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节快速敲定。《海上堡垒》的种种细
和包审查,发现有成都如期旭功能的设计稿全的行修改。地方,就进挨个完一周时间内,各个原本构思不同,黄思博
编辑器进行批设游戏雏形的制作。计师也开始使用同时,这
使用模板,所以初始由于大量的进度不想要的效果,后续还地调整。用了通慢,只不过想要达到黄思博和包旭需要慢慢
站的画师进行给美术组,与资源。沟通和定制全都交美术资源需求也已经
制等等,也都在快包括一些通用的速准备。型,以及小女孩的形象定丧尸、雇佣兵的角色模
的成员需要反复和画师定制为例行沟通确认。以及包旭、黄思博进,腾达这边美术组以小女孩的形象
一个概念设计兼原画负责小女孩负责不同方面的工作。,各自型、形象的美工有三个人个模、一一个动作,
孩将变成整个游戏中投这一整套入最大的游戏角色。流程下来,小女
环节中小女包括一些特定剧情孩的动作和表情本了。都是定制的,可,也全以说是不惜血
当然算之内。,投入尚在预
而《海上堡垒》就七八个主要角色;因为国外的那些3算自然控制得很好只有小女孩这一个角a大作是每一个角色。这种标准来做,预这种标准来做,动辄就色按照都用
美术资源,思博就去直发现更好的黄有时候接找裴谦。
!而裴谦绝对是大手一挥:买
购买资源的真的没问预算一加再加,题吗?博还有刚开始黄思点忐忑,心里想着,
是,恐老板怕如果在别家公司早就要跳脚骂人了!
从七八十万加到一百五十万……百二十万,又加到一
成本控制能力差”的定要被扣上“规划不清、思博肯帽子。如果在其他公司,黄
仅没有可在腾达,裴总不责怪黄思博,反而还很高兴?
这就是格局的黄思博不由得感慨,不同啊!
我这么笨地信任……竟然还对无条件我,裴总
以为报!简直是肝脑涂地,无
不把这游戏给搞好,我简直是要起裴总的栽培!是对不
……
一眨眼,月底了。
今天是11月29号,周五。
对于一天。就是很普通的黄思博来说,这
细节也都已经处理中的资源也得差不多设计方面的工作已经全都完成,种游戏目前他的工作妥当,各在制作之中。已经完成都了,
自然有手下人去辑器这种事情当然不在思博的工作范围之内,执行主策,亲自手调编黄作为做。
的其他人、推进工作进度。督设计组而黄思博的任务,就是监
思博也有一段时间没加这工作相比于撸设计稿许多,所以黄班了。而言已经轻松了
要再加也就以开发进够、预算充足,所,自然班。度尚在掌握之内足人手不需
黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。
“叮!”
手机响了。
竟然是一条银行,黄思博拿起来一看!卡工资到账的通知短信
“啊?号吗?”今天不是29
有点懵逼。黄思博
尿性,当月工资都是因为按照一般公司的下个月才发。
5号发工资的,基本。上已经算是非常良心了
底才发个月的月中工一个甚至月毛病扣工资地恶心人。非常坑爹的公司白无故地变相压员之就是变着法,相当于平,总职的时候就各种挑会一直到下月工资,等离
下个月5号之前发了。常良心经算是非司,都已工资的公
这种月就,黄思博还真是当第一次见!发工资的
于11月29日18,【xx银行】”妹币5375.“您的账户x1:09分入账工资软
黄思博愣了。
资发错了啊!工这
自己入职的时间是11满一个月的他月5号左右不。很清楚地记得,,工作时间绝对是
000块工资数每除五险一金和所得税月,再加上扣额应该低于400不少才对0!,工资定的是4而基础
多?可这怎么发了五千
问裴总不过这种鸡毛蒜皮的小理就行了。,直接问辛助黄思博有点懵逼,事肯定不适合去
,黄思博找到辛海表达了自己的疑惑。璐
,这就是里面有加班费。没错,辛海璐微笑道:“”这么多
?”黄思博了。“加班费??惑更困
班大概五是这个人所得税等等,就小时吧,按照时薪的险一金、个钱。”“十个辛海璐点点头:你在公司应该是加倍工资来算加班公司加班的人都有加班费。费,之后再扣除五对,不只是你,所有在
一时间说不出话来黄思博嘴巴微张,。
只存在于传说中的加班费!
5倍而且还是按照!来发个人时薪的1.
这种东西,绝大多数戏公司都游是没有的。加班费
别多数行业,给年后,在绝大说是现在,即使是十司也可以说是凤毛麟角!加班费的公
来计算标准缴纳五险一多公司给加班的,这而且,很是套路!金一样,都跟按照最低工资最低标准的时薪费,都是按照当地就
员工的标准时达不一样,是按照每个而腾薪来算加班费的!
给的加班费更多!通俗一点说,就是
是25块钱,加4思博来说,他的基ደ小时来计每天工作8班费就是每小时37.、5。础工资是算,时薪就就拿黄0每月,每月按照20工作日
金、扣税等等,就是现卡上收缴纳五险一的小时数算出加班费,加到工资上,再算上加班到在黄思博之后按照黄思博的这个钱数!
就是两个字,敞亮!
都没听说过!,别说遇见了,连听说黄思博从没遇见,不过这么良心的公司
心位回到自己的工上,黄思博的平静。情久久不能
原裴总什么都知道!来,
班费打到了我们的卡他知道我们在不默地把加顾他的命令加班,没上。有苛责我们,而是默
黄思博心中一暖,眼眶湿润了。
感动感动!
真的是绝世好老板!
……
至于裴谦,他并不知是如何的感激涕零了加班费的员工们对他。道拿到
他还在头疼。
这系统资金么就是花不完!!,为什!
为系统都是在月初结算之所以月底给员工发工资,主要还是因。
地积压一大笔薪酬裴谦得保证每一次系,给员工的工资都已经发,对系统资统结算之出去了才金的亏损非常不利!前行,否则就会莫名