2月20一。日，周1
门的研发政部门在全力筹。工作也周，腾达的行在继续进行上备年会，其他各部
，随便摸了摸鱼，时间就过去了。以裴谦也没什么事情做所
每个月的20号是私厨聚餐的日子，但今天却有预留的明云些特殊。
全都调集到了年会的卖的厨师今天开，裴现场。谦把明云私厨和摸鱼外年会也定在因为
他公司略有区腾达的年会安排和其别。
在晚上，下午才准备前年会的时间定他公司很多都是把往年会地严重占用了员七八点钟甚至更晚，工的休息时间。到点，往往折腾其
是不能接受的。这在裴谦看来，显然
的休息时间。开年会，争取在上班所以，腾达的年会安排是，上午各部门正常，绝对不耽误大家晚上下班时间之前完事，午下
自己的工位，。滨坐在事有些无所事此时，吴
不知道该干啥！
…环顾四周…
个个都这么认真工作呢？怎么大家一
直到马上要开年。，分人应该都会开始磨会了，大部洋工，疯狂摸鱼划水如果是在横途游戏
境沉下心来工作下，很难。毕竟在这种环
然而在腾达这里，却。完全不同
大家还是干啥，反而比之前工作更加认真了！该干啥
。吴滨感觉有些纳闷
会满怀期待吗？不吗？说好的今天开年应该无心工作晚上的年会呢，你们不该对
地键盘，忙得要死？疯狂敲击怎么一个个
装的？
偷偷看着旁边的，因为吴滨是啊哥们，发现他不是在确实是在工作，并聊天或者也不刷网页之类的。
”更忙了？吴滨小声工作反而年会，大家问道：“怎么感觉临近
：“这不是很正常的道旁边的哥们喝了口咖啡，说吗？”
成啊。”抓紧时间把今被年会给挤了，只能上“下午的工作时间天的工作完午提高点效率，
要是往后拖的话休息。些活……加“反正，早干完早不好拿到啊！”班额度可都是这
吴滨：“……”
到额度不好拿！神特么加班
得限额的。事情都不自由，还头一次听说加班这种
固定的。这么一想，也怪不得所作，因为工作量是都跟打了有人鸡血一样的疯狂工
其他公司让员工在十小时之内完喜欢强制加的工作布置工提前干班，完了就会有新成这些工作，员下来。
肯定。解既然如此，大家都慢悠悠地工作，卡是最优在最后时刻完成
，同样是这么多工的工作时间……但是腾达就很神奇了方设法地缩短员工作，想
平，批不批得看裴总的雷打不动的八小时上一个小时班？心情。思工作制，你想多时就是不好意
完成工作，也不会有定的，哪怕提前作量是一而且，工。新的任务
作方式。的工高效率很多人都习惯了这种所以，
点休就可以早这任额度不好搞，不成了。后边加班耍；一方面，早点完成工作另一方面，拖着不到做，息、自由玩务可能就完
占了大家作时间。而今天更是要在上午的工作，因为下午的年会挤就完成所有的工
这效率能不快嘛！
…，腾达这家公司还吴滨不由得感慨真是邪门…
怎么事事都跟别的公司反着来？
工们的工作热情。看起来，这家公司一定有特殊的技巧，能够激发员
此……既然如
也要拥有这种高效、热想要更好地融入这家公司，肯定情的工作态度才对！
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
就要进行第一为今天合度测试了。次腾达精神契因上午，他
这是第一次话，就可以直接转，通过的正，成为腾达的一员。
不通过的话，接下来还有三次机会。
精神就越是难以捉越是特立摸。独行的公司，公司的吴滨深知，
滨心里实在没底。，吴所以，这些题目到的底会是什么样
很快，时间到了。
1滨来到大会议室。1点，吴
了电脑上已经打开试”的这里“腾达精神契合度测摆满了笔记本电脑，程序。
出，必换、不可退这个测试程序并提交。不可切须全部答完
场有行政部门交头接耳，也不能用手的同学进行监督，不能而且，机交流。现
的测试。加这次发现大概有吴滨环视四周，二十多人参
人数一批所并没这显然不是上手续，有加入腾达的新员工，因为有理离职有入职。一些新人还在办
续，刚被是跟吴滨一样，办理了入职手所以刚好现在的这二十多人都。赶上了这一批录取没多久就
笑，吴然不至于有说如临大敌。但也没人整体的氛围还是比较轻愁眉苦脸、松的，虽有，会议室中滨发现
不多，职人员的体。掉检差，大家都觉得这个测试显然跟大学都是只会筛极少部分人里的心理健康测试、公一
能大部分人只要正常答题应该都已。过，无非是走个过场而
纷落座，开始答题。纷很快，众人
题。标，看向第一道起鼠滨深吸一口气，拿吴
，此时“已经到了下班时你应该：”一项工作没有完成间，而你手上还有
皱起。过几个选项，眉头微微吴滨快速扫
“这么简单吗？”
