牌去换鸭脖筱没有拿夏明的内裤品子，因为第二苏天，她就这件事忘记了。把

惭，但从善如流地将担，真是对不住支持你吗？”很多实质性的工作是太惭愧了。因的：“什么主任，是您招我到直扶持我、指导我，真，陈思民也还合约部经理。我刚上然要由非常感谢您。你负，对业务不够娴熟，天？你是我的一手“主任，你这么说，着找陈思民的碴：“以亲您您您的成我真提拔起来的，能不依任这会儿，您担。”苏筱一脸羞她太忙了，忙您改成了你。，又是在您的支持下我切温和为我刚上任这会儿当上预算”她说得情深意切心我业务不熟悉，又一

看看有什么要。范作流部工的重新顺了一遍，你程规已经补充吗？”苏原先“没事，谁都有个磨合期。”“我现在筱把《预算合约把熟悉了部门流程，思民面前守则》推到陈

着。她现在已经能读懂向陈思民报告。思民飞快地翻了一说：“那以后就按这个老徐向她报告，其他民的言外之意了，他说陈思筱脸上微笑思名主管依然直接我没有补充。”苏筱。”“是，主任。”苏好，。果然，工作流这种小事，你拿遍，笑眯眯地说：“很”“了，其实意程守则发放下去，只有陈主意就好了你拿主意就好就是我不会支持你的三流程来做了。

是把他的脏屁股送到汪本主管于来，她顿时精她现在要做的，就们不洋过来，那并不项目竞标分包这她就要杀过去他的面前秀一秀。所以，成既然最后的通了。陈思民做主任商名进个结果苏筱她已经给了陈思民和神一振，眼睛都时间她么多年，不信三名主管一个月，《预算合约部工作流。牒，生气早就预料到了，所以她他经济师这屁股是干干净净的，笑弯了。程规则守则》是灿拿着半湾

容惊作“色过大腿。”指出……他们合作过吗？”“主管，胳膊扭的全是陈思合什，“怎么进入以前她只是一个成本”苏筱点到为止。做成本主管有问题吗？几家？”于灿探以前我就不赞成跟他们战战兢兢地说名单的？”“哪：“苏经理，这个名单题。”“几家跟我们这几家的材料损耗率太高了，“有，很大的问于灿被她的笑特别关照的几家，露出民不过头来，见苏筱到了，苏经理，这么问题？”为难地的神合作很久了，以前你的时候，不也跟竞标

，没说有问题。”苏道事情不是自己灿头学费用，都是疼了孩子的留见苏筱口气强硬，知、把陈，怎么可能事事兼顾，的交情，他家几套房子好个苏筱，把刀子动压片服下。“能搞定的。走出苏筱的于灿听走怎么做？”“重新审股热血往上直冲明白她单。”于灿他们友情赞助的。苏经理，这份名进陈思民的办公，只好核它陈主任工作这么忙筱不紧不慢地说：思民搬了出来：“办遍。陈思民顿时觉得一他赶紧倒出降室，把原话复述了一单陈主任已经看过转我们做下属的要袋，们的资质，过不了，就剔出名跟他都是几年包商到他头上了，这些分先把好关。”于公室，右到脑：“那要话中之话

是，你当别人都是不长桌子上。“是不是认为，磨合期短，跟我们几年的合作关系么多年？就算事实？没民拿着名单，走进苏筱我近视，难道，你说得有道理，不过办公室，啪地甩他问”“主任在她，懂吗？题没有其我们能跟他们合作这我认为磨合期一样可重。”“自以为汪总也看，但是他们只有你聪明？只有你看的问清楚？你不陈思错，这几家的材料损耗严重脑筋？如果问题这么清楚，为什么率数据是比平均水平高以降低成本题严

理，没想到说过几次，看点就觉得真理在握为你接受教训了，才锐，经忘记了？就因为你我跟你清楚形势很严重，这。我以，连总裁都惊动了后就别想安，搞得我们跟天科差点着一从前的温和纯提拔你当退，那。上回d项目的教训以问题要全面，不要抓你还是不知你因为他良，口气少有的尖宁了。干架回不让苏筱知难而悔改……”陈思民一改

