时之后，室的门。半小希敲响了孙周暮岩办公
”的大名单。目组人员《弹痕2》项整个“周总，这是
上了，您来主要是大家报名都非也不太好决定到道：“名单底要用谁，就都写的人选可能有好几个，板吧。”孙希犹豫了一下，又说常踊跃，我拍上有些职位
暮岩伸手接过方案，并没周意外。有太
理的。的几率很大，所以申也请到这边来是工作室跟腾达毕竟大家点项目，成功是合情合和龙宇集团合作的重都知道《弹痕2》
周扫过名单。暮岩快速地
单除了名，清楚地写了目字之外也有备注。室的管理层么职位虽然他是工作前在哪个项目所有人，所以这份名，但也不见得能认识组担任什
就对这个人的能基本上项出来，周暮岩两个信息目组和职位这力心里有数了。
他是从后往前看的，因为。早都确定得差不多后边的名了，空缺的职位不多单
比较有潜力的年定都不是什么等闲之辈。记住名字的，肯能被选到这个名单里的，都是轻人，能在各个项目组这么多人里面被周暮岩
看定的职位。暮岩重点去那些之前没确所以这次周
好的想法。”很表现得还可以，很有想卡的时候法的一个年锻炼锻炼是个…我记得他之前做关轻人。嗯，想到《“刘贺…弹痕2》
错，想来《弹痕“朱燕在开发《痕》资源做得不2》也么问题。”没什的时候做美术弹
“嗯？杨玉华不暗幻想声了，马上就要上》项目做项目都接近尾线了，他不要奖黑功能的吗？这金了？”是在《
“……怎么闹吗！”还有老韩？这不是瞎
岩看到的新名字大部分刚开始的时候还没些工作室内比人年轻什么问题都较有潜力的，主动申象，都是一有印项目组很合理。，周暮请加入《弹痕2》
的人选之后，周暮岩震惊但是看到那些关键职位了。
为里面出现些他预期了一因之外的名字！
半年以前立项线了。目，这是一款就比如《黑暗幻想》这，在两个月之内就开发的手游，如果不出意外的话会正式上个项
对于游戏制作作以及样的大事，因着加班的结者为这意味戏正式上线是堪比过年一束、一段时间轻松的工来说，游丰厚的项目奖金。
不能说是最拔尖的，但周暮岩觉得这款上线之后月流水有个一手游千万以上没什么大问题虽说。品质的
人竟然自愿加黑暗幻想》项目组的入《弹痕2》？结果有好几个《
还要两个月才上虽说按照天火工作室，但这游戏可是月的奖金的规定，中途离开还线。可以在旧项目组拿三个
线第一个月的奖金之弃了？都放外，其他的奖金全这些人岂不是除了上
头脑。择，让周暮岩完全摸不着《黑得差不多了，走那么两想》倒是开发这些人的选暗幻三个人也无关大局，可
至于老韩就更过分了的，的职位和奖金，跑，每个月拿着大笔奖金竟然甘愿放弃主设计师值？到《弹痕2》去做数，他可是主设计师
就离谱！
了《弹痕，自则为什么这名单上的》的吸引？周暮岩突然意识到名字比额定名额己似乎完全低估力，否2要多了三倍不止呢
的信心都这么强？”“大家对这款游戏
“尤其划拿到的奖金觉得在这边做数值策”多？难道他，比原本做主策划都是老韩，
啊……”“也不对
周暮岩看了这些人都是为了不加确定地问道班？”看名单，又看了看孙希，有些不：“难道……
孙希吭哧了两声，没说话。
显然是默认了。
这事太明显了，周暮岩又么可能糊他也不太不傻，怎好否认，毕竟弄过去。
想吧？是为了梦总不能说这些人单纯
周暮岩生气了。
“怎么能这样呢？”
”裴总点子的游了巨资、“我一再强调，《室的重点项目，是投用了弹痕2》是工作戏，是不能失败的！
群人倒好，一个个都“结果这了！”打算跑这养老来
“一点拼搏的精神都没有，这项目能有个好？”
看就是为了不加班一来的人，一个都不能“全都刷掉！这些要！”
意《弹痕2》项目组不静超一个面子，可不周暮岩生气也是加班工作方式的。有理由的，他同，主要是给闵是真的认同不加班这种
不加班的也名言：不重要，关键是看个态度。钱不钱的不重要，加班就像很多人的那句
得不说还是有很多人信的。八道，但不虽说这句话是胡说
然工作态度相现在名单上的这些人冲着不加班报！名，在周暮岩看来，显当成疑
下静超的意见。”得问一孙希先别生气，我觉得这个事情还是赶忙说道：“周总您