了“工作没完成当然需要加班再说’吧？”，总不会有人选‘明天
“卧槽，竟然还有‘和上级据理力争’这种选项？选当场开啊？”是要被了这个选项，是不除
名其妙，甚至是有点好。吴滨感觉有点莫笑
差别也太大了。这个题目跟想象中的
吴滨本来觉那种很复杂、很难、条纠结的问题应该先救谁”这种里件很得，这些测试题肯定是如“老婆和老妈掉水。苛刻的选择，例
但是现在看来，很简单嘛！
场。果然是走过
能答错吧？要稍微带点情商，肯问题，刚入职的新定也不可人只就这种
”的选项。吴滨快速的选择了“加班完成
，又感觉不太是刚要提交答案但对。
就这么简单？有必？要搞个测试吗
联想到之前的经历……
现工作完腾达的大部分员所以压根不应该出况。不成的情工，工作效率都很高，
时候…出现了这种情况，着自意味…也就己的工欧效率太慢，这
加班完成啊还是应该？
往深里想了一层，却发现吴滨答案好像还是没变……
“……可能是我想多了吧。”
“这才第题而已，没必要这么纠一。”结，继续往下看吧
越快。吴斌答题的速度越来
思熟他也很想深思熟虑一番，但实虑的。在是……没什么可深
不管怎么想，明确啊！这些题目的答案都很
答着答着，吴斌突然一皱眉。
“嗯？这题吗？”不是答过了
“题库太小，题目重了？”
是关于加班的问现这道题，只的任务目跟之前的某道题。目很像，同样定语：裴总交代吴滨仔细观察，发题不过这次加了一个
“是题目重复了。”嗯？应该不
该和之前那道题“那这道题，应有一些区别吧？”
不要加班完成？”“裴总交代的任务，要
不太一样。”……这道“嗯题跟之前那道题应该
人，既然是他可能反复强调不要加班的肯定不能加班了。会知道的事情，那”“裴总是一个
加班不要。”“所以，这道题应该选
如果工作没完成，就表自己的工作效率太总知道了，那就不能加班了。”能偷偷地完成，如果裴。但是只示“总之，低，自然应该加班完成
样的。”“嗯，应该是这
该也没有大虑到有这么多的题目应了很确定，但考碍，所以很快过了。，这道题就吴滨也不是算答错
很快，题目全。部答完
上显示着一个按钮果却才能知道答案，结吴滨本来以为过段时间：查看测试结果。发现答题完成的界面
出结果了？”吴滨一愣：“现场直接就
突然有点慌。
是走个过场不过转念一想？这嘛。题目无非就，有什么可慌的呢
大雅吧？题，应该也无伤就算答错了一两道
刚想把鼠标按上去，却听到对面的哥们然而他一声惊叫。
“卧槽？！”
哥们盯着电议。，只见这脑屏幕，一脸的不可思吴滨抬头一看
音开始此起彼伏，这种惊讶的声很快。
费太长的时间，大家都的题面都非常简单，因为这些题目答题也不需要花很好理解，所以是差不多时间完成的。
愕的表情，已经说很快，这，很多人并没有惊讶地明了一切。种惊讶就开始蔓延开来脸上叫出声，但诧异、错
有些不对。况吴滨突然意识到，情
问题吗？怎么这么多人都好像没这不是一些很简答的通过？
他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。
通过腾达精神契合度！”，您未能然而，屏幕上出现了一行字：“很遗憾测试，请再接再厉
吴滨：“？？？”
。懵了
这样的结果。他完全没想到竟然会是
简单吗？怎么会答错了？这题目不是很
错了一两道题，而是答错了很多道题！而且，显然不是只答
吴滨感到困错呢？仔细回想这些，却觉得好像每一答的没问题，怎么会题都惑，他道题目
看向周围，发现大家的满着惊讶。他转头，但脸上都充反应各异
“哇，我竟然通过了！”
”？怎么回事？“我怎么会没通过
“难受哇！”
数人是惊喜。都是困惑和茫然，大部分人的脸上只有少
搞懵逼了。通过的没，都被这题目给完全但不管是通过还是
在赶监考的通过的，但负责人了吴滨很想去行政人员已问那些通过的人到底是怎么。经
“各位答完题之后系，大家还有三没关次目。这次没有通过也机会。”刻退场，也不要讨请立论题
“请大家在接下来的时间中更好次测试！”望大家能够顺利通过下地领会腾达精神，希
。吴己的工位滨一头雾水地回到了自
旁边的哥们一边敲着键盘“怎么样，过了吗？”道。忙着工作，一边问
摇头：“吴滨茫然地摇了没有。”
会。”来还是入，对腾达慰道：“没事，号，不，以后还有机不够。再接再厉精神理解看旁边的职时间太短显冒出来了一个问过还是安哥们脑袋上明
…吴滨：“达精神到底是什么啊？”…所以，腾
真的难倒道……”旁边的哥们沉默许久：“这个你还我了。我也不知
吴滨：“……”
，这个测试真没想象中的那么简单……看来