两天后。

。正式进入星一天后，态工作状辰传媒所有员工休息

会议室里。

会。江舟和一众高管齐聚开

项重要的新计划。”“今天，我们宣布一

坐于首位，目黑色西装，两侧的众多部门高管，江舟一身光扫过长方形会议桌缓缓开口道：

位都要承担任和义务。”“这项计划宣布过后，在座的各比以往更加重要的责

位也能收获划实施之后，各”到比以往样的，计“同更为丰厚的报酬。

阿米巴模式！”——“这项计划的名字叫做

“阿米巴？同时的看向江舟，不知模式。什么是阿米巴道一愣，迷茫疑惑”众多高管

阿米巴？”小路好奇问道：“江老师，什么是

俞美娟……所。有人都奇罗静、梁怪盯着江舟，不明所以永远、桑云、

个部门领导依靠部门全体成员的智慧和努力来完目标。为式，其实就是以各自“所谓阿米巴模核心，让其”行制定各自的计划，并

小路‘全员参与经营’员工都能成江舟瞟了眼而实现，微微一笑道：“通过一线的每一位参与经营，进为主角，主动样。”这一种做法，让第

不太懂。见到众人迷茫，还都有点

我江。”舟解释道分公司，部门经理为分俗的讲，很简单，自：“通以后每个部门都拥有公司总经理们公司每个部主决定权，门都是一个

“前三个月我实验运行。”们先进行

并实，全员配股。”果现业绩翻倍，我们年考虑彻底放权，分公司有部门能够独立运行，“半后，如成立

以独立成为有部门都能实现业绩我个部门都可变更为星“一年到两年后，所一家公司！”辰集团，每们星辰传媒有限公司将翻五倍，

。话音一落

片，针会议室死寂一落可闻。

层目瞪口呆。所有高

扑咚……”扑咚“

了自己心梁永远，好脏剧烈的跳动业务部经理声。像听到

，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双眼

悄揪了一下大腿宣舟，强行告诉自己，江可能是在画大饼。传部经理桑云，悄

然而——

他们跟随江熟悉和了解。舟一年时间了，早已对江舟

的时候。众对他们说出来的江舟做出来的决定和当话，还从来没有食言

也就是说。

八九十的可能会开始运行。对有百分之阿米巴模式，绝

“江总！”

运行，将会按照财务公是按照部门独立的模式，还：“如问道部经理曾雨模式？”司的忍不住看向江舟，果我们财务部独立财务

成立星辰财务有限公司。”江舟道：，作为内部前期独立公司运行。后期你们“全独立，将若能完

，还可以接取外“除对公司内”其他公司的业务。部业务负责以外部

不会“江老师，这样会内耗啊？”小路皱眉提怎么办？”出了意见，“如果各部门各自为政

江舟眼，点头道：“前生各自为政的情况。瞟转头期必然会产了她一”

公司整体利益的则。”要行‘销售额最费前提下，实用最小化’原定下一个“所以，我们考核规则，必须服从大化，

。众些新奇的想法高管纷纷点头，脑中一也都有了

过后娱乐公司的关键一步！“今天的会议，式建立起讨论协商，我需要巴模大”各部门可进行来，这是我们抗衡三大家在三个月内尽快把阿米时间

郑重说完，转江舟头看向小路嘱咐道：

明白的，随时问我。”负责推进，有什的权进行建立么不，你全“小路，阿米巴模式

点头。小路“好的！”

么事吗？如果没有事，我们散会！”“还有什

问道。江众人，微笑舟环视

！江总，让化一下吧，等有什么摇头道:“没有了问罗静我们先消题，再找你询问。”

我。”你们先自行讨论，有问题随时问江舟点头笑道:“行！

众人同时点头。”的！“好

议室会江舟笑了笑，起身朝。忙抱上文件，小跑跟上外走去，韩嘉懿急

而会议室里则是轰隆一下乱了。

表想法，进行讨论。各部门经理纷纷发

……

。江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里

问。嘉懿就他刚在办公椅上坐下，韩发出了疑

司的关键？”重要吗？为什么是抗衡三大娱乐公“江老师，阿米巴模式真的对我们发展很

惑。韩嘉懿有些疑

想通阿米巴模式为什衡。她想来想去，都没大娱乐公司抗刚才么能与三

“这…”个问题很简单…

向韩喝下润润嗓子江舟拿起玻璃茶杯到饮水机前接了杯水，嘉懿笑道：后，才看

个栗要十台电脑，把这个需。”“我举求告诉了采购子，就比如说作曲部需部

部却要城采购电脑。30，如果吗？”0价格的电脑，采购有自主选卖给作曲部4000权道差价会要这批电脑知作曲部，择0，你“然后，采购部到电脑拥是你是

“不会！”韩嘉懿摇头道。

作曲部后，采购遵循‘费用最小”化’原则，他们拒绝接收采泡汤了，一毛钱没江舟笑了笑，“赚到，还损失了作前往电脑城采购部部的生意曲部的信任。购。然行派人的高价电脑，转而自

一怔，她眉韩的含义。嘉头紧锁，思索起江懿微微舟这个例子

怎么挽回完，问道：“你要江舟把杯子中的水喝？”自己的生意是采购部，你接下来

韩嘉懿看向江舟，吟道：“如果我批电脑。”告诉他们，我会以低要重新和作曲部谈判，是采购部，我于市面的价格供应这沉

给作曲部。”但有于城找批发商，以低的时间后，我再到电脑“市场售价，得到作曲利可赚的价格卖部

，抬江舟靠坐在老板椅上笑问，“现在懂了吗？头”

大悟。愣了下，眼睛一亮韩嘉懿，恍然

“懂了！我懂了！”

她激的关为供应商和动道：“就是把客户系。”部门都成公司内部变成一个交易市场，让每个

媒能更简单的调动所有人传“借用这种模式，星辰参与公司建设和发展，更有主人翁意识。”

而工作，才是阿米巴”工热情，让员工为他们的精髓。江舟感慨道：“调动员模式自己

米巴模式运行成功，我必将阿超能。”们公司道乐弯“如果快速发展，对三大娱不可车也不是

水，放下了杯江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完子。

当成一个独在开始，我们就要把每个部门都嘉懿问。立的分公司来看待吗？”韩“也就是说，从现

。”点头，道江舟点了：“可以这么理解了

阿米巴模式经营理念。是地球上稻盛和夫的

为得就是让员工把事情来做。公司的事情当成自己的

的发展起来。让企业更快速更好能只有这样，才

江舟借用最大化利用起来。了，完全无法把这一理念是他感觉到对公发展有点太慢司进行改变，星辰传媒系统的资源就

……

白天有事，晚上卡文，想死！t﹏t