日常工燃机元钊几乎第一时间认为，会”作了什么问，在杨元钊题了？度，他沉着脸，杨米长青是内燃机的常规进，长青，是不是遇到内燃机出了什么研究所的领导，负的领导之下，进行内的忙抓住米长青，追问道：“怎么了不会是责内燃机研究所问题，他连

题，职了！”的“是马布是里辞，不是内燃机出问

一部分工作。电传系统口气是电动机工程师着巨大的络腮胡子的听的美国人，机出问题，松了一“马布里！”杨元了一头黄色说不是内燃钊，仔细的回忆一卷发，留后想到下，然年轻机车他，负责的是西北内燃

约奇么，让他们顶上来就好了！“不是的说道。鲍勃和还有”杨元钊略显轻松

职了！”辞“他们早在三天之前就

，逐步完成自己任机研“什么，都辞职了，给了外国的电动机领域的出色人员验室，不是什么专家，对于家或者是单容了，内燃除了内燃机的核心机，？”这下杨元钊也动的重点。那些大是杨元最重要的这些专务的，成为电动机系扫尾钊了什么事情么究所，但是按照西北计划之中统，也是目前钊和一些西北的动力专发生高精尖的重点项目，，负责电传和是是他紧盯着的了主流。之前杨元的三个人，家亲自负责的之外都，大量的项目，则交家而言，少有独领导一个项目的，重点实所说

研究者起冲突了？便在世界范围之中几都是最高的。这一点主观上面的，难三个人都了什么委屈，个么人给外国：“是不是最近有什可能，那就是这种情况之下。只有一杨元钊丝毫都不怀疑，离开了，这到底是什道是受么。实验室的薪水，即乎第一时间，他就问道

坚工程师，跟外国人起了冲突，最当重视，民众们之下之中，西北还无法缺少成洋大爷，逐步的看成快车道之后这是各打五十大板入到普未来的最核心的领域10年，特别是西北的外国人的帮终程度。1912年，研这一点，外国来越高的情况，从此之后国人比例越进助。人不能够进入到高精，西北就相究所的一次冲突，中方也是西北的重要基石。也从把外国人看尖和关些外在西北发展逐步些开始起了一定的通人，甚至有最少5到之中，可是庞大的中系到西北

西北从人格上。风俗国人也开上面，都非常的尊重这些外国矛盾，相互也正因为他们重要，所也越来越密切。外以西北比较重视这些，消弭了双方之间的上，甚至是习惯人。这个不停的创造价值。之间的配合始为

于在西可不是什么好事情，西北工件转变。现在，难道是北来说，树立起些小小的个人事务，，国头上。汗都互之间抱团，让一向易产生冲突，这北的强大，带来了态人，那可不是好得士气高昂，这是一，西北人高昂的士气和重要，可是对事情了，双方都是这种心态再一次的冒傲气的时候，很容唯唯诺诺，变着群情事人，相作的外国心件好事，对于西大国的心态很来的冒出来了从原很有可能而本身独在异乡的外头了？杨元钊的

没有全没有，那些外国人辞代表脑子里面抓的意义，”道杨职的时候，表西，认真的想了之后，似乎提到，他有了认真的回忆道，似乎勃临走的时候在美国！才试着说道：“鲍新工作到了某种东“，就我所知道的，完情不是愤恨或者，气恼，反而是有些高兴！”米长青当然知元钊所说的事情，就

这些人是标标准准的的就是巧合多新工作，杨元钊愣了一之前无外乎是为了乡，来到中国的目的，钱，低，故而才离开的，就会回去，或许是这这也算正常，最西北，一旦挣到钱，随者来到了也有一些，在贫困潦倒的时候，跟外国人，他们背井离些人找到了本国下，他这才想工资也不的工作，而言，。到，在中国

还在担心的有几元工程师么放下了心中的，我记得61米长青，说道来的！”：“好了，别担钊看着担心，杨7电子厂让他们挪一个出个工程师，心了，不就是电传我

17厂，是电子和肯程师道6电力的重点工厂，里面只不过没有杨元钊的首，他个人的能力，是617厂调人的。，不可米长青知能从，之前他也是这个打算，属于国人的工有西北一手培养的

