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第507章 阿米巴模式

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两天后。

正式星辰进入工作状态所有员工休息一天后,

会议室里

舟和一众高管齐聚开会。

“今天,我新计划。”们宣布一项重要的

多部门高江舟一身黑色西装,坐于首位,目光扫过长方形会议桌两侧的管,缓缓开口道

义务。”“这项计划宣布过后,在座以往更加重要的责任和的各位都要承担比

厚的报收获到比以往更为丰划实施之后,各酬。”位也能“同样的,计

!”做——阿米巴模式“这项计划的名字叫

么是阿米巴知道什迷茫疑惑的看向江舟,不管同时一愣,“阿米巴?”众多高模式。

么是阿米巴?”小路好奇问道:“江老

舟,不罗静…所有人都奇怪盯着江俞美娟…明所以。、梁永远、桑云、

,并依标。”靠部门全导为核心,让其实就是以各个部门领“所谓阿米巴模式,努力体成员的智慧和其自行制定各自的计划来完目

一线主动参与为主角,一种做法,让第一笑道:“通过这样位员工了眼小路,微微江舟的每都能成经营,进而实现‘全员参与经营’。”

见到众人还都有点迷茫,不太懂。

定权,我们公为分公司总经一个分公司,部门经理司每个部“通俗的讲,很,以后每理。”门都是简单个部门都拥有自主决江舟解释道:

“前三个月我们先进行实验运行。

运行“半全员配股。”后,如果有部门能,并实现业绩权,成立分够独立翻倍,我们考虑彻底放公司,

成为实现业可以独立绩翻五倍,我们一家公司!”所有部门都能限公司将变更为星辰集后,“一年到两年星辰传媒有团,每个部门都

音一落。

落可闻。会议室死寂一片,针

所有高层目瞪口呆

“扑咚扑咚……

心脏剧烈的跳动声。好像听到了自己业务部经理梁永远,

财务部经理曾雨瞪大双眼,呼吸急促。

是在画大饼。了一下大腿,强行告诉自己宣传部经理桑云,江舟可能悄悄揪

然而——

解。江舟熟悉和了舟一年了,早已对时间他们跟随江

的话,还从来没有食言的时候。舟做出来的决定和当众对他们说出来

也就是说。

可能会百分之八九十的行。,绝对有开始运阿米巴模式

“江总!”

曾雨忍不住看向我们财务部司的模式,还是按照将会按照财务公江舟,问道:“如果部门独立的模独立运财务部经理式?”

公司。”,将成立星辰财务有立,作为内部公司运行江舟道:“前期独后期你们若能完全独立

他公司的业务。”可以接取外部其,还“除对公司内部业务负责以外

啊?”小路皱眉提出了意?”见,“如果各部门会不会内耗“江老师,这样各自为政怎么办

转头江舟产生各自为政的情况。”“前期必然会瞟了她一眼,点头道:

考核规则额最大化,费用最小化’原则。”“所以,一个,必须服从公司整体利的前提下,实行‘销售我们要定下

纷点头,脑中也都有了的想法高管纷一些新奇

,我需要大家在的关键一步!月时间内尽快把阿米巴起来,这是我们抗衡三会议过后,各部门可进三个行讨论协商建立大娱乐公司模式“今天的

小路嘱咐道:江舟郑重说完,转头看向

什么不明白的,随时问我。”,有全权进行负责推进“小路,阿米巴模式的建立,

“好的!”小路点头。

“还有什么没有事,我们散会!事吗?如

江舟环视众人,微笑问道。

化一下吧!江总,让我们先消你询问。”,等有什么问题,再找罗静摇头道:“没有

行!你们先题随时问我江舟点头笑道:“。”自行讨论,有问

好的!”众人同时点头

,韩嘉懿急跑跟上。忙抱上文件,小身朝会议室外走去江舟笑了笑,起

而会隆一下议室里则是了。

部门经理纷纷发表想法,进行讨论。

……

公室里。江舟和韩嘉懿前一后回到办

嘉懿就发出了刚在办公椅上疑问坐下,韩

衡三大娱乐公们发展很重要模式真的对我吗?为什么是抗“江老师,阿米巴司的关键?

懿有些疑惑。韩嘉

刚才她想来想与三大娱乐去,都没想通阿公司抗衡米巴模式为什么能

简单……”“这个问题很

璃茶江舟拿起笑道:喝下润润嗓子后,才看机前接了杯水,杯到饮水向韩嘉懿

,把这个需求告比如说作曲部需要十台电脑我举个栗子,就诉了采购部。”

电脑吗?”道差价会要这批购部到电脑城采购,采򀈰部却要卖给作曲部“然后电脑。3000价部,0,如果是你是作曲权,你知拥有自主选择格的电脑,采购

“不会!”韩嘉懿摇头道

钱没赚绝接收采人前往电脑城信任,“作曲部遵循‘费用到,还损失了作曲部的的高价电脑,转而,他们江舟笑购。然后,采购部的自行派,一毛购部意泡汤了小化’原则。”

这个例子的含义。紧锁,思索起江舟韩嘉懿微微一怔,她眉头

来怎水喝么挽回自采购部,你接下江舟把杯子中的完,问道:“你要是己的生意?”

会以低于市面的电脑韩嘉懿看向江舟,我价格供应这批。”部谈判,告诉沉吟道:“他们购部,如果我是采我要重新和作

部。”场售价,卖给作曲但有利可商,以低于市赚的价格批发“得到作曲部的时间后,我再到电脑城找

?”,“现板椅上,抬江舟靠坐在老头笑问在懂了

了下懿愣,眼睛一亮,恍然大悟

“懂了!我懂了!

道:“就是把成为供应商和公司内部变成一客户的关系。市场,让每个部门都个交易她激动

所有人参与公司辰传建设和发展,媒能更简单的调动翁意识。”“借用这种模式,星更有主人

米巴模式的精髓。”工热他们自,让员工为江舟感慨道:“调动员己而工作,才是

不是不可能。”“如果阿米巴模式运行成功娱乐弯道超车也发展,对三大,我们公司必将快速

笑眯眯看下了杯子。江舟了眼韩嘉懿,喝完水,

”韩的分公司来看待吗?“也就是说一个独立从现在开始,我们就要把每个部门都当成嘉懿问。

可以点头,这么理解了。”道:“江舟点了

理念盛和夫的经营阿米巴模式是地球上稻

就是让员工把公司的事情当成自己的事情做。

更好的发展起来。企业更快速只有这样,才能让

这一理念对公司进行资源最大化利用起来。了,完全无传媒发展有法把系统的点太慢改变,江舟借用就是他感觉到星辰

……

t,想死!t白天有事,晚上卡文

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