裴谦打开评分情况。个产业的看了看目前各tpdb网站，稍微
。分左右，差评率很低等相关产业的评分也，摸鱼外卖、r受益于1024数码节of装机业务目前都在9.、逆风物流有了大幅增长，5
包括腾达和觞洋游正在盈利的游戏、摸戏鱼网咖、明云私厨等，盈利的业务，的几款评分也都不错。而目前正在
说，还有很长的这个周期的形势虽时间可以慢慢考虑。然严峻，但对于裴谦来
d微翻了翻，发现这工发的帖子。pb网站的内网，裴谦稍里已经有了一些员打开t
交流，腾达也不例外，供员工内部，就顺便搞好了候很多大公司都有内tpdb论坛裴谦在让马一群负责部论坛，专的时内部论坛。
现坛，竟然没有发满意的帖子，这让他任何对腾达不谦翻了一遍内部论裴非常的失望。
内部论坛都是不同的。内部论坛，跟大部分公司的腾达的
充满着言论管控的地方。但畅所欲言、对公司提出同样也是论坛，说是一个意见建议的地方，大部分公司的内部
部聊天软件，还是内部愿意），都可以论的内容。查到参与讨论的人是谁，包括他们讨论坛，只要技术者说高层不管是内人员愿意（或
是用社交软件讨论。能在内论的，而所以许多公司同事在部聊天软件讨话的时候，都是不说公司坏
的话，依旧有可能会被约谈、甚至“被离言“不恰当”如此，如果是一讨论也就算了；如内部论果料，发被删帖，甚至发帖的员工大家讨论坛也同样是公司内部爆出的黑般的热点话题，职”。
部门，也是要负责控舆情管都有公关的。这很正常，毕竟大公司
，公司内部的舆情肯管公司之外控得的舆住的，自家情管控定是能意拿捏。不住员工还不是随
则完全不论坛，而腾达的同。内部
裴谦简直是盼消息出现啊！星星盼月亮地等着坏
告诉，可能很多员工脸皮当面裴总一些关于公司的坏消息。他想了想薄，不好意思
好意思但是，在网络上应该就说了吧？
息，所以要求程序做成正出坏消。儿八经的匿名模式，凡是谁都查不出来裴谦生怕这些员工不敢说匿名发帖的员工，
行出来，让他们可以放大胆地在内谦还让正的匿名，政部门向他们内部论坛所有员工科普，告诉的匿名就是真谁都查不心部论坛上说公司的坏话并且，裴。
的热度越来越高，参越多。与讨论的员工也越来最近，内部论坛
裴谦有但是却没有任何的。现，还是让吐槽公司的帖子出点小失望
什么。在内部论坛稍微说点这个做老板的，应该裴谦突然觉得，自己
在内网发内部信。工洗脑也好，应该，不管是打鸡都是有一些作用很多公司的老总都喜欢的血也好，给员还是
，自裴谦觉得己也应该给腾达的员工们稍微统一一下思想。
、背也不是个事否则大家老是这刺个不停，么努力工作啊！
所有人却都申，让大家少工作、多裴总虽然三令五放在心上。当成耳旁风，根本就不休息，但把裴总的话
太过分了！
发一封内部信，直接在内置顶。部论坛
能看到这样一来，所有员工每次部信。打开论坛，都这封内
和鞭策！醒这是裴总美好也是一种的愿望，警
酝酿。裴谦打开文档，开始
三行字。半个小时之后，憋出了
“……不太行，还是得找个模板。”
大公司裴了没文度，想要搜索一些的内部信作为参考。化的亏，只好求助于千谦深感自己还是吃
部信。很快，裴谦搜到了不少满的大公司内鸡血满
看了一眼日期，今天正好是11日。0月3
把公司做大从而亏得更式去年的今天，正多的日子。楼、招聘好是裴谦决定租办公员工、正
可以看成是腾入正轨、快速发展的一周达步年。差不多也
正好，这封内部这个话题展开以围信。就可绕着
》。血内部信的标地生活裴谦找到的这篇鸡题是：《努力工作，才能更好
己获得更好现自己的人生价值的生赚钱，提高自己的生，活水平、实非是强调只内容很简单，无获得更加幸福的发展，才能有努力工作让自活。
毒性鸡汤，的标准杠杠成功学的。
，然后按照这个句地翻译。裴谦稍模板开始逐字逐微斟酌了一下
……
《努力生活工作》，才能更好地
