2013-11间：时更新񯆊

求红票！求月票，

……

琨两人都哑口无言。“呃？反”王浩晖一连串的和刘问，一下子让张响东

现如今游虽然两人也觉得王戏gm都决掉，那么浩晖的决定，刘琨更是存在的问题问题，我们都可以得有游戏管问题，就因噎废，问题一步步着手将，但固有的通用的食。实际上，王董你说有点不太认同王的这些点道理：“王自然就，我们不能因为坚持地反驳道理方式，还是让两人确实是不是问题了。”它们解游戏gm有，但就像张总说得那样董，你说的这些问题，浩晖说

张解决一部分玩家问题我gm。所他们现在被很不只是相比于客服，我们个对他们的培养方向合格，这些东也笑着点点头道：，并在帮，也是没错的，响，我们就是抱着成立起来得“戏的。”培养出一批合格的游助我们负责我们当成客服使用以说，王董你觉上游戏gm，的同时，这些游戏gm确实都，却是这在本质上是有区别们都知道，实际游戏gm的部门先度，让这其实，我们现在招的培养的态

，其实，有些事情，就像王浩晖这，张刘两次独出现或设置的。局面，甚至很多时候，断专行的事情一样，民主投票决定等响东和”，而现实中有关独点王浩晖不得不承认裁、琨两人说得也是有政治制度道理的道理偶尔并不都是“公都是为了这种现象的出现，而随之会出现一面倒的，实际上说公有理，婆说婆有理

尔，摆一摆权威，显示有后世记忆，掌握了只不过，相比于民主投王浩晖的摆权威，的实际老板，他也必须要偶少走一些弯路罢了。先机的王浩然，相比于一些人，出来独断专行只是希望让他的公司一下他的存在。当行。再的理由独断专为了权威而摆权威的晖有着足够票，拥作为公司者说，

刘琨两人都是我也等他们高。”且，在我看来，我的道的问题诚道：“只是，兴多久，王浩就按照我的决定的道理。这一点，。”反对意两位说得都有一以，游戏gm得更加的稳妥，所晖接着就话锋一转定来办吧面色一理要显不否认相待地肯定了他们的王浩晖先是坦有我的道理，而见，这让张响东和，喜，可还“我承认你们我并未

到我这个决定的成果。了！”这，王浩晖很是认真，你们未来绝对会也会看你们就等着看好而且，你们地盯着两说到明白我今天由。人道：“相信我坚持这个决定的理

能点点头答应了下“呃？”浩般的不愿，也只来。到王专行了一次王两人心中即便有千张响东和刘琨两人没想晖话都说到这份上了，，不过，作为老板的浩晖又再次独断

张响东愿王浩晖自然看情，王浩晖人解释一下。臂——释清楚的事可以解点时间为公司的左膀右不和刘琨两出了两人的心不甘情，可作为老板有些自然愿意花

晖独断不过，有耐心归有耐心是一定会发生，未来他们也能够看事情，作为老板，王浩浩晖英明神武。这，相信到时候，他，王浩晖却深知好处的难以解专行一下那们不但不会有认为给他们解释清楚，反正什么不舒服，反而会王的，王浩晖对此很有信心。他也有这个权利不用俱到个决定之后的好处，可要遇到这种释清楚到这面面是必须的，

要求。公，热爱游戏。实际上，“一点的要我对于未来心思，而是径直对两人三个方面司的求。”人的小说道：“第再去想张响东和刘琨两我对于我游戏gm，有这个第一点要求，也是王浩晖不人员的第一们公司未来所招收

二点，严以过，我相第一点更加重。是很难看出来的，不自盗的可能们看信，低游戏g视游m顶不住诱惑，戏监守一般情况下可以降到未来升自律。这一点实际上比gm的职业升迁，让他职的希望，就一定第只要要，但我们能够重

司未点，也是最后一点，则。立起一套游戏gm，将这些天游戏玩家切实心态的真了第一点，我求。第三建未来，我希望从业人员，根据他们我们公制作天接触游戏底层工作，我们爱好，培养成游戏的了解人是学历方面的要这一点，也包括公司能够才。而的培养机制来的游戏客服从业人员正热爱游戏的们就可以招，的虽然游戏的gm只要满足收，但在

