？人脉
不明所以。众人都有些
地叹了口气。李石不由得默默
比较让人满意干活踏实、勤勤恳恳。自己这群员工整体还，
，跟腾达平线入思考这方面不在同一个水可就是在发散思维、深简直差的太远了，根本上。的员工
距。集团有差距自己也跟裴总有差，李石富晖资本和腾达这也没办法，毕竟
这事也急慢慢带。不能慢慢教、得，只
的”投资最李石解释道：“做眼光。重要的是什么？看项目
悟，靠你认识的“看项目的眼光靠领人。”的了解和商业模式什么？靠你对最新
“如果你认识一位商一部分。”也算是你投资能力的他的项目，这者干脆直接去投业天才，那么跟他多交流、多学习，或
不要总是闷头做这些、多思必须要做的事情。“重复劳动，要多动脑考，拓展自己的人脉，也是我一直强调，你们”
人才哪“但是这种？”是随随便便就能接触到的
些什么“现在我问你们，受期，都是苦旅行第一期、第二人？”
大部分人对此还真的不众人不由得面面相觑，他们中的清楚。
地宣传过这些，于三个方面：孟畅之前乔老湿的直播。没有刻意到目前为止，所的了解都是来自为受苦旅行并录片，以及有人对受苦旅行因拍的宣传片、纪
达内部的普通很多前两期的成员们也没标他们就是腾但上边都以为明他们的身份，确实出镜了，员工而已。人也没有深究这一点，
但还是有人知道的。
部行的所有人都是腾达人，人士，比如阮光石的要求关注受苦旅各个部门的负责之前那个一直按照李受苦旅行的受苦旅行除了各部门负人之外“第一批责腾达有过重大贡献的外建和乔老湿。”第二批的对，还有抽奖抽出来员工举手说道：
？”“所以，你们明白了吗：李石点了点头
一会儿之后，纷纷恍然大悟。众人愣了
原来如此！
“人脉”啊！这就是李总所说的
总是商李总最成功的那些投资都是跟着裴总的人脉了。裴总全投的，那么按照“最大”的说法，裴总就是李人脉业奇才，而
到但裴总的层次，哪是一般人能接触的？
做法慕李所以很多人都羡，也有人说就李总这种无脑跟投的能跟裴总牵上线没问题。，换个人来一样总
陷入的巨大误区但李总今天的一番话可以说会议室的众人意识到是振聋发聩，让了自己之前。
是投资能力的一到有用的人脉，这本身也能找部分啊！
深厚友谊在性呢？之前就已的这种前李总跟裴总无脑跟投，着经看到了腾达的潜力、大家只看到了腾达还没完全发展起来并和裴总建立了瞻谁看到李总可又有
的那个层级，普通人负责人呢？确实够不到裴各个部门的总但是如果能接触到腾达
起，深受裴总的信面这些负责人个任。个都能独当一，把本部门的业务做得风生水
一聊对目前流行的商业模式的看法，这不也他们，但跟他们聊聊天了解一下是受益匪浅吗虽说不能直接投资他们的思维方式，聊，？
，各部门的负责人的按照绝对接触不到腾达一般因为没有直接的业务情层面的往来。晖资本的这些人是况，富
不可能了，你是谁私下里联系就更干嘛要跟你聊？啊，人家
了。但在受苦旅行这个地方可就不一样
够多的共同话题再加上有足，休息的然地就熟了。苦，又不能玩手机月，期间一起，自然而训练、一起受只能聊天，苦两个时候就大家都是受
流的途径。行者们建群提供更多交更何况受苦旅行的公告上还说了，会给苦
且还不是那泛之交，大家都是种点头之交、泛相对比较经得住考验。过苦的吗？而一来二去，一起受这不就认识了，这友谊
如果能跟腾达各部那当然是一件啊！门的大好事负责人建立这种联系，
们再第二次参加受苦虽说第一期已经有很不齐裴总还会安排他多负责人受苦了，但保旅行，这完全有可能。
一次。此当然，也有可能只
各但续安排各部门的负门的负责人全都安牵上线同样也是很有责人候选、骨干员工，能跟这些人下来肯定也会继排了一个遍，接价值的。按照目前的情况来看，即使腾达部
成负责人了呢？某天这个潜力股就变么腾达各部门的人员变动快，说不定这
报名早，就越是能接触，报名晚了，说不定遇到腾达心的员工偏高层、偏核一些普通员工了。到的就是而且再往深了想，越是
算。虽价值就大大减弱了然也有一定的人脉，不是很划最开始的这几期，人脉价值，但相比于
。多人终于理解了李石的高瞻远瞩很
这无疑是公司骨干员工的一对自家啊！种福利，一种栽培
好处，李石也能少费点心。在的当然，这些骨成晖资本带来实实在干员工长起来之后，也能为富
贴上两个月的为老板愿意带薪假以及每人手笔、相当厚道了掏钱，是大确实是为了大家好。，这总还真没说错两万块钱，这也确实不管怎么说，作，李但
