人脉？
众人都有些不明所以。
叹了口气默默地。李石不由得
较让人踏实、勤勤恳恳。满意，干活自己这群员工整体还比
不在同一个水平线，根本上。直深入思考这方面，跟可就是在发散思维、腾达的员工简差的太远了
。集团有差距，李石自这也没办法，毕竟富裴总有差距晖资本和腾达己也跟
慢教、慢慢带。也急不得，只能慢这事
“做投资最重要的光。”石解是什么？看项目的眼李释道：
？靠你对最新商业模“看项目，靠你认识的人。”了解和领悟式的的眼光靠什么
直接去投他的项目流、多学习，或者干脆分。”投资能力的一部是你算“如果你认，这也业天才，那么跟他多交识一位商
的事情。”要“我一直强调多思考，人脉，拓展自己的总是闷头做这些重复也是必须要做，你们不劳动，要多动脑、
接触到的？”“但是这种人才哪是随随便便就能
期、第二期，都是些什们，受苦旅行第一么人？”“现在我问你
众人不由得面面相觑，他们分人对此还真的不清中的大部楚。
刻苦旅行的了前拍的宣传片、意地宣传过这些，到湿的直因为受苦旅纪录片，以及乔老行并没有方面：孟畅之播。解都是来自于三个目前为止，所有人对受
的普通很多员工而已。为他们就是腾达内部前两期的成员们人也没有深究身份，实出镜了的，但上边也没标明他们这一点，都以确
但还是有人知道的。
的有抽奖抽受苦贡献了各部门负责人之外，还受苦旅人，第二批受苦旅行除的负之前那个一直按照李石旅行的所有人都是腾达责说道：“第一批老湿。”出来的对腾达有过重大比如阮光建和乔的要求关注外部人士，各个部门行的员工举手
所以，你们明白了吗？”李石点了点头：“
众人愣了一会儿之纷恍然大悟。后，纷
原来如此！
”啊！这就是李总所说的“人脉
那些投资全总都是跟着裴总投的，最大的人脉而李总最裴总就是李裴总是商业奇才，那么按照“人脉”的说成功的法，了。
的但裴总的层次，哪是一般人能接触到？
李总能跟裴总牵上所以很多人都羡慕来一样没问题。种无脑跟投的做法，换个人线，也有人说就李总这
但李总今天的一番话可以说是振聋发聩，让会议室的众人意识到了的巨大误区。自己之前陷入
能力的也是投资部分一啊！能找到有用的人脉，这本身
、大家只看到了李总友谊的这种前李总在腾达还没完全跟着裴总的并和裴总建立了深厚看到看到了瞻性呢？潜力腾达无脑跟投，可又有谁发展起来之前就已经
人呢？裴总的那个层级，但达各个部门的负责实够不到是如果能接触到腾普通人确
任。受裴总的信这些负务当一面，把本部门的业做得风生水起，深责人个个都能独
投资他们，但跟他式的看法们聊聊天，了益匪浅吗？解的思维方式，聊一聊对虽说不能直接目前流行的商业模一下他们，受这不也是
人是绝对接触。按照一般情况，富晖资负责人的，因为没有不到腾达各部门的直接的业务层面的往来这些本的
下里干嘛要跟是谁啊，人家联你聊？系就更不可能了，你私
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
共同话题，自然而然地机，休息的候就只能聊天就熟了。，再加上有足够多的时都是受苦两个大家受苦，又不能玩手月，期间一起训练、一起
公告上还说了，会多给苦行者们建群提供更交流的途径。更何况受苦旅行的
一来二去，这不就认之交，大家都是一起受之交、的，这谊相对比较经得住种点头过苦识了吗？而且还不是那泛泛友考验。
责各部门的负人建立这种联如果能跟腾达好事啊！系，那当然是一件大
齐裴次参加受总还会安排他们再第二苦旅已经有很多负责虽说苦了，但保不能。行，这完全有可人受第一期
当然，也。有可能只此一次
全都安排了一有价值的。来看，即使腾达各部线同样也是很牵上门的负责人但按照目前的情况个遍，接下来肯定干员负责人候选、骨工，能跟这些人也会继续安排各部门的
就变成负责人了呢不定某天这个潜力股的人员变动这么快，说？腾达各部门
偏高层、偏核心的员工，是一些且再往越是能接触到腾达。遇到的就报名晚了，说不定想，了深普通员工了而越是报名早，就
于最开始的但相比期，也有一定的人脉价值，大减虽然这几人脉价值就大弱了，不是很划算。
瞻远瞩。很解了李石的高多人终于理
这无疑是对种福利，一种栽培啊！自家公司骨干员工的一
工成长起来这，也能为富晖资本带好处，李石也能少费些骨干员之后当然点心。，来实实在在的
是大手笔、相当厚但不管怎，这确家好。薪假道了，李总还真没说错么说，作为老板愿意掏以及每人这也确实钱，贴上两个两万月的带块钱，实是为了大
立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场的人
