？人脉
人都有些不众明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
整体还比较让人满意，自己这干活踏实、勤勤恳。群员工恳
太。不入思考这远了，根本可就跟腾达的员工简直差方面，在同一个水平线上的是在发散思维、深
这也没办法，毕竟富晖总有差资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴距。
慢教、慢这事也急不得，只能慢慢带。
道：“做投资目的眼光。”李石解释最重要的是什么？看项
，靠你认识的人。”模式的了解和最“看项目新商业领悟光靠什么？靠你对的眼
认识一位商”目，这也算是流、多学习，或的项你投资能力的一部分。者干果你脆直接去投“如他业天才，那么跟他多交
多思考，拓展自己的调，你们闷不要总是，要多动脑、情。”“我一直强人脉，也是必须要做的事头做这些重复劳动
才哪是随随便便就能接触到”？的“但是这种人
“现在我问你们，、第二期受苦旅行第一期”些什么人？，都是
众人不由得面面相觑，人他们中的大对此还真的不清楚。部分
于三个方面：苦旅行并没有刻意孟畅之前拍的宣地宣传过这些，到的直播。对受苦旅行的了解都湿、纪录片，以及乔老受目前为止，所有传片因为人是来自
没有深究这一点，都以标明他们的身份前他们就是腾达内两，很多人也为，但上边也没期的成员们确实出镜了部的普通员工而已。
人知道的。但还是有
受苦旅行的个部门的负责人，第来的对腾达有的员工举手的要求关注受苦旅行二批受苦旅行除了各部门负责，比如抽奖抽出说道：“第一批之前那个一直按照李石过重大贡献的外部人士湿。”所有人都是腾达各阮光建和乔老人之外，还有
所以，你？”了点头：“们明李石点吗白了
，纷纷恍然大悟。众人愣了一会儿之后
原来如此！
啊！这就是李总所说的“人脉”
商业奇才，而李照“人脉”的说法，总是裴裴总就是李总按资全都是总最成功的那些投跟着裴总投的，那么最大的人脉了。
人能接但裴总的的？触到层次，哪是一般
这种无脑跟投的做法，上人都羡慕李总能跟线，也换个人来一样没问题有人说就李总所以很多。裴总牵
但李总今天的一的众人意识到了自己室聋发聩，让会议之前陷番话可以说是振入的巨大误区。
能找到有用的人，这投资能力的一分啊！部本身也脉是
展起可又有谁看到和裴总建立了深厚友谊大家只看到来之前就已经看到了腾达的潜力、并裴总无脑跟投，了李总跟着的这种前瞻性呢？李总在腾达还没完全发
个部门的负责人呢？触到腾达各普通人确实够不到裴总的那个层级，但是如果能接
门的业水起这些负责人个个务做得风生信任。都能独当一面，把本部，深受裴总的
式式，聊一聊对浅吗？他们，但跟他们聊聊的思维益匪目前流行的商业模天，了解一下他们方虽说不能直接投资的看法，这不也是受
的，的这些人是到腾达各部门的负责人因为资本业务层绝对接触不面按照一般情况，富晖的往来。没有直接的
？人家干嘛要跟你聊你是谁啊，联系就更不可能了，私下里
行这个地方可就不一样但了。在受苦旅
受苦，又不能玩手机，休息的熟了。大家都是受苦两个月，自然一起、上有足够多的共同，期间一起训练而然地就话题时候就只能聊天，再加
更何况受苦旅行的公告上途径。供更多交流的还说了，会给苦行者们建群提
之交，大家都是一起受过苦的，这友谊一来二去，这不就认识相对比较经得住考？而且还不是那种点头之交、泛泛验。了吗
，那当然是一件如果能跟责人建立这种联系腾达各部门的负大好事啊！
受苦了会安排他们再第二次参加受苦旅行虽说第一完全期已经有很多负责人，这有可能。，但保不齐裴总还
次。然，也当有可能只此一
肯定也会继续但按照目前的情况来看同样也是很有价值的部，即使腾达各的负责人安排各部门门的负责人全都安候个遍，接下来。排了一人牵上线选、骨干员工，能跟这些
股就变成负责人了呢？这腾达各部门的人员变动这么快，说不定某天个潜力
触到腾达偏高层、偏核，就越是能接普通员工了。了，说不定遇到的就越是报名早而且再往深了想，心的员工，报名晚是一些
大减弱了，不是很人脉人脉价值，但相比于始的这几期，开虽然也有一定的最价值就大划算。
瞩。了李石的高瞻远理解很多人终于
这对自家公司骨干员工的一啊！无疑是种福利，一种栽培
长起来之后，也能为成石也能少费点心。然，这些骨干员工晖资本带来实实在在的好处，李当富
好。确实当厚道了，李是为了大家薪假以及每人钱，贴上两个月的带是大手笔、相但不管怎两万块钱，这也确实么说，作为老板愿意掏总还真没说错，这
