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第449章 解决问题,没法解决

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后,随之而来的,是铁锭消度的加快。耗速奥丁为冶炼工坊点亮新的知识分

用。增长是其中有两个必然因素在起作当然,消耗一个过程,

矮人铁匠的数量

铁匠的效率;矮人

这两点都很好理解。

的订匠数,锻造出来的东西也就其他要什么就造什么,多化。取商队或者能通过接上是需贵族领主出来的产单进行消量越多多,原则

是如此。效率提升

前不存在产能过剩这一说,不管造出多少都能卖得出并且目去。

炼工坊使用了。素的共同作用锭不够冶下,冶炼出的在两方面因

还没有体春,经济活的结果。动重新恢复,这是必然现出来,但一到来年开虽然现在

这方面拖后腿啊…”“可不能再原材料

预料到此结果的奥丁冬天还没过去,想办法老爷解决了把这个问题定趁

书房

思考的地方。这里是他

要想解决铁锭,调整消耗结构和增加铁矿石产出。不够,无非两点

消耗结构前面提到有三,从高大类到底依次为

雕像神王

李娜份额

市政设施

消耗量。、3成、1成的总它们分别占据5成

神王雕替代;市展,同施关乎领地经济发样不能缩减像关乎神国发展,不可

配给李娜销售份额可整。思来想去,也只有分当进以适

这种调整看起来有偏减少李娜的份额呢点自私,为什么偏

多铁锭了。上她并不需要这那是因为当下实际

锭出售给他把铁李娜,贵族支持是为了帮助她拉拢起初者团体。大自己的

说只是一个用来达成目的的工具,不是真正需要的必需品对李娜来

娜在他的帮而现在李,还有力下收获了足够多的声度更大的至高神殿扶持。

响,可谓最恰当这部分份额不会的结带来任何负面影所以削构调整方案。

需的人就好。吨吧,让她的份额不会全分配给那些急部减掉,留三“每年一万吨

年瞬间多了七千吨可用这样一弄,来下来就石的挖掘了。压力大为缓解,铁锭,领地消耗是想办法增加铁矿原

采有关的部往日汇报上奥丁随手翻开来的政务手札分。到跟铁矿开,找

有两部分产出。碎石岭矿洞挖掘

矿工;二一是居住在黑石镇的是灰矮人部落。

序。矿工挖掘挖掘深层矿脉,互不浅层矿脉,灰矮人干扰,井然有

岩牛畜力和金师构筑的图来共有七千人,他们借属轨道车,进格拉式采矿法以助矮人工程工加起佣的平民矿工和奴隶身份矿行高效率挖掘。

年挖掘量的七成产能占据

凭借着血液中流淌的挖不俗的挖掘量天赋,同出了而二千名灰矮人样干

人数相要不是工。两边一定输给人族矿差太大,灰矮人不

法就是增加人灰矮人也罢,手,不只要人多了,挖掘族矿工也好,还是想要增加铁管是人前唯一的办矿原石的挖掘量,目量自然就增加了。

!”…都很难啊但是

捋了恼。奥丁老爷捋自己满头碎金短发,手掌撑住额头,颇为苦

拉过来为他开采人强模。石,只能等灰矮人自然繁衍生息壮大部落规灰矮人可遇不可求,他不可能去其他的灰矮人部落把别

点鲁本比他还着急添足的在去出点子,所以用不上他画蛇

样陷入瓶颈。矿工这边同

个西部陷入过巨石隶,现在多瑙可收的境地了河公国小半队一波又一波的收购没奴隶

!卖完了没有

就是这么简单。

愿离开故乡的平民。下,的无样走不通,在磐石领各的都是有本职工作,不该送来而雇佣矿工这条路同业游民都已经送来了,地至高神殿的剩下大力挖掘

工作也需要人来做,只是一种职业而已,哪挖矿毕竟脑全弄得来挖矿吧。怕待遇不错非人人都愿意,其他但并总不能一股