基本上都已经青的汇报，内燃机项目机时代，即了，米长青松了一口气问杨一边简单的在已经开始了整合，已经接可以定型生产，最终定型人的问题解决后，就来，只要通过了一系列的元钊到底西北铁路的内燃杨元钊听取着米长，一边询将展开。机近的进度，台实验性质完成，现尾，一的实验之，子项目来干什么，只等电传项目的最后扫汇报着最车就会组装起近尾声

不知道是巧的位置，随口多问了起来人少了不少？其他”很多，一路上，他似职的外国人多么，看乎只看到了2个，究所的实验室就，以往不知不觉，乎少了走到了内燃合还是一句：“最近离正要进去，机研随处可见的外国人，似

“不少啊，附近的研究”，不少外国人都走了。所

是钊一震，他发究员，到现在，还有长青的回答，一个普遍的。个案，而之一，如果这个离职不是北各大研究所的是西，那就要出大事了基石现问题的严重性了，顿时没本就是随口的一问，米情了，外国研了去内燃机研究所的心让杨元

，让他们的研究出现离职人员，把最终的数个包头的研究所的人士有些不知所措，任务那和欧从决了，他们不这些人员略微的，好端端的统敌。题，可是在深挖内元钊这外界招聘之后，还是解么的如临大杨元钊当机立断，把整么重有人离开了一定的负责人给找来了，统计部潜力一下过去一个月据给汇总了一遍。，甚至是3个月的问计这个干什么，虽然知道，为什么杨

什么。就于数万，甚至是数十万可职一直都是统一一圈过其中的问题了，离的时，从1909年0人离职，这个相对，特别是结果在汇总8，每个月大概国人而言，不算的外算是普通人也就有候，来0-10外国职员开始开始，西北拥有大量的有，不过数量极少发现

离职，2，情确切的;日有795人离职，说，从1914入到1914年，，19日有可是进253人离职。况就发生改变了3;8;3;名᜼年的3月19日之后27日，更是有2到了今天的3月

业工厂之中，这些人数量庞大量基础研究和制造对于状态，突然激增到现在然从一直都很平稳的遍布在曲线突，19也相当的不均衡，却工厂的生产和研究，西北大日到27日，短短的八中，一共有9983名外国人离职，天时间之产生了相当的影响。，分布

发生了什么事情！”“弄清楚，到底

岗位，甚至连工资标一个头准，都不会比现在西北离职的还茫然工作，比较确定的，那就是离工作岗位低。职的绪，唯一合适的没有是获得了不错的职的都可是调查了半天，离有不知道，什么没都走了，

的理念和先进工资很高，西北成工作的根本。也很高，包头一定有人干涉，杨元的右，这样高的工为世界工厂，中国制造同样级别的技术工人和工程师，界，先进钊很清楚，资的估计，北的北的外国人，安心码比美国机器，让每一个西北的的平均水平高出3倍左，也是这些背遍布整个世，远赴西产品的利润率西北最起井离乡因为西

现在，美国多位工人和工程师开可想象，难道，是他过来偷技术。不是一个人，不多的工资，还出3倍美国，为6000们发现了系别的强大居然开出了差最少有6000之处，准备多个离职者是去了左右的工资，这根本不

有引起列强的国度关注成西科技，西北都会把核的步伐面来讲，这也算慎起了巨大的作是什么偷技术，会这术的泄露，这种小心谨甚至是超越这个时代。否则任何一个超越，这样会让发展易偷的，除非是传统头，说不过降低，可是西北至今没去啊，再的来西北有很多世界级，北人，或者可靠的，也没有大规模的情么大张旗鼓，全面用的技术，从这个意义上是正常的，可行业，心人员转换报和技说了技术不是那么容世界平均水平的高新

他也是包头的外国人果事情继续恶知道会不知道。偶尔才发现，如看着密话，谁都走光了，他还密麻麻的人员缺化下去的候，是怎么一个结果，别到时少，这么大的事情，到现在还没有人汇报，

一个比较大的数字了，如果不弄现在是是干什么，着觉了。睡走，走，也么谁也别想了到底是，1万多名外国研究员清楚他们为什么整个体系遭受挑战那，在包头数十万外国人之中

，也都统一行动起有外事部门。)工作人员开始忙碌，，情报局，进出口司续。发状况。(未完待，还来，共同调查这个突调查每一个可能的方向