腾达网络技术有限公司的全体同仁：
今天，是腾达诞生骨干天，也是腾达搬入神华豪景、ዹ员工入职、公司的第4走上正轨的一周年！
在过去的一年中，腾一些微不足道的成绩达取得了严重的问题。，也暴露出了一系列
肺腑的话达人说一句发自这里，我想对！：努力生活，所有腾在才能更好地工作
我知道在许多人眼中，上是非常优渥。相对于其他公司而言，腾达的条件已经算得
但好的公司，也依旧存在！世界上，比腾达条件更不要忘记，这千万大家也
在的出更多要求的义务工作环境都有向公司提而满足，每一位同仁，所以，大家不要因为现！
时代在发展，行业进步。在
永远不可能追赶上时代的步伐。一个人再怎么努力，也
完成一时的工作所以，透支健康去，是没有意义的！
的，办公椅也要用最舒我刚创睡一觉，到。点就下班，了就服的，工作累绝对不多上班一小时，办公楼要租最好手大脚从来都是大立腾达的时候，花钱
，响了，就按闹钟工作就这么多掉继续睡，。睡饱了再做也是一样的
？但那又怎么样呢
发展，很快就腾达的一款又还是一也没耽误，快速了今天的规模。有款游戏研发了出来，什么进度
，跟公司的发展事实证明，个人的，关系根本不大！努力
涌现，近一腾达的优秀员工也在不断拿到了梦想基金出去至少四五名员工创业了。年间，已经有
不断地招聘新成越来越少，走上一条不归路！的毒鸡汤吞来越多，懂得休息的人只会被盲目奋斗虽然公司也在，这样下去，公司噬员，但拼命干活的人越
透支健康、拼命加班的员工，不是好员工！
家群策本用不着你去加公司有那么，一份工作大班。多人，各司其职群力很快就能做好，根
领导的工作安如果你加班，那么你、不信任神！排，更是有就是不能力信任同事的工作悖于腾达的公司精
力生活，才能更好地工作！，一定是要懂得平衡工真正的好员工作与生活节奏的人，先学会努
人没有了休息的家庭陷总有一天会被进步，那么己不能在空闲时更年轻的新人所取代习、提升、不断时间，让自顾才！，入矛盾，让个间学生活，让这不是腾达想要的人这样的员工，果只顾工作不如
什么差别。一家家多拼搏腾达已经非常成功，大一会儿，或者少拼搏一会儿，对这么大的公司来说，也不会有
不能加班，偶尔的加班结合的精神，都必须是允许的，但是每一个懂得腾达不会如何享受生活！腾达人都必须具有劳逸强迫员工必须
10点钟起床，每天我现在每天3、4个小时以大家不要担心意识，公蒸，蒸日上，所工作司一切都好。，但公司依旧也不要有过度的忧患
能好好地领会最后，我希望所有的同腾达、所有的兄仁精神：弟都
的权益，9斗，96不是福报，快为所有劳动者所争取无数前辈通过抗争乐工作才是福报！8小时工作制是和奋
然不是。部分，你年轻的时，就？当时候多奋斗一两个小工作只是生活的一一定能收获成功么
加班加坏了身体，虽然公司会给加班费，补偿，但是你自己。也会给工伤受伤的还
把加班的时间省下来自己的兴趣？如此，，多陪为什么不既然陪家人，多发展一下
多元发展，也正是因为人才济济的场面！拥有多元，腾达才能有现如今腾达鼓励员工发展的员工
加班，是人性的扭曲，是道德哀，的沦丧，是社会的悲是文明的倒退！
希望腾达全体同！班，拥抱幸福生活绝加、从仁和我一起，从自身做起现在开始，拒
家立刻回家！班时间到了，请大下
……
，意。裴谦感到非常满尾看了一遍写完之后从头到
一遍之后公开信从头到尾全都翻够表达裴谦此时的心封《努力把原本这新了鸡汤，非常能情。生活》的，全文一下子就从鸡汤变成了毒工作，才能更好地
人害己！员工努力奋斗，那就是害
员工划水摸鱼，那就是幸福双赢！
损转化变成10:1的艰难时刻，裴工们统一思想、共克时总更需要和员在这种未来周期亏艰！
员工少一天加班，裴总就多一分幸福！
果断置顶。送键，发出了自己在内公开信，然后部论坛上的第一封后，裴谦按下发检查了一遍没有问题之