挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
成熟，有点两头不沾的意思。得确实很有道理，受苦旅行目前的这个不得不说商业模式实在是不怎么，闵静超说
抽奖抽来的免费名额在这方要是以腾达内部员工为主，顶多加了几个去了敏可能是前两期主锐性。，所以让包旭面失
方面有点欠考虑家带来更好的受苦体上，整天想着如何给大练和出游时的各项细节自从受苦旅行开。了业模式这验，所以对商而且，全都放在日常训办以来，包旭主要的精力也
，对包旭而言已经是尽可能降了，但这并不到最低是一个好定价。每个人三万五的价格
们对于普通人来说，他有来受苦旅基本上不会不论很开心，完全不必。行的需求，这笔钱是报旅行得受苦团还是自由行，都能玩要来
个月的旅行时间面前对于有钱人来更加宝，其实三贵。在长达两说，时间没有很大。也万和五万的区别
二的体验？是受苦旅行供独一无提关键他们能不能给
这摆着，正常价的话，穷尬住了。机的定价这就一款堆料的手机成本在定，富人看不上，这就像当初鸥图手人买不起一样，
，这才指导下，为鸥图手机加入了很多的附加价值而常友当时在裴总的成功盘活。
。个模式受苦旅行想要成功，就得复制这
说包但他也不想故虽一目标不是为了赚旭的第意赔钱。钱，
如果受苦旅行来越少，人流量断了，没有了吗？做得特别失败，那来参那快乐之源不就加的人只会越
行办得红火起来的训练基地，继续人、20可能是100扩大规模，以后接收的务也可以遍布全国各地，就可以0人甚至更多，业相反，如果受苦旅去买更多就不只是20人了，也和世界各地。
那岂不是多倍快乐？
注和名火起来，愁赚钱受苦旅行能能获得足够的关问题。只要的当然，现在想那些为时尚早，反正气，根本就不用
所以对式还是得好好考包旭来说，这个商业模虑一番。
：受苦旅行到底有什么不可替代性？想通一个问题现在关键是
受苦”这价值的东西来了？，还能不能从它身上挖出点更有个标签之外除了“
，包旭当初提出创办受。苦旅行目的很单纯，就是安排人们腾达各部门的负责
支持、大加赞扬但是，裴总对此大力。
不会像包旭一样那么裴单纯。总的目的，显然
有成只是包旭被仇恨蒙蔽了换言，既然苦旅行这个双之裴总点头了眼，暂时还受功的可能性的，没有看到这种可能性。点子在商，那就说明业上，是
的经验，应该给受苦旅行加入更多的“如果按照鸥图手机。”附加价值
价值呢？”“加点什么附加
诉我，遇事不决靠“嗯……过往的经验告联动。”
包旭很快就找到了方向。
异。鸥图手机附加值，跟其他手机其他产业联动起来，那，但只要跟腾达的就可以获得很多的刚开始的时候也是一品牌展现出明显的差穷二白，没什么资源
受苦旅行显然也应该走这个路线。
代性。费者中，把人均三万五的价格提济状况比较好的消其他旅行的额外附升到五万，然后通过跟产生不可替获得不同于其他产加内容，从而在经业的联动，让受苦旅行
。先用高非常有效逐渐降低价格，扩大用户价确立品牌，再群体，这是很多都用过的办法，品牌
能宣传源。以及独特的资进入高端都能玩的，毕竟金、强大的营销和想一上来就市场，这需要丰厚的资力、当然，这个办法不是谁
好腾达集团都有！这些，恰
团这棵大树，有这么好部门单打独斗，背靠着腾达集干得出来的事情。源却不知道利用，光这得是多蠢的人才能想着靠自己的资
包旭认遍。团的诸多产业给捋了一真地把目前腾达集
苦旅行的人，都能完成受是意志坚定、能吃苦、能拼一件非常光荣，应该是的人。”“受苦旅行的事情。搏
在成受苦旅行的人，获得“就像社会上应该也应该特殊待遇。”对军人有很样，完多的优待政策一达各项产业内部种一腾
不出受苦旅行好和鸥图手机那利待遇，最“而且这种福能重复了，否则就展现。”的价值边的福利给错开，不
遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，还送电影票之类的。”特殊待“鸥图手机的