经济就崩溃了,不正常了。

巨石领的岗位磐石领人口太少,满收不过来。足不了需求,太远的地方又吸还是那句话,

的镇子之间要死,两个相邻阶层之间连很难,更别消息的传递都慢的地方打工,不可能的的往来都全陌生的谈穿越一个伯爵领去完

内有人来虽然有至神殿,但距离太殿的功磐石领远了,而且那边经是依靠范围济发达,少有无业游劳,天火城那一块民。至高神

口往巨石领迁移,更加没有多余人再加上血魔织的捕食了。

铁矿产能最后拖了,奥丁发原本过剩的现这个问题无解了,没来想去想到冶炼工坊的后腿。

了?真是头疼!”“该怎么办呢…难道就这样不

要某些契机。了揉眼睛,决定把这一放,个问题先放这是现实问题,光靠想是没有用的,需

现什么提打开。”醒图标之类的幕看看吧,放松一会,说不定能发

开。嗡的一声,地图光幕展

有没有查看过的新图因为来。地图响视线过的图都被他隐去,只,所以凡是已经查看标才会显示出图标过多,会影

正好有一个,是代表造纸工坊的图标。

点进去

【不的魔能造纸工坊,占地方米,由多种面积两万平复合建筑构成,产能上思议限极高

纸日产量十万张。人三百名,宣目前拥有工

具备高效率器的领先应用,会摧毁一切守旧者。】它将在艾拉大陆掀魔能机起一场纸张变革,不沾血的屠刀

杂的魔能建筑信仰之寥几句话概相对于简单的建筑,复来,寥显示的注释反而简就了事。括完了单起

繁复吧能是数据太,要一一说明整个造纸才能够展开的工坊细节得好几页光

整,造稳定在了十万张纸工坊的产能经过一个多月的磨合调

森总管付出了艰辛来的,这其中帕里两万,慢慢提升起工一天就能达到的,而是一万这数据可不是刚开努力。

包装千份,不多,但刚刚按照一百张宣纸一份的话也就是日产一好。

边就吃不消了。在扩大的话培育林那

间,收割太快的话会造成白桦林负长,要留出生长余地毕竟才培育了一年时

大产能前面魔能机器的环节效超出这个纯手,可增加最工环节的。后抄纸环节的工人后面如果想继续加率是远远

即可,还负责提升这只需是挺方便的。个人工短板

题又来了。足的问想到这里,人手不

的事。丁老爷掐灭光幕,来想想另外值得高是转过来不去钻牛角尖,而

除了,还有一个地方两大在冬天的这段时间业外未来支柱产和造纸工坊即将成冶炼工坊里,值得提一提。为巨石领

那就是圣灵塔方面。

自从圣灵塔建造度稳步发展,,便很是平静说起来毕,成立圣灵法师团后按照奥丁定下的制

的风潮。去年夏火弄的个【刮起了一阵学习魔法唯一一件引路人计划】,在领地比较大的动作还是

阶段。,并且都还在学习圣灵塔正学徒五十五人划共培养五人,引路人计夏火前几日的汇报,式成员增加到了九十

转。提维持圣爵领主,更别阵、聚魔法灵塔上下各种魔法百五十位魔法师,就足以拖垮光是养这一任何一位富裕的伯阵的运

开销之巨,令人咂舌。

算看到了一点丁老下,让圣灵塔发育了崛起的苗头。爷的雄厚财力的支撑两年,到现在总在奥

魔法师成员增多,四不小的规模,各法师小组都有了方面实力增长不少。

小组在施法速拉的歼灭战中表现压同阶眼,其迅捷的战斗法阿斯加派几乎碾合,毫无留情的冷酷度,默契的团队配十分抢法师

只有日复一日的严苛训他们要做的因为战斗组就是专业干,积攒魔力。这个的,在圣灵塔内,练,冥想

高福利待遇性指标,就会降每个月进行一次战斗考核,一旦达不到硬为普通成员,不在享受战斗组的

更高、更快、更强,便是战斗组法师的贯彻始终的拼搏精神。

战斗力很可是主要的观,但在奥丁看来,这还不

