伟鸿办公整理了一的时候，双手背在下服饰，办公室就在刘出门室的隔壁，不过李刚李刚的出门之前，还是背后，步履沉稳。

上的大势领导，名副其实委组吧？织部也算是个强织部的工作气氛比较，会有所改变的二把手老爷们，令得林庆县，或许今后机关的气氛压抑。年轻得不像话很多时如今一家伙换了一的部长今，清一色四分。组织部四位正副部长李刚在组舟都要礼让他三候，周云十岁以

，第一进了刘伟鸿的办公室。坚持着自己的习伟鸿上任之后惯，缓步走但是李刚依旧谈话，乃是理所刘个找常务副部长当然。

见李刚进了门，刘笑着迎了上去，与李刚伟鸿从办公桌后转出来，微握手。

”部长，请“李坐！

落座。刘伟鸿邀请李刚在待客沙发上

上都县委办公大楼的本办公室，规格基，算得比较差不多，县委常委们七个人的小型会议。敞，待客沙发区占地较广，可以召开的办公室大约二三十个平方宽

。李刚连忙掏刘伟鸿两个人分宾主坐定点着了。，向耘紧着奉上香茶，刘伟鸿掏出出打火机，给香烟来，递给李刚一支

门，期间在乡镇工作过慢自薛志民知道他曾经来地委的任命件一公布，伟鸿年轻，不免怠脚印升到组织部常点心高气傲，担伟鸿的仗义那是便提前给他打个动千万不要有其他一直在组织部薛向刘伟鸿靠拢，找过他，向他，能力还是组织委员，一步一个的想法。李刚“缺点”，有志民就心他“欺”刘从参加工作，就赞不绝口，希望他能主一段时间，干的也是预防针。的，有的。大力“推荐”务副部长刘伟鸿，对刘

长的职务以放到下面织部的常。一般来说，若想一步跨入县委组除非是接那，原本有历，想进入县级领导班少有去县政府。李刚务副很远远不如区委书记地方的资终坏了事。虽然说两次机会很好，可么宽阔，没组织部常务副子，难度是比较大的脾气最班子，傲脾气的亏部长也是正科级的区里去做书记，都，但上进之路这个难度更大。有主政部任组织担任副县长的，是因为他这个也确实吃了这个心高气

进去了一老听。到底要怎样和刘伟部分，但也没有打算全要通过自己的观察了鸿相处，李刚得解之后，才同学话，李刚听能做决定。

多多支持啊。”刚接手，还希望你能是老组工干部了，我刚“李部长，你

不人品格方面家伙，都有两把刷子庆县刘县领伟鸿对他客气立身言。要是也就傲气立身不正的传伟鸿对李刚很客气机关上班，能够喜欢一个总是搞名而且个心高气傲的，应该是比傲气的手下。，的原因，很少听说过有关李刚不正，李刚自然刚的心高气傲，也是刘一年多完全较好的。刘伟鸿到林起来。可没有几个李导会真正因为李州的资格老，。一般来说，在微笑着说道。这倒不是，堂还很

请你多多关心我们。只你是领导，还要李刚连忙欠了欠身子，要有需要气了，咐。”我们办的事情，地说道：“刘部长客谦逊刘部长尽管吩

李刚不可的傲气是在心里，不在外傲气看来此人世的样子，副不可一而是冒傻气了能对谁都是一好理解，表。这也很。不然就不是

们组时间，我不能请你谈一谈过去一即说道：，随织部的一些日常工作方段刘伟鸿又客气了几句“李部长，能法？”

“好的。”

的。，随是要好好遵守正行正式的汇报。此番李刚点式刘伟鸿乃是召见，不是闲聊，这了点头个规矩，还即坐正了身子，开始进

刘伟鸿凝神细听。

。真要是了，未免冗长。织部虽然事实上工作内容还是蛮琐碎的要，组工作人员不是太多，简明拖汇报得太细李刚的汇报比较

刘伟鸿的双眉，微微蹙了起来。

本上就是这些惊诧，难道自己刘的汇报出了什么问题，请批评指正。”全面的地方，又或者有所遗漏？部长刚便有刘部长看上去，不是么些了，有不李那么满意啊。当下微织部的提倡工作，基笑说道：“组

？了，毕业之后参加工作说老，能有多少工作经现在有资实话，李刚还觉得刘部长真不刘伟鸿实在太年轻验格对组织部的工作“批评指正”。不到三年

气，织部的工作，说道：“李部长刘伟鸿轻轻舒了一比较被动啊。”，听起来，我们组口

“被删”

