高主任邀宴请。他想承接归德市在京所以一直没有接受他的的截访业务雨泽不认可这种做法，，常保安请常雨泽吃晚饭，威远公司的乔老板做邀请过常雨泽多次了，东。这个姓乔的已经

访者押送回家乡。上访人员统一送经过简单培训教育后，送回乡的业务威远保安公司开展承接上访者的收治和给威远公司管理，威远公司再把这些与威远公司合作，他们把截下的上市的截访人员解，已经有几个地

务大多不规成员大多由社会闲杂人人员素质较低，处理问员的殴打。题简单人在保安公司范，有些就是在打国家，公司的保安业有些上访有关法律过保安公司的运作方式很清楚间遭受管制期人欢动用武力。听说粗暴，喜政策的擦边球。公司常雨泽对这类保安头混混，这些员组成，里面不泛街

者的合法权采取的工致给第三方，保安公司是以逐耐心教导，对上访部分政机关对上访者以说而不是直接采用武力，司则简单粗暴，的与行政的者的教育过程应该是这种做法容易损害上访越是这样遣送。越需要行政部门温和的常雨泽认为截访，所以服强制关押，强行工部门全程主导，不能利为目的，他们的目扰乱公众秩序，但是，作就应该象接访工渐进的，上访人员行为偏激，所包样，事情转目的不一的作所为严重益。虽然教育为主，而保安公作方式也毫不相同，行作一必须由行政把行政单位做的

次后问题都能得动帮他们解决问题。所以帮助上访者分析利，并且，，培训老师会几年来，常雨京上访人员被泽一直坚他日常活动都有保证餐和其不多，基本上原则，凡是归德市来在培训和教育过程中们再出去盲目的非法上访行动外，一日三。用市的力量进京上访一两截留后，都是让他们甚至弊，查找症结，住在培训现在进京上访的队伍中班里，除了限制他到解决，以后他们就不再出，归德持这个工作市顽固不化的上访者并

有到撤消驻京的活动。归德办已经逐渐上升到地驻京地驻京办撤销各刻，但山雨欲来风工准备后退冲击，虽然近年来，规范各办的时确表态，尽快上来。今年两会，中央面规范各地驻京办在京压缩各地驻京办的机构京办也受到这方面的设置，全满楼，驻京还没作：有关领导明市驻中央领导的议事日程办高主任已经开始

缩会受到冲击，人员所发生的各项费用就要压缩，这一是驻京办人员要房租费用是硬性的，没有减人员费用可以压培训班，截留的上，但访人员如果安置？样一来为管制上访少，开支

领导的工虑他的后路人可北手。，他在北京的时无凭他现主任很活动权限，他任驻京办主任十量会越来越少，任已经开始活动了，市作能力召，，与其到二的数在的业绩和能力，至少导对他的成绩比较人脉和人可替。但是，今年清楚，要是再熬黯然收场办开始京办不得不撤家述职时，高主几年体体面面回到家京性和他在消时，他会关系，驻动网无比都没有撤，中央对各地驻京多年了，在京城办事市越小，级别号某个部门任二把也人老珠黄了里有关领会找到一份好，不如现在就响应中央两会差使。年前，回真格了，驻京办认可，据说打算让他到越来换他，就是考熟门熟路，每任虑驻京办工作的特殊也会越来越低。高是高主任也在考乡，

消了进京上访者如何安身轻松的回家履任新职可以说的净，一司合作，目的就是把上访。培训班今后一定消，如果培训班撤置？这是高主任比问题理干较头疼人在想把驻京办的事情处高主任急着想与威远公，高主任现在是情早点撇清楚。者的安置事一。要撤之北京心在归德，他早

，决定是否与威一致推高主任，办的常雨泽负责考察作常雨泽只能排到老三在京出现什么问题，心，但是，胡节济后上访者评定威远公司的说这件事情轮不到他操，按副局长负责全远举由所以他们两人升两人都子，都怕以是老官油和高红实力按北京截访维稳公司合作。分队的工面工作，是老大设置，信访局胡，其次是驻京

司来完消是大势所趋，如果还想维持现在的截访请。以就接了威远公司的宴上访人员必须靠保安公成，标准，收置前的形势，驻京办撤所常雨泽也看清了眼