份上的优待。让别人一眼就能加过受苦旅行的！来，这个人是参“那么受苦旅行的福利看出”，应该给一种身
大致的想法。包旭很快就有了
首先，在过受苦旅行的人都将腾达游戏、方，参加用app等用腾达殊头衔账号登录的地，“苦行者”。获得一个特db网站和有
这个头衔非常珍贵，标注具体是参加的哪一过受期受苦旅行、最终的成苦旅行的人才能只有参加获得，而且还有详细信息，会绩如何。
值。极具收藏价，会做得很大每个人都可以获得一块、很漂亮，搭配一份证其次，在受苦旅定制的绝版纪念章行结束之后，书，
殊优待行者”将在腾达的其他。再次，周边“苦产业中，也获得一些特
新的抢先体验权；所有比如，苦行者们将默认获得腾达游戏
等娱乐场所中获pass的快捷通舍类似于fast道；得优先体验权，也就是在惊悸旅
身份的顾客将会被得真正的vvvi特别关，拥有“待遇；照，获、托管健在摸鱼网咖、摸鱼外卖身等相关产业p中苦行者”
的时候，可以不受一小时学习尾直播如在使用兔限制，比模式的限制，等等。地方可以绕开在某些
享受点优待毕竟难度行的地狱都扛过合情合理。来了，人家连受苦旅
了，这些优待你也会有你不服你也来参加受苦的。旅行嘛！只要参加
福利主要是打折优的不同之处在于，鸥机的那些福利的身份，是花钱也图手机的殊上的，而受苦旅行的买不到的。是一种特惠，是经济跟鸥图手福利
觉得应该加强同。团体对彼此的认“苦行者”这个最后，包旭
，让不同期的苦行者们也能方定期聚会，要让同苦行者们产群、互留不论是建期的拉近关的情感生类似于战友一样系。联系方式，或者是官
两个受苦能会发生如下对话。旅行的成员相就可遇了，他们假如某天，
受苦旅行？”“咦苦行者？，你也是你是参加了哪一期的
“我是第19期，你呢？”
啊！幸会幸会！”“我是27期，前辈
较厉奖章是优秀成员才能，哎你这还是你比拿到的啊，那害。”“不敢不敢
了。行就拥有独如果能做到这一点，那么受苦旅特的价值
可以提升都可以获食宿、训练、后发放的纪念品等等，旅行的各项待面更新和提升。而得全活动选址、采购的设备以及结束提升之后，受苦遇也了，包括且，价格
至少顾客参加受苦旅行之后，完全不一种高大上的感觉，那才行。觉得掉价，甚至有
。越想越觉得有道理，一套方案了很快地在心中成型包旭
他们那里得到支持和去跟各个部取到这些福利，还需要门的负责人沟通，从配合。当然，想要争
对此，包旭信心满满。
受谁敢不配合？当场拉来苦旅行体验体验！
受好像机构一样。务苦旅行是个特咳咳，这么说也不合适，显得
苦旅行一般的在腾达集负责人是不太敢拒但不管怎么说，现在包旭的要求的。绝权相当重，团内部的话语受
？旅行，那还得了被包旭排个部门全员受苦否则万一被穿小鞋，安
就相对更地越好，从外界吸那么腾达内部的人加安全。纳的游客越多，更何况受苦旅行发展
大力度安排腾招不到人，从外达内部的人万一受苦旅行面了？那岂不是只能加
责人都不愿意看到的事情。这是所有部门的负
该会得到以，这个方案应其他部门的全力配所合。
忘记闵静超以室那边同事的功劳。当然了，包旭也没及他在天火工作
商业模式，这不得记个提出？全面改善了受苦旅行的大功这么有建设性的意见，了
怎么回报一下呢？
旅行感兴趣，那就以给天火工一内部折扣好下周改天联系事对受苦暮岩，告诉他可了。嗯，既然闵静那边有几个同作室一个超说天火工作室
合适，显得太五万变两万五，正，价格从合适。折扣少了肯定不不敞亮个五折，直接打
想身，到旁边本电脑改方案去了。到这里，包旭立刻兴致勃勃地起休息室拿着笔记
，但现好了下。受苦旅行面向外部的在得紧急改动一原定是近期就要公报名价格，公告都已经写布
就可以了！出去，让大家先报名的联动活动安排好间告，把公告发他各部，可以先改公下周不过倒也问题不，一个多月之内再把其大，毕竟下一期开始还门有一个多月的时