们公司客服人员是有各种并不明确的明确我最后才是其他；其次为游戏的gm；职业进阶方向的，它们的。升职方向分别是本职的客服管理换句话说，未来

包括一款游戏的主策要这些人中能够则人未来并不划，以及游戏升职，自己的游戏制赚了。，那我们就在一方面招收外来新的们公司公司工作，但只的同时，还要大游戏人才而游戏的gm，再戏的制作人才，甚至作人才，或许，这些等等。总之，我们为各种游有一部分人愿意留下来能全部在我们可力培养一批我的产品经理

是随便说说。而我之前的决定，也熟虑后的决定，绝对是顺便跟东哥，还有里，也只，也是让你们知道，我对于游戏g立出去做，我不了这方面的安排，今天m工作的重视态度也已经有在深思是我刘琨，你们两人提一下面人才培养的们心中有个数。”的，希望你工作，我们可以独这当然，未来有关这方

业非常了解的重生者，游戏公司之初，王浩晖了。成立青，只是如然而然就有了培作为对未来游戏行事实上，早在龙排，其实就是一撮而就。毕竟，教育的事情，养人才的想自今还只之前让培训机构可能步一步来，并不李清扬副校长成立的是草率阶段罢法，而王浩晖说的安需要一

人，，原本还有点不情话，也收到了他所想了一下，他是王浩晖要的效果。而晖这最后一刻也之所以如此决定游琨两人解没了抵触的情绪。变相地跟张响东和刘此因这一番番话，其实也说起来，王浩的张响东和刘琨两不愿戏gm去留安排的原释

般喜欢玩游戏要将他们望游客服人员，他们本有点太费力了？”高的管理职位上培养身的学历就可一，你的想法是很好的，感兴趣地追问道：张响东更是略的人，尤其是一些戏主策，甚至更，这是不是不高，而王董你却想“王董

充道：“或许落他一个吃力不讨一想补顿后，张响东又想了好也不一定的。”，我们还会

怎么培养他们呢？是，得王董这给间的决定非常的好，只是我有点好奇的予公司底层客服人员，还倒是觉刘琨也插话道：“我有游戏gm，升职空王董你准备

毕竟，游戏制徒留给他们学习的时方面的知识，也不能像对。知识，一般人想大堆的学，可以由一个师傅带一我们日常其他技术，就可以慢慢将这些学徒培养起来了，并他们在一般情要轻松的学会，况下，还都是在正常的工作，能间和空间，行业那样的，而计算机且，是不太可能我想都不应该有很多才作同属于计算机方面的高级

前提之下，我而在这种情况和薪学习吧？”象，我们很难想们成才，总不至该如何去培养他于，我们让他们带

个比家问题的同时，其人员，我们就可在积累有关游戏方面王浩这方面的人数不可方。工作突出的划是从三个的有天赋，以将他们往游的知识，客服“如果他们真方向家中培养，例如客服然，们。这第一个方我们特许或者晖笑着接话道而向是从服务玩上去培养他职。当然，这只是一实的也是可以的，当几个带薪学习奖励，我的计：“至于如何培养他们也人员，他们在回答玩戏gm方向升能太多。”

个规定人员，游戏gmgm的方样的，当实际上题，这就让他们获得了更容易学到深层游戏知那样他们也同样向客服基本上，只是相比于只的机会。决问识手解同理，要是按照这人员比客服人员更有利，也则需要亲自动是回答问题的客服玩家解法也是同，学习到了游戏知识决游戏问题的时候，游戏gm在为游戏来的话，我们培养游戏

累之下，，解。积月他们自然而然就会对而在日游戏玩家的心游戏方面的知识，以及管是客服人员，还是游戏gm不态，有了一个很好的理

人才，反而更相比于一些只有，除了游戏玩家自己上来的游戏制的技术人员，这些从底层培竟，最了解游能制作出让游戏玩家人员和游戏gm们了心态的喜爱游戏制作技术，却。”之外，就属工作在作养的游戏，毕戏玩家第一线的客服更加不懂玩家真实心态实际上，

……

求月票，求红票！