月20日，周一。ፖ
政部门在全力筹备年在继续上周，腾达的会，其他各部门的研发工作也进行。行
摸鱼，时也没什么事情做，随了。了便摸所以裴谦间就过去
但今天却有厨聚餐20号是预留的明云私些特殊。每个月的的日子，
因为年会也定在到了年会的现场。外卖的厨师全都调集厨和摸鱼今天开，裴谦把明云私
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
，往更晚折腾到七八点备前往年会地点重占用其他公司很在晚上，下午才准，严多都是把往年会的时间定了员工的休息时钟甚至间。
不能接受的。这在裴谦看来，显然是
是，上午各部门正常上班，下午开年会，争取在下班时间之前完休息时间。事，绝对不耽误大家晚上的所以，腾达的年会安排
吴滨坐在自己的工位，所事事。有些无此时，
不知道该干啥！
顾四周……环
认真工作呢？怎么大家一个个都这么
分人应该都马上要开年会了，大部会开始磨洋工，疯狂摸如果是在横途游戏，直到鱼划水。
在这种环境下，很难沉下心来工作。毕竟
然而在腾达这里，却完全不同。
大家该干啥还是干啥，反而比之前工作更加认真了！
纳。吴滨感觉有些闷
的今年会呢，你们不该不应该无天开晚上的年会满怀期待心工作吗？说好对吗？
疯狂敲击键盘，忙得要地死？怎么一个个
装的？
实是在工作，并不是在也不是啊，因为确聊天或者刷网页之类的。吴滨偷偷看着旁边的哥们，发现他
声了？家工作反吴滨小问道：“怎么感觉临近年会，大”而更忙
旁边的哥们喝了口咖正常的吗？”啡，说道：“这不是很
“下午的工作时间被年挤了，只能上午提会给啊。”高点效率，抓紧时间把今天的工作完成
加班”“反正都是这些活，早干完早后拖的话……额度可不好拿到啊！休息。要是往
吴滨：“……”
班额度不好拿神特么加到！
情都不自头一次听说由，还得限额的。加班这种事
作量是固定的疯狂打了鸡血一样的。工作，因为工所有人都跟这么一想，也怪不得
员些工作工提前干完了就会有新这加班，让员工在十小，时之内完成的工作布置下来。其他公司喜欢强制
时刻完成是定都慢悠既然如此，大家肯最优解。悠地工作，卡在最后
缩短员工但是腾达就奇了，同样是这么多工很神地作，想方设法的工作时间……
工上一个小时班？不好意不批得看裴总的打不动的八小时作制心情。时就是雷平思，批，你想多
一定的，哪怕而且，工作量是有新的任务。提前完成工作，也不会
以，很多的工作方式。人都习惯了这种高效率所
以早点休息、自务可能就完不成了。点完成工作就班额度由玩耍；另一方面，一方面，早不好搞，这任可拖着不做，到后边加
年会大家的工作，因为下午的挤占了就完成所有的而今天更是要在上午。工作时间
这效率能不快嘛！
吴滨不由得感慨门……公司还真是邪，腾达这家
怎么事事都跟别的公司反着来？
能够激们的工作热情。技巧，看起来，这家公司一定有特殊的发员工
既然如此……
拥有这种想要更好地融情的工作态度才入这家公司，肯定也要对！高效、热
记住。忙把这件事情牢牢地吴滨赶
因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。
正，成为腾达的一这是第一次，通员。，就可以直接转过的话
还有三次不通过的话，接机会。下来
，公司的精神就越是难以捉吴滨深知，越是特立独行的公司摸。
所以，这些题目到的，吴滨心里实底会是什么样在没底。
很快，时间到了。
滨来到大会议室。吴11点，
脑，电脑上里摆满了笔记本电已经打开了“腾达”的程序。精神契合度测试这
提交。并、不这个测试程序不可切换可退出，必须全部答完
行监督，不能政部门的同学进交头接耳，也不能用手而且，现场有行机交流。
有二十多这次的测试。吴滨环视四周，发人参加现大概
一批新员工人数，因为有这显然不是上所有加入腾达一些新人还在办理入职。的离职手续，并没有
职手续，所以，刚被录取没多久一样就办理了入滨刚好赶上了这一跟吴批。多人都是现在的这二十
议室中整围还是比较轻松的，虽滨发现，会愁眉苦脸、如临大敌。吴但也没人然不体的氛有笑，至于有说
人。员的体检差这个测试跟大学里的心理健康测试、公职人少一部分显然，大家都觉得多，都是只会筛掉极不
走个过场而已。题应该都能过，无非是大部分人只要正常答
快，众人纷纷落座，开很始答题。
道题。口气，拿起鼠标，看吴滨深吸一向第一
“已经你手上还有一项：”成，此时你应该工作没有完班时间，而到了下