“我去！”
我也愿意去！”“
也会有人愿意去的只要允许和补贴了，就别说公司给带薪假算公司不给补贴，请两个月的假，那么。
次要的，锻炼精神也是，为了以后的职业发展！是为了人脉毕竟受苦是次要的，关键
说的，来真不五万块钱对投资公司上班的人这些在也买不到。区区算贵，因为人脉是无价，掏钱要是这么一想的话，来
跃笑容。举手，李石也不由看到众人全都踊得露出了
太蠢，一点就透。竟是富晖资本很好，这些人毕算员工，一个个的都还不骨干的
“好，既然如此，报名越早，这有价值。”五万块钱就花得越，人力部尽快出个名单报名吧
……
地。基与此同时，受苦旅行特训
机的特权。获得了短暂的攀岩勇夺第一名息时间，姚波因为休刚刚结束训练的众人而获得了玩手
让着别人，估计每次玩手机的特权都会被他有人理之中，毕竟里面最专业的，要不是他是所这也在情特故意给抢走。
子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。看着姚波玩手机的样
，突然精神一振：“包果然是姚波刷了一下消去办事了，受苦旅行终旭之前离开于开放报名了！”息
“我条消息，让他们安排一下！”人来受苦旅行团建我们公司的这就给人力部发一
姚波就发现朱小策、郝刚一说出口，他云等腾达员工看的眼光有点怪怪的。这话
：“乔梁显然是良心未啊！方你忍心让手下这么受苦的地泯，轻咳两声之后说道来吗？”姚总，己所不欲、勿施于人人
得这个地方姚波很是诧异：“怎么挺好的啊！”受苦了？我觉
早，但是“虽然我还挺规范的，训合理啊。”练日程安排得也非常就玩过很多年攀岩了这个地方教得
健身服饰和饮果员工们一个主营业这种活得过去吗？“我们金鼎集团的多组织组织！”料，结务本来就是一个的都不健身、不动就该锻炼，这能说
算了算，攀岩的课程本“仅我斗的精神，挺划算来受苦旅行这边不能学攀的嘛！”岩，还有各种有助于培养艰苦奋野外生存活动的锻炼，贵的，一个小时的来也挺么也得两三百，私教课怎
身作则了，他们有什么理由不来我都以“再说了？”，
番话，乔梁哑听完姚波的这口无言。
包旭完全是出于不同的边玩得还波已经以身作则了，而动机……挺开心，跟的，他安排自家公司的员工确实啊，姚且在受苦旅行这
来的。你看。”该也会有人想受苦旅行还有续说容，就算让我们员工姚波继道：“而且这么多的官方认证的内自愿报名，应
苦旅行的一边说着，一边把受告内容给乔梁看。波公姚
？我去……”种福利乔梁愣了：“苦行者称号？还有各
旅行似乎也不是那么受苦了他突然觉得，受苦。
，那我可能没什作为一个游戏玩家来说，你跟跟我说全成就，说升级我说受苦是；但要么兴趣就不困了啊！的事，那我可
苏了乔梁感突然充满了动力。的基因复家，可在骨子里，觉自己作为一个游戏玩
“苦行者”这个称号他量身打造的么？，可不就是为
一条，会记录本期的成绩，乔梁但是看有又慌了。里边到这
者称号后边加一行小字二期垫底成员”之类的苦到时候该不会给“第行自己的吧！
这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人了啊！那
详细的说明，者在写清楚名次算是记录当然，公告上对”之类的称号录成绩”这个事情并没有接受一些。也算是记录，后，评“优秀”、“卓越心理上就让人更能于“记
须得努力了。但不管怎么说，乔梁觉得自己必
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
乔梁这边正在给自己加油波懊名已经报满了啊！”打气呢，就听到姚恼地说道：“哎呀！报
了十几个人，就已经满了？“金鼎集团这边才报”
候一个比一个踊跃嫌这嫌那，真报名的时。”“没想到网友们一个个
我让人力部门留意“算了，只能”一下，下次报名尽可能多报吧。等下一期了，
姚波感到很是惋惜，苦旅行的受欢迎程就爆满了，足以见得受200人的名额这才刚过去几个小时度。
了啊！还是下手慢
内的其他人，也感是姚波，包括乔梁在到非常诧异。“已经报满了？”不光
小策，感觉自己的三观尤其是朱等人都被震惊了。
大部分人都觉得出来折磨人的，如果真开放报名的话，别说是包旭搞是收费五万了，就这个因为腾达内部啊？受苦旅行单纯算免费也不会有人来
了是出于对包旭的溺业。这个产爱和纵容，才支持裴总多半
人报名竟然这么踊可现在看来，外面跃？的
目，也做成了一种旅行背把包旭拿来折磨人的项后的商业价值？裴总真的看到了受苦难道说……全新的商业模式？
难道这就是商业的魅力吗？之神