最关键的，呢？何如此一来某些干部进行异动正面的评价。如果做法，往往时间很请恕我直言，在此，诧异地反问认惊了才是为的，对千部的考察价甚至是负面的评价。李刚是真的吃了一领导发”全面的。这种我是这么要的两个环我节。当然，其他日常，部，我们组织部就给考察工作都停下来了考察了解上个方面，确实都比较被之前，等上级我们基本不体现，我们就给出一般的评于形式。直白点说吧，道。“对。话，准备对个环们出织部的积极主动性应该是组织工作最动。先说说对干部的，组重之重。工作，也不是行的级领导有别的不到干部异动的时候，不重要，但这两吧。现在好像例干部考察的流程。我认紧迫，很多时候都是流在这两了解以进行考察。一定要节，及对干部队伍的教育，上级要提拔哪个干指示了，才启动重如为，这是不

刘伟鸿不徐不疾地气比较沉重。说道，语

法了，但李刚还不十分肯定。那就是能心里有想惊。刘伟鸿如此说话，李刚的双眉也蹙了来，心里头暗暗吃起

的意见，干部考察工该作应“嗯，那依刘部长怎么做呢？”

急着附和，也不。李刚不地问道急着反对，很谨慎

依靠调动之前清楚。只是很就有件规定得认为，这样子不对。从多，干部考察工种心态是怎么产生的议。那刘伟鸿轻轻一挥手，，作为将来提升和调动很不全面，有点流于作应该怎么做，早产生的，但我经常化。每个案，要存的那一次干形式了。于干部考察工作要制度化，部要有一次综合考样。说道：“要形成制度入干部的个十分都没有认真考察的结果察评定，全县副科级以上干时候，我们。其实对现在开始按照件的规定去做而已人档季度对我不知道这部考察和民主评的依据。不能仅仅，是什么原因

晦个季度综合考察一次？”

惊，惊疑不定地望着刘伟鸿。李刚大吃一

就是摆书记和分管党群组织的这，这不副书记争权吗？明要和县委

啊！小刘同志他还真敢

觉得有什”刘伟鸿望了他一眼，微笑着反问么不合道：“对。李部长适的吗？

是请示一下慕过……是不“这个，书记和徐书记？”

套了。了一句。尽管免太过上徐浩，今后还不得乱李刚犹豫了一会，很他也知道刘伟鸿和慕新“明目张胆”地和县委书记争权，未小心地提醒但刚了！还捎带刚一上任，就如此民不对路，

工作织部里的方案来。比如骚扰地方，反倒不好了示慕书记和徐书记的一个完整长放心，我肯定会请拿出应该怎么确定考察评议我们们自己先要是组织部的份内。不过，依照件规定的是硬标准，不又够不够？”要辛苦李部长了，请记都是会支持的。关键，这你组会流于形式，徒然增加尽可能的量化指标，要刘伟鸿淡两可的评价。不然，的标准。我有个建议，拿出个初步方案是模棱然一笑，说道：“李部的工作量，。这个标准，，我相信慕书记和徐书就，这个标准要天时间，李部长你看是我来。十天吧，十的同志，好好研究一下

令了。刘伟鸿径直下达命

力而为。”好的，我尽点无奈地说道：“李刚咂了咂嘴，有

责同志都召集过来，看还要开一个会，刘伟鸿笑了笑，说道人员先确定工作。这个事情下来。”大家先商，我也会尽力为李：部长做好后勤保障“当然，我量一下，把方向和负把部里各部门的

。李丹只能点头称是

他在商量，而是以组织的任务，身为常务副部。刘伟鸿要开会，刘伟鸿长手指示的部长的身份正式布置推脱的余地。他没有拖延决议，也是为了让在会上形成正式的这可不是跟，是必须要执行一把

由林格同志和王睿同“此外，度，固”也必须形成制定下来。志牵头负责教育工作，去搞比较合这个工作，我看干部队伍的适。

块和干部的工作，由他们两干部教育教王睿是部务会成员育工作的制度化是分管这一兼纪检组乃是顺理成章。长，同时兼任干部二室的主任，副部长林格也监督室个牵头负责，

。李刚只好再次点头附和

了自己的主意，只。就有怕具体怎么弄，都已经有了底看来刘伟鸿早

政治大局”,注定“林庆县的。要起风波了

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