微微皱起。吴滨快速扫过几个选项，眉头
“这么简单吗？”
，总不会有选‘明天再说’吧“工作没完要加班了然需人成当？”
项场竟然还有‘和上级据种选理力“卧槽，开除啊？”项，是不是要被当？选了这个选争’这
莫名其妙，甚至是有点好笑吴滨感觉。有点
这个题目太大了。跟想象中的差别也
得，这些测结的问题。吴滨本来觉、试题肯定是那种很复杂刻的选择，例如“很难、条件很苛种纠该先救谁”这老婆和老妈掉水里应
很简单嘛！但是现在看来，
果然是走过场。
只要稍微带商，肯定也不可能答错就这种问题，刚入职的新人点情吧？
吴滨快速的选班完成”的选项。择了“加
，又感觉不太对。要提交答案但是刚
必要搞个测试吗？有就这么简单？
到之前联想的经历……
腾达的大部分员工，工作效率都很高，所以压根不应该出现不成的情况。工作完
工欧效出现了这种情时候……况，也就意味着自己的率太慢，这
？还是应该加班完成啊
……往深里想了一层，却发滨现答案好像还是没变吴
吧。”可能是我想多了“……
”么纠“这才第一题而已，没必要这结，继续往下看吧。
越吴斌答题的速度来越快。
可深思熟虑一他也虑番，但实的。很想深思熟在是……没什么
答案都很不管怎么啊！想，这些题目的明确
着，吴斌突然一皱眉答着答。
“嗯？这题不是答吗？”过了
“题库太小，题目重了？”
。的问题，只不很像，吴滨仔细观过这跟之前的某道题目交代的任务同样是关于加班察，发现这道题目次加了一个定语：裴总
“嗯？复了。”应该不是题目重
这道题，应该和之？”“那前那道题有一些区别吧
要不要加班完成？”“裴总交代的任务，
“嗯……这道题跟之前那道题应该不太一样。”
，既然是他可能会知道的事了。”班的人情，那肯定不能“裴总是一个反复强调不要加加班
班。”“所以，这道题应该选不要加
没完成，效加班了。”工作果裴总知道了，那就不能就表示自己的工作“总之，如果偷偷地完成，如率太低，自然应该加班完成。但是只能
应该是这样的。”“嗯，
碍，了。错了应该也没有大吴滨也不是很确定，但考虑到有这么多的题目，这道题就算答所以很快过
很快，题目全部答完。
吴滨本来以为过段时间题完成的界道答案，结果却发现答才能知面上显示着一个按钮：查看测试结果。
就出结果了？”吴滨一愣：“现场直接
突然有点慌。
就是不过走个过场嘛。的呢？这题目无非转念一想，有什么可慌
应无伤大雅吧？就算答错了一两道题，该也
然而他刚哥想把鼠标按听到对面的上去，却们一声惊叫。
“卧槽？！”
幕，一脸的屏一看，只见这哥们盯着电脑不可思议。吴滨抬头
声音开始此起彼伏。很快，这种惊讶的
因为这长的时间，大家都是差不多理解，所以答题也时间完成的。不需要花费太些题目的题面都非常简单，很好
但脸上诧异、错愕人并没有惊很快，这种惊讶的就开始蔓延开来表情，已经说明了一切。，很多讶地叫出声，
吴滨突然意识到，情况有些不对。
这不是一都好像没题吗？怎么这么的问通过？多人些很简答
试结果”鼠标，点击“查看测的按钮。他赶忙移动
一上出现了然而，屏幕再厉！”未能通过腾达精行字：“很遗憾，您神契合度测试，请再接
吴滨：“？？？”
。懵了
想到竟他完全没然会是这样的结果。
错这题目不是很简了？单吗？怎么会答
答错了很多道题！且，显然不是只答错了一两而道题，而是
这些题目，一道题都答的惑，他仔细回想问题，怎么会错呢？吴滨没感到困却觉得好像每
反应各异，但脸看向周围，发现上都充满着惊讶。他转头的大家
“哇，我竟然通过了！”
？”过？怎么回事“我怎么会没通
难受哇！”“
。大部茫然，只有少数人是惊喜分人的脸上都是困惑和
但不管是通过还是没完全搞懵逼了。通过的，都被这题目给
赶人了。通过的人到底是怎想去问考的行政人员已经在么通过的，但负责监那些吴滨很
没有通过也没关系也不要讨论题目。这次”完题之后请立刻退场，，大家还“各位答有三次机会。
地领会腾达精顺利通过下次测试！”神，希望大家能够在接下来的时间中更好“请大家
吴滨一头的工位。雾水地回到了自己
们一边敲着键盘忙“怎么着工作，一边问道。”旁边的哥样，过了吗？
摇了摇头：“没有。”吴滨茫然地
，对腾达精神理解不够旁边的是入职时间太短。”。再接袋上明显会再厉，以后还有机“没事，看来还不过还是安慰道：冒出来了一个问号，哥们脑
什么啊？”……吴滨：神到底是“所以，腾达精
个你还旁边的哥们沉默也不知道…真的难倒我了。我许久：“这…”
吴滨：“……”
单……来，这个测看试真没想象中的那么简