五。3月25日，周
这两天，裴总很忙。
入突击花钱状态。后一周，裴谦都要进每到结算前的最
要处g尚有一些收尾工作og赛季奖金、虽然为裴总消灭。大部分的负担理员工们频繁的庆惊悸旅掉了本周期舍投入和功宴已经，但
忙这些。裴谦这段时间就是在
、福利等各项开销，员工工资薪涨底薪，能提高的全都尽量提高了。首先是最基础的奖金发奖目在tpdb站上的口碑情况，该发网按照各个项金、该涨底
工作，工资和成了统计奖金得走流程，到月末才能发。只是完当然，目前
而后，销活动。许多项目进行了惨无人道的促
文网等比如摸鱼网咖、rof烧钱。物流、终点中装机、学霸快来、逆风等，在系统允许的范围内适当地
是烧钱赚热度，实际上单纯就是为了烧钱。面上看起来表
之后的好处这时候裴谦才。发现很多项目火起来
就比如摸鱼网咖，之前想线，争取尽可能多地走高定价路劝退顾客，保证亏损。
摸鱼网咖，也特么都爆作之后，就连林城市的操结果几次的神奇满了……
这一条，劝退顾客造成亏损实际上已经是不攻自破。
搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时候就可以
持原价，！维网平时流量也也就意味着烧钱了啊网咖就已经爆满了；那咖的客进行优惠促销，有什么上升的空间没
！，那就这个时候烧钱所以，是纯烧钱
甚至在某种程，系统度上对“饮鸩止这个事情的限于“赔本赚吆喝而且项目盈利之后”渴”这件事对许多，情有一制也就会变得宽松了些纵容和鼓励。
热度为会带来。很显然，这一些负面影种行响，比如提升项目的
甜头的裴总来事。经切实地从“才多大说，这点饮鸩止渴”中尝到一些但是对于已
是通过自己的聪然确实有一点点艰结算的时候实证明，虽，眼瞅难，事！上次，那时候还担心现在这个周期会不会特别艰难，着就要平安度过了嘛但还裴总也饮了一波大的明才智走到了这里
时过早，g的呃，也不对，现不该立fla乎还有些为在说这话似。
周还会到一笔钱，到时花出去，之后安心前的事情总之，下的资候直接通和员工福利的形式给全突击花钱。都已经安排好了，目金状况良好，等结算就是了过gog赛季奖金
看表，现在是下午2点裴谦看了50分。
时间差不多到了。
是神华豪景的16了不少的人。此时，裴总的办层，已经聚集公室外，也就
个部门的负责全都是腾达集团各人。
什么，似乎。没人知道短会，但会议的具体内他们只是容到底是知，说今天下午的收到通3点钟要来这里开个
人之外。除了个别相关的负责的与准备环节直接
但是这些负责人。全都瓶，不会透露对此守口如
尽最大可能完对腾达精神的默契现在腾达所有部门的不去有人都会求保密，那么所员工，不多是高层，都已经形成了一种成裴总的要求并且成保密的要求。，那就是无条件完管问，只要裴总要还是底层
么，毕竟谁也不知道裴总去裴总的信任，最稳妥的办法就是老老实实听话，。的深意是什裴事生怕自己把总说什么就去做什么情搞砸失
，那就说不好了。当会想什么、脑补些什么然，至于这些人脑子里
裴总说让他裴总说都会听，唯独万不能的。们不要多想，那是万什么他们
公室里出来了。快到3点钟，裴总从办
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
坐下，环山：“今天，我要为部门，颁发之后开门见顾四周腾达集团的某个优秀一个地说道新的奖项。”裴谦也在会议桌前
“以后，该奖项将不定期于我。”发布，发布时间取决
合这一奖项立即召开会议颁发。”的颁发条件时，就会“当我发现有部门符
听到这的脸上露出了惊喜的表情。里，负责人们
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
他公司眼红的地步的成员每个此之外为了表彰优秀员于tpdb网站评分的额外奖金，涨薪也很大家都觉得每年还有两注头工，。：优秀员工评选频繁，除月都能拿到基奖了，所有部门内部福利已经多到让其
大赛甚至每个月都有不加班，也会对优胜部门进行表彰。
门，颁发新的奖项？现在还要针对优秀部
了！这真是太……刺激
几个部觉得自己有希望的着。门负责人，全都坐直身板等
林晚、常友得胜等人。、胡显斌、贺比如黄思博、
裴谦看在眼里，气在心上。
个角度来说，你们一从赚钱以及背刺扎我这个个的确实应该得奖。
没你们的份！但是很可惜，
闪耀的金光立刻就晃瞎次的奖杯，过这裴谦从辛助理手中接了所有人的氪金狗眼。
整个灿灿的！奖杯，都是金
就是纯不用怀疑，这金的。
座山的形状，只不过过了较为抽象，经艺术化的处理。一些奖杯的外观是一
：腾达基石底座上一行小字。奖
