经邀请过常雨泽多次了，他想承接安公司的乔老访业务，常雨泽不认可这种做法，所高主任邀请常以一直没有接受他的。板做东。这个姓乔的已归德市在京的截宴请雨泽吃晚饭，威远保

后，威远解送回乡的业务，已经员给威远公司管理们把截下的与威远公司合作，他公司再把这些上访者押送回家乡。的截访人上访者的收治和威远保安公司开展承接上访人员统一送，经过简单培训教育有几个地市

擦边球。公司成员大多多不规殴打。素质较关法律政策的低，处理问题简安公司管制期间遭受过保安人员的听说有些上访人在保由社会闲杂人员司的运作方式很清楚，安暴，喜欢组成，里面不泛业务大常雨泽对这类保安公街头混混，这些人员是在打国家有范，有些就公司的保单粗动用武力。

单粗暴以逐利为目的，他们的机的耐心教导，目的与行政的目秩序对上访者的教，行把行政单。虽然主导，不能作方式也毫不押，强行遣送。而不是直接采用武由行政部门全程者以说服教员行为偏激，所截访工作就应该象接给第三方，公司是作所为严重扰乱公众的渐进的，常雨泽认为保安的不相对上访部分上访人越需要行政部门政力，强制关一致，所以采取的工育过程应该是温和育为主，而保，但是，越是这样合法权益种关，这访工作一样，必须安公司则简位做的事情转包做法容易损害上访者的同

，甚至上访者并，查，归德市顽固不化的不多，基本上进京上弊人员被截一日三餐和后，都是让他们住在京上访找症结动都有保证，并访一两次后问访行动外，再出现在进京上访的队伍中。培训班里，除了限制他们再出去盲几年来，常雨泽解决问过程中，培训老其他日常活决，以后一直坚持这市的力量帮他们个工作原目的非法上师会帮助上访者分析利他们就不题都能得到解则，凡是归德市来且，在培训和教育留题。所以动用

欲来风满楼，驻京办任驻京办撤销各地驻京两会，中，但山高主，全面近年来，规范各地办的时刻京办在京的活动。事日程上到撤消驻京央有关领导明确表态的机构设置雨也受到这方面的规范各地驻已经开始准备后退工作，尽快压缩各地驻京办办已经逐渐上升：冲击，虽然还没有来。今年到中央领导的议归德市驻京办

员费用可以压这的，没有培训缩，但房租京办人员要减少，开制上访人员安置？一是驻样到冲击，人发生的各项费用就会受支要压缩，班，截留的上访费用是硬性所人员如果一来为管

的后路，他任驻京办主任十多是考虑驻京办工市领导都少会找到一份好差使。，不如现在就响应年了，乡，凭他现在的别也会越来越熟路，每任市里有关领导对他的成限会越是再熬几年，驻算让。京办的数量会越来越少二是高主任也在考虑他楚，绩比较认可，据说打要，中央对各地驻低。高主任很清，年前，回家比的工作能力，他在北京办不得不撤消时，与其到时黯然收场，高主任已经来越小，级作的特京的人脉和关系网无人开始活动了，他也人老珠黄了在京城办事熟门中央号召，体体述职时，活动权可替。但是，今年两会他到某个部门任二把手面面回到家没有撤换他，就京办开始动真格了，驻业绩和能力，至殊性和他在北京无人可

。高主，他早想置？这是高主任心司合作，目的就是把上。培训班今后训班撤可以说，高主干净在归德理访者的一定要撤消，如果培任现在是人在北京把驻京办的安置事情早点撇清楚。任急着想与威远公事情处比较头疼的问题之一消了进京上访者如何安履任新职，一身轻松的回家

什么问题，所以他公司合作。常雨泽负责考察评工作设置，信访局办的高主任，常雨泽们两人一致推举由但是，胡节济和高按北京截访维稳分队的定威远公司的实力，决只能排到老三，按京子，都怕胡副局长负责红升两人都是老官油事情轮不到他操心，，其次是驻说这件全面工作，是老大以后上访者在京出现定是否与威远

常雨泽也看清了眼前所趋，如果还想远公司的宴请。在的截访标准，收，驻京办撤消是大势的形势维持现靠保安置上访人员必须完成，所以就接了威公司来