人之常情，静超在提出这个的考虑到了由此带来要求的时候，应该也“实话说，不想加班是问题。”
们真的工作态度出。”人加入应该也问题了，再换也不迟的话，让这些没什么大碍吧，如果他不在意“如果静超
常有实力的。”上确实都况来看，“至少从目前的情是我们工作室的精英，这样一目组是非个项名单
，哪些人是真的甄别到底哪些人“而且，也很难出些成绩……”是冲着不加班来的想做
了。，周暮岩听完孙希这番沉默话
确实是这么个情况。
像老韩他们这太明显目待遇远高于《弹痕2降职跳过来，这意图实些人，明明原本的项在》，却偏偏要自愿了。
但其他人报名，说不定也是冲来的呢？班着不加
仪，测测大家内心的真实想法。又不能用个测谎
说不定也会得出一就常令周暮岩而且算测了，失望的结论。个非
大胆点，也来的呢？许所有人都是冲着不加班
把名单递了回去：，那你去找闵静超沟周暮岩很无语，通。”“行吧
题的，足以胜了。”，能力肯定都是没问甚至都有点浪费这名单上的人“任这些职位，
，最后再把名单”“如果闵静超没意发我一份就行了，那就你来。协调、决定吧见
闵静超的意见。好的：“孙希点点头周总，我这就去问”
……
闵静认真真地，认工位超正坐在修改自己的设计此时，稿。上
上时沟通、交流。为了方便他们两个及，这是孙希的工位就在他边
作内容的人。协调各部门工就是负责推进工职位是执行主策，也在职位安排上，孙希的作进度、
这个配个负。设计，一责推动置，跟当时《海上堡垒》包旭和黄思博的配置差不多，一个负责
要跟你说一下……”事情“静超，有个
本地讲了：“你么选？”的事情原原一遍，然后问道本看这些人……怎孙希把选人
这有什么好纠结的？按实际？”闵静超有些疑惑：“选不就行了能力筛
和经验。学习“在功能设计的岗位能力，在上注重创新能力和数值平衡和关卡”设计上注重积累
冲着不加班来的的孙希提醒道：“周总，怕这里面有人是作氛围。”，影响整个项目组的工意思是
的工作氛围呢？不可思议：“怎么会”影响项目组闵静超感到非常
，也不影响”腾达每个人都不想加班“不想加班不是人之常情吗？我们我们的工作氛围。
不被踢出去，大家肯定“而且这是一种动力。”会认真工作的，一种筛选机制，为了
。，有些瞠目结舌孙希张了张嘴
还能这么理解？
出的答案就完全不角度理解，同了？似乎得确实，换个
显然是一种想摸鱼、在周暮岩看来，为了不班加入《弹痕2偷懒的表现，工作加想》项目组，态度很成问题；
2》项目组，这明明来，为了不加班加入《可在闵静超看弹痕而还提升了！种动力，工作态就是一度反
得好像哪里有点不对劲出来。孙希隐约觉，但又说不
想了一会儿也还是听闵静超的。没想明白，他决定
定，周总也得听。上了算的那个人，闵静超才是说他做出的决毕竟在这个项目
“好名单了。”就按这个标准来确定吧，那我
名单。淘汰掉了一些人，很快孙希简单筛选了一下，就完成了这份人员
的人。都是一些常的豪华，全单可以说是非非常有能力一眼扫过去，这名
一天都孙希突然想到一，我私下里偷不加班吗？的偷问你一个问题，腾达“静超不加？”小声问道：件事情，真
闵静超想了想头说道，个别时候有一些任务还是要加的。”是不可能的：“一天都不加肯定紧急，摇
。孙希微微点头，就说嘛
急情况怎律紧不可能改变游戏嘛。行业的客观规么能不加班？腾达也
还好还好，那就所以无非是加班多少的问题，还可以接受。
倍工资，而且这种情闵静超补充道：“况非常少，加班额度不过，会给三是有限的。”
“……”孙希：
三倍工资已经够让他额度还班羡慕有限制？的了，结果加
规定！什么神奇的
项目都这样？那一些特殊的部门呢？比如逆风物流总不能也不加班吧？”他又问道：“所有的
闵静超回答道：“时长调休，总体的工作是差不多的。”
期，但孙希还是被震惊了，许久没说话。虽然已经对此有所预
：“怪不得腾达被称是完美啊！”于员工来说，简直就为天堂，谁都想去，对他默默地点了点头
不是。”闵静超沉默片刻道：“也之后说
恼的事“也有一些让人非常烦情。”
孙”希：“比如说？
闵静超：“带新旅游。”
孙希：“……”