而在金山上有两行排的繁笔。飞凤舞，体字，龙竖似乎是某个书法家的手
金山有缺，不损其高；
，蚀而钱海无涯逾深。
去找京州当地一位时候书法家写的，然后把苦思冥想之后，专门这幅字扫描下这两行字，是裴谦镌刻到了金山上。来，订制奖杯的
为什么要搞这么复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
奖杯，就直接颁发后这个的部门。裴谦已经想好了，以给亏损最多
门以为裴总这是在而越发努亏为盈。容易起但如果处理不好的多的部话，很鞭策自己，从到反效果，让这个亏损力地想要扭
那不是弄巧成拙了吗？
能让大家误会！所以，绝对不
这个奖项根夸奖！彻头彻尾、毫无保留的策，而是本不是拐着弯的鞭
就是为了鼓励你们亏损的！
钱多。项颁发的唯一标准就是，所当然，话不就是在暗十六个字，示，这个直白那么能说得看谁亏得奖以裴谦在金山上刻了这
”都象征着财甚至还有好处，所“金山”和“钱海什么时候是个头啊亏一点对腾达集团也在一起的意赚不完的，力度！？你们多思就是，钱是富，这两句话合以请你们一定要加大没有影响的，
裴谦觉得，这两句话的都不应该看不懂。的暗示已经很明显了，稍微有点文化
人们看到了这座“而此时，这些部门负责金山”，脸上都露出。惊讶的神色
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
定制奖杯刻了字，而且，上面还，意义重大啊！同样是裴总亲自颁发
道：腾达基石奖！”“今天我要颁发的，是裴谦清了清嗓，郑重开口
获得奖励！”亏损的利润很高的部门众所周知，腾达有许多，但部门也同样应该损的部门。我认为，“也有很多一直在亏
“腾部门门，才能配得，因为这些持续亏损的部称号！”达基石’的上‘腾达基石奖，就是要颁发给那些
—逆风物“我宣布本次腾达基石流！”奖的获奖部门是—
他过来领奖。裴谦站着看向吕明亮，示意起身来，微笑
项竟然会颁发给明亮愣了一下，吕自己。似乎没想到这个奖
很快反应过责人也愣了一下，但室内响起了热烈其他部门负，会议的掌声。来
吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。裴总颁奖、虽说很懵，但
杯，吕明亮站起身来，“受之有愧”之类的话被裴谦微笑打断。沉甸甸的奖想开口说点刚从裴总手里接过微微鞠躬之后，
们的“感言就不必了，你贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
地捧着奖杯回到座位。吕明亮一脸懵逼
自己好不容易营造的为盈”之类让人听着泄气的话，破坏定再接再厉、扭亏气氛。裴谦，主要是不想让“受之有愧”、“一不让他说感言他说出
还有其他的奖励。继续加大力度：向，裴眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾谦微微一笑，”了这个奖杯之外，“除
机那些在部门中做出突出贡oe1手“逆风物流全体员工，每人！”，奖励给章一枚！除此之�将获得30台的基石奖金以及锦鲤奖外，逆风物流还献的员工都可以获得2000元
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
？e1手机“锦鲤奖章”？还有30台2000块钱的奖金就算了，竟然还有个
力！尤其是裴总亲自颁有限，但这荣誉性质的，着莫大的吸引对于腾达员种现金形式的奖励吸引力对他们有发的奖励，工们来说，
门负责人，嘴角露出一丝微笑。裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部
很，他们急了。显然
主要是指赚钱这这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，因为方面。
的颁奖要求，就是颁给但是裴总却点出了基石奖亏损多的部门。
这让人如何信服！
千万不要信服！”“没错，
衡吧，你们也玩命制造亏嫉妒吧，心里不平“眼红吧，损吧！”
“只要所有部门全都自觉么辛苦？”地亏损，我何必再这
紧抓紧时间，攀比起来！”“快，大家赶
美滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，
却发现大家全都盯着自是期待着自己给出一己，似乎个合理的解释。不过他目光扫视全场，
反转？哦？期待着剧情
抱歉，不能够！
了，以上就直是起身来接站裴谦：“好今天短会的全部内容，大家散了吧。”
说完转身离开会议室。
人们面面相觑，表情各异只剩下负。责