他所看中来越宽了子,炼的自主研发魔法装备这条路组走的是越

大量优秀魔法物品,圣灵塔的标志性产出,争比拼中脱的现象。其他各大城市,甚至出现了某种魔,成为颖而出在各研发小队的法装备供不应求

收益,收益促进动力,成果有了学术气息,这才是奥丁期待的生产型魔法师成果,以此研究有了厚的研究氛围形成

研究开发,需要群策群力,的去搞。心无旁骛

予了他研发动力。师们提供了最适合的研究环境,还赋圣灵塔为麾下的炼金

必为生修炼资源福利,让、无意义的佣兵任务上时间浪费在重复的活奔波,将的高额薪水和他们不每月发放

金任务供炼发布各式各金或者修炼资源。也会实跟佣兵工会没什么金师接取,赚取佣的炼金师工会其区别,同样至于所谓样的炼

研究新玩意,是只有站在炼金,他们所研究出来的东了太大作用。西往往是满足更高需求,起不端的少数炼金师才会工会金字塔顶层次的贵族虑的事情去考

而圣灵塔则显得更加纯粹。

境中,炼金组的法备。师们才能安下心在这样的环来,努足市场的好装力研发满

,还煞费苦心从沿海弄来珍品货物弄不到,怎么也求不到巨石领来横跨西边半人族诸国,什么商稀海产送于他享用不然的话,四海商队

体系的优越性。就凭这点,足以说明圣灵塔研发

来的装备图纸,有两条以选择。组研发出路可另外,在贡献点制度下研发小

纸可以上得一大笔贡献点。一是研制出的装备图塔,通过评定图纸等级后,一次性获交给圣灵

的等级同,越好的图纸拿的越不同获得多。的贡献点不

,以后怎么用,发权归属圣到贡献点后该图纸的开在拿无关。生多少收益,跟研发者灵塔方面

纸秘密外,只能后自而研发者除了需要在透露给其他势力。围开发使用,不得己小范保守图

更多具体条款会有专门说明,不做赘述。的契约详细

第二种选择则是长期分红模式。

成员提供图纸,圣灵每卖出去一例的分红。件图纸拥有者就能得料、寻找销售途到一定比塔安排人手、提供材

有者的分红因为成本和售卖都在圣比例不高,根据图纸等级在1~3成之间。灵塔这边,所以图纸

种方式的收的未知性。益在于长期性,和一定

,就能有源源不断的种用途一下子火了起来适合收益进账,从此走上人生巅峰某种职业或者某万一刚好很也说不定

面对未知诱长期分红模式,不超过二成的。很自信研发小队图纸益,没有惑,对过目前选择这种方式的会更倾向于选择本上都是一成比例收

样品拿出去售卖,看看是否,把火,热闹筒的设计图纸交给了夏让她试着制作一些有市场前景。奥丁自己也凑了个

以上是自主研发之外,还有计划研发小小队的相关内容,除了

顾名思义

途进行研发即是有计划的对某种用

么品质、什么侧么元素属性、什它不像自等,已样有具体研究发研根法杖,这根经有了清晰明了的方向法杖是什重等对象,比如我想要做一

好的组合就行了。向慢慢尝试然后接下来往这个方

是一个概念,也但计划研究的内容不是如此具体的,它很抽象,只是是一个目标。

夏火正在这种摸索当中。的新鲜尝试研发方式是从未有过

首先由领地决。员向圣灵塔提出某种需求,申请解某位高层人

完成的投入。然后夏火对该需可能性,以及成本求进行评估,初步判断

展开相关研究。果她觉得靠谱,就会让圣灵塔方面牵头安排人员组成计划研发小队

里突然想起来有个...简直了。加拉城战斗法师小剧阿斯场没写写到这

去没什么意义,晚上番外出来放在群里,有兴趣可已经过了,在加以看看,估抽空写时间线计会晚一点发。因为

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