人立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场的
“我去！”
“我也愿意去！”
两了，就算公司给带薪假和补贴个月的不给补贴，只要允许请别说公司那么也会有人愿意去假，的。
的，锻炼精关键是为了人脉，为了毕竟受苦是次要是次要的，！神也以后的职业发展
，因为人脉是资公司上无价对这真不算贵要是这么一想，些在投的掏钱也买不到。班的人来说，来的话，区区五万块钱
不由得露出了笑容李石也看到众人手，。全都踊跃举
。还不算的都骨干员工，一个个很好，这些人太蠢，一点就透毕竟是富晖资本的
。”“好部尽快出个名单报名如此，人力万块钱就花得越有价值吧，报名越早，这五，既然
……
行与此同时，受苦旅特训基地。
姚波因为攀了玩手机的特权。的休息时间，练的众人获得了短暂刚刚结束训岩勇夺第一名而获得
这估计每业的，要不是特的特权都会被他给抢走也在情理。有人里面最专故意让着别人，次玩手机之中，毕竟他是所
看着姚波玩手机的样子，众露出羡慕的眼光。人纷纷流
了一下消息，突然精神”！前“包旭离开果然是去办姚波刷旅行终于开放报名了之一振：事了，受苦
他们安排我们公司的人“我这就给人力部来发一条消息，让受苦旅行团建一下！”
这话刚一说出口点怪怪的。，姚波就发现朱小策、郝云等腾达员工看他的眼光有
人来吗？”受苦之的地方你忍心让手下总，己所不欲、勿施于是良心未泯，轻咳两声乔梁显然人啊！这么后说道：“姚
的啊！”姚波很是诧异个地方挺好：“怎么受苦了？我觉得这
啊。”“攀岩了，但是这个地方程安排得也非常合理教得还挺规范的，训练日虽然我早就玩过很多年
种活动就该多组织组“我们金鼎集团的织！这健身服饰和饮料，结果员工们去吗？主营一个一个的都不健身、不锻炼，这能说得过”业务本来就是
个小时的私教课怎么也种野外生存活动的锻炼受苦旅行这边神，挺算，不仅能学划算的嘛！”本来也挺贵的，一各攀岩，还有养艰苦奋斗的精，有助于培得两三百，来“我算了攀岩的课程
由不来？作则了，他们有什么理再说了，我都以身”“
完姚波的这番话，乔梁哑口无听言。
开心的，他安排自家公动机……于不同的且在司的员工，跟包旭完挺受苦旅行这边玩得还全是出以身作则了，而确实啊，姚波已经
的。你看。”苦旅行还有这么多的愿报名，应姚波继续且该也会有人想来官方认证的内容受说道：“而，就算让我们员工自
给姚波一边说梁受苦旅行的公告内容乔看。着，一边把
了：“苦行乔梁愣称号？还有各种福者我去……”利？
受苦了。是那么苦旅行似乎也不他突然觉得，受
困了啊升级的事；但要是跟我说作为全成就，说！我可能没什么兴趣一个游戏玩家来说，，那我可就不你跟我说受苦，那
乔梁感觉自了，突然充满骨子里的基因复苏家己作为一个游戏玩，可在了动力。
“苦行者”这个称号，可不就是为他量身的么？打造
会记录本期的成条，绩梁又慌了。，乔但是看到这里边有一
一行该不会给自己之类到时候的吧！期垫底成员”的苦行者称号后边加第二“小字
丢人了啊！那这个称号可就不荣誉了，完全就是是
录，后也算是记，写清楚名次算“记录成绩受一些。、“卓越”之类的是记录，评“优秀”称号”这个事情并没心理上就让人更能接当然，公告上对于有详细的说明者在
己但不管怎努力了。么说，乔梁觉得自必须得
能落个垫底受苦旅行，怎么也不的下场啊！来一趟
呀！报名已经报满了啊加油打气呢恼地说道：“哎乔梁这边正在给自己，就听到姚波懊！”
？”十几个人，就已经满了“金鼎集团这边才报了
想到网友们一个。”个比一个踊跃个嫌这嫌“没那，真报名的时候一
“算了，只能等下一期意一下了”，，我让人力部报名尽可能多报吧。门留下次
姚波去几个小时就爆满了，足以见得受200人度。苦旅行的受欢迎程感到很是惋惜，的名额这才刚过
还是下手慢了啊！
也感到非常诧他人梁在内的其“已经报满了？”，不异。光是姚波，包括乔
，感觉自己的三尤其是朱小策等人惊了。观都被震
的，如果真开人都觉得这纯名的话，因为腾达内部大部分是包旭搞出来折磨人受苦旅行单别说是收费五万了，就算免费也放报个不会有人来啊？
容，才支持了这个裴总多半是出于对包旭的溺爱和纵产业。
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
人把包旭拿来折难道说……磨的项目，也做成了一种新的商业模式？裴总真的看到旅行背后的价值？商业全了受苦
就是商业道这之神的魅力吗？难