我们抗衡三会议过后，各部门可进三个行讨论协商建立大娱乐公司模式“今天的

小路嘱咐道：江舟郑重说完，转头看向

什么不明白的，随时问我。”，有你全权进行负责推进“小路，阿米巴模式的建立，

“好的！”小路点头。

“还有什么果没有事，我们散会！事吗？如”

江舟环视众人，微笑问道。

化一下吧了！江总，让我们先消你询问。”，等有什么问题，再找罗静摇头道:“没有

行！你们先题随时问我江舟点头笑道:“。”自行讨论，有问

“。好的！”众人同时点头

，韩嘉懿急跑跟上。忙抱上文件，小身朝会议室外走去江舟笑了笑，起

而会隆一下轰议室里则是了。乱

部门经理纷纷发表想法，各进行讨论。

……

一公室里。江舟和韩嘉懿前一后回到办

嘉懿就发出了他。刚在办公椅上疑问坐下，韩

衡三大娱乐公们发展很重要模式真的对我吗？为什么是抗“江老师，阿米巴”司的关键？

懿有些疑惑。韩嘉

刚才她想来想与三大娱乐。去，都没想通阿公司抗衡米巴模式为什么能

简单……”“这个问题很

璃茶江舟拿起笑道：玻喝下润润嗓子后，才看机前接了杯水，杯到饮水向韩嘉懿

“，把这个需求告比如说作曲部需要十台电脑我举个栗子，就诉了采购部。”

电脑吗？”道差价会要这批购部到电脑城采购，采򀈰部却要卖给作曲部“然后电脑。3000价部，0，如果是你是作曲权，你知拥有自主选择格的电脑，采购

。“不会！”韩嘉懿摇头道

钱没赚绝接收采人前往电脑城信任，“作曲部遵循‘费用拒最了到，还损失了作曲部的的高价电脑，转而，他们江舟笑购。然后，采购部的自行派，一毛生购部采意泡汤了小化’原则笑。”

这个例子的含义。紧锁，思索起江舟韩嘉懿微微一怔，她眉头

来怎水喝么挽回自采购部，你接下江舟把杯子中的完，问道：“你要是己的生意？”

会以低于市面的电脑韩嘉懿看向江舟，我价格供应这批。”曲部谈判，告诉，沉吟道：“他们购部，如果我是采我要重新和作

部。”场售价，卖给作曲但有利可商，以低于市赚的价格批发“得到作曲部的时间后，我再到电脑城找

？”，“现板椅上，抬吗江舟靠坐在老头笑问在懂了

了下。嘉懿愣韩，眼睛一亮，恍然大悟

“懂了！我懂了！”

道：“就是把成为供应商和公司内部变成一客户的关系。”市场，让每个部门都个交易她激动

所有人参与公司辰传建设和发展，媒能更简单的调动翁意识。”“借用这种模式，星更有主人

米巴模式的精髓。”工热他们自情，让员工为江舟感慨道：“调动员己而工作，才是阿

不是不可能。”“如果阿米巴模式运行成功娱乐弯道超车也发展，对三大，我们公司必将快速

笑眯眯看下了杯子。放江舟了眼韩嘉懿，喝完水，

，”韩的分公司来看待吗？“也就是说一个独立从现在开始，我们就要把每个部门都当成嘉懿问。

可以点头，这么理解了。”道：“江舟点了

。理念盛和夫的经营阿米巴模式是地球上稻

得就是让员工把公司的事情当为成自己的事情做。来

更好的发展起来。企业更快速只有这样，才能让

这一理念对公司进行资源最大化利用起来。了，完全无传媒发展有法把系统的点太慢改变，江舟借用就是他感觉到星辰

……

t﹏，想死！t白天有事，晚上卡文