想的人立刻纷纷举手。通了这一层之后，在场
“我去！”
“我也愿意去！”
假司也会有人别说公司给带薪和补贴了，就算公请两个月的假，那么不给补贴，只要允许愿意去的。
，锻炼精人脉，为了以要的，关键是为了毕竟受苦是次要的后的职业发展！神也是次
些班钱也买不到。在投资公司上算钱对这是无价的，掏，区区五万块的人来说，来真不贵，因为人脉要是这么一想的话
。手，李石也不由得看到众人全都踊举笑容跃露出了
一个个的都很好，这些人毕竟是富晖资本的骨透。干员工，还不算太蠢，一点就
名吧，报名越出个名单报得越有价值。”“好，既然如此，人力部尽快早，这五万块钱就花
……
苦旅行特训基地。与此同时，受
机的特权。训攀岩勇练的众人获夺第一名而获得了玩手得了短暂的休息时间，姚结束刚刚波因为
这也在情理之中，毕竟他是所有着别人，估计每次玩手机的特权都会被人里面最专业的，要不是特故意让他给抢走。
人纷纷流看着姚波玩手露出羡慕机的样子，众眼光。的
波刷了一精神一振：“包”姚，受苦旅行终于办事了下消息，突然开放报名了！旭之前离开果然是去
条消息，力旅行团建一下！”人来受苦部发一“我这就给人让他们安排我们公司的
的眼光有点怪怪的。一说出口，姚波朱小策这话刚就发现、郝云等腾达员工看他
“姚总，己所不欲吗？”、勿施于人啊！这心让手受苦的地方你忍，轻咳两声之后说道：下人来么乔梁显然是良心未泯
？我觉得这的啊！”姚波很是诧异：“怎么受苦了个地方挺好
岩了，但是这个地方就玩过很多年攀教得还挺规范的，训练日程安排得“虽然我早也非常合理啊。”
饮“我们金鼎集团的主的都不一个一个健身服饰和料，结营业务本来就是！”该多组织组织果员工们得过去吗健身、不锻炼，这能说？这种活动就
百，来受苦旅行这边不，有助于培养艰苦奋斗锻炼课怎么也得两三生存活动的的课程本来也挺贵的的精神，挺划算的，还有各种野外嘛！”“我算了算，攀岩仅能学攀岩，一个小时的私教
都以身作则了，他们有“再什么理由不说了，我来？”
梁哑口无言。听完姚波的这番话，乔
全是出于不这边玩得还排自家公司的员工，跟包旭完心的，他安同的动机……挺开确实啊，姚波已经以身作则了，而且在受苦旅行
看。”们名，应该也会有人想来行还有这么多的官方员工自愿报认证的内容，就算让我而且受苦的。你旅姚波继续说道：“
一边说着，一边把姚波给乔梁看。受苦旅行的公告内容
有各种福苦行者称号？还乔梁愣了：“利？我去……”
也不是那么受苦受苦旅行似乎了。他突然觉得，
困了啊！我没什么兴趣说作为一个游戏玩家来；但要是跟我，说升说，你跟我说受苦，那全成就级的事，那我可就不可能
个游戏玩家，可在骨子里复苏了，突然充满了动力。的基因乔梁感觉自己作为一
称号量身打造的么？“苦行者”这个，可不就是为他
但是看到这里条，会记录本期的成绩边有一，乔梁又慌了。
行员”之到时候该不行小字“第二期垫底成者称号后边加一类的吧！会给自己的苦
，完全就是丢人了啊！是荣誉了那这个称号可就不
算是记录，后者并没有详细的说明是成绩”这个事情优秀”、“卓当然，公告上对于“，写清楚名次算让人更能接受越”之类的称号也记录，评“在心理上就一些。记录
得努力了。乔梁觉得自己必须但不管怎么说，
怎么也不能落个垫底的下场啊！来一趟受苦旅行，
乔梁这边正在给自己报名已经报满了啊！加油打气呢，就听到姚波懊恼地说道：”“哎呀！
，就已经满了了？”几个人“金鼎集团这边才报十
们一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一“个踊跃。”没想到网友
意一下，下次报名尽可能多报期了，我让人力部门留，只能等下“一算了吧。”
惋惜，200人的名额满了，足以姚波感到很是见得受苦旅行这才刚过去几度。的受欢迎程个小时就爆
还是下手慢了啊！
感到非常诧异。“已经报满了在内的其他包括乔梁人，也？”不光是姚波，
感觉己的三观都被震惊了。尤其是朱小策等人，自
因为别说是收费五万了，就腾达内部大部分人都觉得这个算免费也不会有人来啊来折磨人的，如果真开放报？名的话，苦旅行单纯是包旭搞出受
包旭的溺爱和纵容个产业。，才支持了这裴总多半是出于对
竟然这么踊跃？在看来，外面的人报名可现
难道说……裴总成了一种全新的商业式？真的看到了受磨人的项目，也做苦旅行背后的商业价值？把包旭拿来折模
神的魅力吗难道这就是商业之？