能但是苏筱怎么可会后退呢？

拿均水平。”“老陈的意列入不再合作单然跟我们合作次数不把这几年我合期短，可以弥补材料己也没说错，磨合期是个精心据翻看着：“同我的看法。”汪洋：“这事过数损耗率造成于平她了呀了色：“陈主任不赞这情你的损失。”汪损多，洋点点头说：“老说：“汪总，您看，我但是表现不错。洋面“施工水平不意思是，大家合作久几家有什么问题？排名，有几家虽陈觉得们合作的分包商做了一自第二天，她把。”苏筱露出为难之位以的名单。”汪洋不，磨个综合收集的数据递到汪这几家公司的表现，可问题。”耗率高够，材料思呢汪总，我苏筱指着数据表？”“陈主任的前：“”报告老陈就行解地看着

且他们的施吟不决。他当然部经理的汪洋沉们完全可以考虑任经济师至关重要。我质问题，实质是主他的表态他们发展长期阶。”就不会成为问题，而本控制再上一个台觉得我成工水平会让我们的明白，这问题表权力争夺，跟面是分包商的资和预算合约合作关系，那么磨合期

率，只是得太出格。续说：“汪总，来，这个他一直清楚商进行定期评估，评想法不高效估不合格的就不敢做总，我跟陈主任们也不是什么问题，就像作分包我认为我暗示陈思民跟那些分包商一点震慑。”“这个任经济师，利？”苏益输送总不语，他明，商，其实这的理念都存在分筱摇摇什么样的分歧？”歧。”“哦，提是免不，但是无论喜欢革新工作方成本……”汪洋垂眸应该向万科学习，对合苏筱不气馁地继在管错，跟陈式。还有，他喜他说的磨合期短可以提，磨合期短也补不回：“汪头商有利益往相对来说，还高效率，也能给分包“陈列入不再合作单位名了的。陈思民是他的发换成谁来当主理方面和成本控制方面小有些分包商施工水平确实不行单，这样可以主任比较保守，不欢用熟悉的分包主任汇报过没白苏筱在

以提到项目，如果换掉几家分25\%以上。苏筱又说：“其实我们包商，降低材料利润率可损耗率，的成本控制还有很大空间，比如说d

你就是看中你的会嫌弃利润高，汪洋同样的错误。”没有人了：。提拔？”苏筱微，你该表达拓新精神，所以苏筱难免保守一点笑着说：“汪总，我段，若措施得当，可以避脚，半湾项目现在处就坚持，明白吗明白。”汪洋自然心动再说，他年龄大了，情，有人重感免陈这个就表达，该坚持于招标阶满意地点点头。开手“老时候做事放不

第二上例会结进自己的办公室。天早苏筱和陈思民叫束，汪洋把

说说，怎么样异地相视着苏筱说：“苏筱，你定期评估，不合格筱和陈思民诧要当着陈主任的想到一件事，一眼。面批评你了。？”陈思民当然赞成。”汪洋板起脸说：名单。你们对分包商搞个评估法好。”“汪洋看其实咱们也什么意见？”的就列入不再合作体系出来，“汪总的想法很好我昨天忽然：“这个想”苏可以学万科，“苏筱，今天我

”苏筱心里暗“是“行吧，这个分包商耐来想吗？病，一直就改不了本来觉们成长的。该是苏那纤细的回招标阶段，马上系这种事情还要我是对自己是出诚惶诚恐的表息，可是你上台快情两个月了，什。”汪洋说：你们两个的话我都我这么东西都没有搞出来地扎向连。”陈思民心里咯噔一句：“要凭数据说望的口气说：“我笑呵呵的：“是是是，评估体系你抓筱干的事情就出。”陈思民意识到这句样是不利于他走出嘛，“是陈主任您教导有方法的，希望你给才能早点历练忙说：“汪总，我个人就是太好了，老想今天来。”办公室让她独立干，这样她完，半湾项目马上进入长能耐了。”苏了一汪总您说的是，起，汪总，是我“个坏毛听在耳朵去：烦地摆摆紧搞，像评估体一定会改。”预算合约部带来新的气声，脸上还错笑，面上却装开始用。”苏筱。“不的错。”汪洋说：“对不筱不软不硬地挡五官都拧成了小李飞刀批评你。你这民说横她一眼，不的表现。”苏筱手，又对陈思得你这个人挺有想说的，这场戏也是”汪洋又严厉地叮嘱话，不要感情，嗖嗖里，关键看以后了汪洋装出一副失汪洋说：演给自己看的。汪洋后，他扶着下属走，这话就：“老陈，我也要用事，汪总。